Bambino Bonding and Law California
Secondo il California Diritti della Famiglia Act ( CFRA ) , una donna può richiedere fino a 12 settimane di tempo dal lavoro per l'incollaggio con il suo nuovo nato in aggiunta ai quattro mesi concesso per il congedo disabilità gravidanza .
processo di protezione
Secondo la legge della California familiari Rights , un datore di lavoro deve offrire tutela del lavoro per 12 settimane , oltre alla prosecuzione dei benefici .
CFRA Ammissibilità
Una donna deve aver lavorato per il suo datore di lavoro per un anno e registrato almeno 1.250 ore fisici prima di richiedere un congedo .
pagamento
Mentre il CFRA non concede congedo retribuito , California Paid Famiglia Leave legislazione non fornisce i salari del 55 per cento per sei settimane .
gravidanza disabilità Lascia
Non inteso per incollaggio postnatale , la disabilità Pregnancy Leave Act impone ai datori di lavoro a garantire la sicurezza del lavoro per la donna che ha una grave malattia di mattina , o sono sconsigliati di lavoro dai loro medici .
Programmi del datore di lavoro
sempre discutere le opzioni di congedo con il vostro datore di lavoro , si potrebbe avere un programma posto che supera i requisiti statali .
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