Chi ottiene il beneficio del bambino N Credito d'imposta?

È impossibile dire in modo definitivo chi ottiene benefici per il bambino e crediti d'imposta senza ulteriori informazioni. I criteri di ammissibilità sono complessi e variano a seconda delle circostanze specifiche.

Tuttavia, ecco una panoramica generale di chi è idoneo:

Beneficio per figli

* Devi essere responsabile per un bambino di età inferiore a 16 (o sotto i 20 anni se sono in istruzione o formazione approvate).

* Il bambino deve vivere con te nel Regno Unito per almeno la metà delle volte.

* Devi essere residente nel Regno Unito.

* Devi essere un genitore o un tutore.

* Devi ricevere una pensione statale nel Regno Unito o essere soggetto all'imposta nel Regno Unito.

Crediti fiscali

* Devi lavorare almeno 16 ore settimanali o essere lavoratori autonomi.

* Devi avere un reddito basso.

* Devi essere responsabile per un bambino.

* Devi essere residente nel Regno Unito.

Note importanti

* Limiti di reddito: Esistono limiti di reddito per entrambi i benefici e l'ammissibilità potrebbe essere influenzata se il tuo reddito supera questi limiti.

* Accusa di prestazioni per bambini ad alto reddito: Se hai un reddito elevato (oltre £ 50.000), potrebbe essere necessario rimborsare un po 'di beneficio per il bambino che ricevi.

* Credito d'imposta sui minori: Questo è un pagamento per le famiglie con bambini. Viene pagato direttamente al genitore o al tutore, non tramite un datore di lavoro come il credito d'imposta di lavoro.

Come scoprire se sei idoneo

* Il modo più semplice per scoprire se hai diritto a benefici per il bambino e crediti d'imposta è utilizzare il calcolatore dei benefici online del governo. Puoi accedere a questo calcolatore tramite il sito Web Gov.uk.

* È anche possibile contattare direttamente il Dipartimento per il lavoro e le pensioni (DWP) per consigli.

Ricorda: È fondamentale verificare la tua ammissibilità poiché le regole e i criteri per i benefici sono in costante cambiamento.

Spero che queste informazioni siano utili!