• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Körülbelül apasági szabadság

Az apasági szabadság ideje off munka adott új apák és az új örökbefogadó apák . Kínálnak a munkaadók ezt az előnyt , amely lehetővé teszi az apák időt tölteni az új gyerekek. Ezúttal tekinthető társadalmi és fejlődési fontos , így az apa , hogy a kötvény a családjával és néhány esetben megtanulják, hogyan kell gondozni gyermekét .
Földrajz

A fizetett apasági szabadság gyakori a legtöbb európai országban , különösen azokban az országokban nyújtó , államilag támogatott egészségügyi haszna van, és ezek a magánszolgáltatók által kínált munkaadók . Míg sok országban a világon csinálni ajánlatot fizetett szabadság mindkét szülő számára , egyes országokban ( mint például Ausztráliában és az Egyesült Államokban ) nem segítik a munkáltatókat a kompenzáció az új szülők a szabadságuk idején végzett . Között szinte minden kultúrában és országban , várható, hogy az apa elviszi egy bizonyos ideig le a munka , hogy a családjának .
Időkerete

időkerete apasági szabadság szerint változik ország (és /tartomány bizonyos esetekben ) , a munkáltató és a rendelkezésre álló egészségügyi ellátás. Néhány új apák dönthetnek, hogy megmentsék a fizetett szabadságot és a betegszabadságot , amíg a születését a gyermek úgy, hogy kevesebb olyan pénzügyi teher . Apai szabadság tarthat bárhol nincs nap fizetett 16 hónap teljes mértékben kompenzálja . Országok , amelyek nem nyújtanak fizetett szabadság , mint például az Egyesült Államok , megvan a jogi rendelkezéseket állapítja meg az apákat a fizetés nélküli apasági szabadság . Az Egyesült Államokban , ez tart 12 hét . Sok munkáltató minden országban egyre rugalmasabbak a képességét, hogy fizetett és fizetetlen apasági szabadság .
Szempontok

Néhány új apák nem tudják, hogy az apasági szabadságot , mert a korlátozások a saját országukban , munkaviszony hossza és pénzügyi kérdésben . Ezek az apák még van más lehetőség , ha beszéli a munkáltató. Ezek közé tartozik a túlórázás előtt a gyermek születése kompenzáció ellenében ideje után kerüljön sor a baba születése , tervezés , amennyire csak lehetséges körüli fontos események ( baba első születésnapja ) , és engedélyt kér , hogy otthoni munka .


Effects

Babák, akik több időt töltenek atyáik első éven belül a saját élettapasztalat nőtt vokális aktivitás és gyorsabb fejlődő motoros készségek versus azok, akik nem . Tartós hatásai apai bevonásával kezdődik, már a születés és tartalmazzák a jobb minőségű és még magasabb béreket .
Hibás

Sok apák hinni fognak üzembe a foglalkoztatási veszélybe , ha az apasági elhagyni . Szinte minden helyen , a diszkrimináció ellen a férfi alkalmazottak számára figyelembe apasági szabadság jogellenes. Miközben sok cég kínál apasági szabadság az Egyesült Államokban , a férfiak néha szívesen veszi azt , attól tartva, hogy negatív hatással lesz a karrierjét.