• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Dagpleje 101:Sådan vælger du den bedste daginstitution til din familie

Hvis tanken om at efterlade din baby med en anden hele dagen, hver arbejdsdag, giver dig lyst til aldrig at forlade din baby overhovedet, er du ikke alene. Det er en stor beslutning, især hvis dette er dit første barn.

Men hvis du planlægger at gå tilbage til din 9-til-5, er du i godt selskab:Ifølge nogle skøn arbejder mere end 70 procent af alle primære omsorgspersoner uden for hjemmet. Og det betyder også, at der er masser af fremragende børnepasningsmuligheder, fra barnepige til babysittere og mere.

En af dine bedste muligheder er dagpleje, enten gennem et gruppecenter eller hjemmedagpleje. Mange centre tilbyder enestående pleje med autoriserede, uddannede omsorgspersoner i et miljø, hvor din lille vil få værdifuld socialisering med andre børn på hendes alder.

Her er, hvad du har brug for at vide om dagpleje, fra fordele og ulemper til spørgsmål til potentielle udbydere, og hvad du skal kigge efter, når du besøger en daginstitution.

Typer af dagtilbud

En daginstitution er en facilitet, hvor forældre afleverer børn, normalt for en hel dag, sammen med andre børn i varierende aldre. Du har et par muligheder:

• Gruppedagpleje: Disse faciliteter er statslicenserede og drives normalt på samme måde som en skole, hvor børn i forskellige aldre passes i grupper. Nogle af disse drives af arbejdsgiverne selv.
• Dagpleje i hjemmet: Denne børnepasning køres ud af udbyderens hjem, ofte da hun passer sine egne børn samtidig. Ikke alle stater kræver, at dagplejeudbydere i hjemmet skal have licens, så sørg for at finde ud af de lovgivningsmæssige krav, før du sender dit barn (eller mens du undersøger dine muligheder).

Fordele ved dagpleje

Et godt dagplejeprogram kan give nogle væsentlige fordele:

• Kontinuerlig pleje: De fleste børnepasningscentre tilbyder pleje fra de tidlige spædbarnsmåneder til småbørn og nogle gange endda længere.
• Uddannelse: Et velorganiseret program er gearet til din tots udvikling og vækst.
• Socialisering: Din baby vil få masser af ansigtstid sammen med andre små.
• Omkostninger: Hvis du planlægger at gå tilbage på arbejde og har brug for nogen til at passe på dit barn, mens du er væk, har dagpleje en tendens til at være billigere end at ansætte en barnepige (selvom en barnepige kan være mere omkostningseffektiv, hvis du har flere børn) .
• Plidelighed: De fleste centre holder åbent i omkring 12 timer for at understøtte en række forældreskemaer.
• Specifikt for gruppedagpleje: Personalet er uddannet og autoriseret. Og fordi der er mere end én pårørende, er der altid en under.
• Specifikt for hjemmedagplejen: Der er færre børn, end du ville finde på en gruppedaginstitution – hvilket kan betyde mere personlig opmærksomhed og mindre udsættelse for sygdom.

Ulemper ved dagpleje

Der er nogle ulemper ved at sætte din baby i dagpleje, herunder:

• Omkostninger: Mens daginstitutioner er billigere end privat børnepasning, er det stadig dyrt, medmindre det er subsidieret af regeringen eller din virksomhed.
• Eksponering for sygdomme: Fordi de er udsat for flere børn, kan babyer blive syge oftere end dem i en anden børnepasningsindstilling - selvom det blot er en forløber for, hvad der kommer i førskolen. Faktisk kan tidlig bakterieeksponering faktisk skærpe babys immunsystem (hvilket kan betyde færre forkølelser og infektioner senere i barndommen).
• Specifikt for gruppedagpleje: Der kan være mindre fleksibilitet i planlægningen end i et mere uformelt miljø, og centret kan være lukket på helligdage, når du arbejder, hvis det følger en offentlig skolekalender.
• Specifikt for hjemmedagplejen: Nogle udbydere (som dem, der drives af religiøse organisationer) er uden licens og behøver ikke have børnepasningstræning - hvilket betyder, at de ikke regelmæssigt inspiceres for kvalitet og måske ikke skal overholde gruppestørrelse, forhold mellem barn og omsorgspersoner, aktiviteter og materialer. Og hvis spædbarnsplejeren (eller et af hendes børn) er syg, er der normalt ingen hjælpeplejer klar, så du skal bruge en vagtpasser (eller en meget forstående chef).

Sådan vælger du en dagpleje

Afhængigt af hvor du bor, skal du muligvis give dig selv lidt mere tid til at finde en dagpleje.

Det er en god idé at begynde at kigge mindst to måneder, før du planlægger at gå tilbage på arbejde; Hvis du bor i en storby, vil du måske endda begynde at tjekke dine muligheder, før din baby overhovedet ankommer. Her er et par trin, du skal tage:

• Gør din research. Få anbefalinger fra andre forældre (på arbejdet og blandt venner) og din børnelæge. Hvis du ikke kender andre forældre, så overvej at spørge dem, du møder i din OB-GYN eller børnelæges venteværelse, legepladsen eller en mor-og-mig klasse. Du kan også tjekke onlineressourcer for henvisningstjenester til børnepasning eller hos det statslige tilsynsorgan.
• Interviewcentre. Skærmcentre og dagplejere i hjemmet over telefonen (se spørgsmål nedenfor). Hvis centrets åbningstider er ubelejlige, eller personalet ikke kommer, så skrab det af listen over steder, du skal besøge.
• Tjek centret personligt ud. Når du har indsnævret dine valg, skal du besøge personligt og se, om det afkrydser alt det grundlæggende (igen, se nedenfor). Så stol på din mavefornemmelse:Hvis noget ikke virker rigtigt for dig, er det sandsynligvis heller ikke det rigtige for din baby.
• Tjek referencer. Tag dig tid til at ringe til tidligere og nuværende kunder for at finde ud af, hvor glade de og deres børn er med deres oplevelse. Så fristende som det er at stole på de glødende anbefalingsbreve, som udbyderne kan levere, så lad være. Bogstaver kan nemt redigeres (eller endda forfalskes).
  
• Kig forbi uanmeldt. Inden du træffer dit endelige valg, så overvej at kigge uventet forbi en anden dag for at få et mere retvisende billede af, hvordan gruppedaginstitutionen er, når personalet ikke er forberedt. Hvis centret ikke tillader uplanlagte besøg af nogen art, kan du med fordel krydse det af din liste.
• Spørg om deres akkreditering. For gruppedaginstitutioner opfylder de, der er akkrediteret af National Association for Education of Young Children (NAEYC), endnu højere standarder, herunder et godt forhold mellem voksne og babyer; lav omsætning hos omsorgspersoner; og en filosofi, der fremmer sundhed, sikkerhed og udvikling af børn i dens varetægt. For dagpleje i hjemmet, hvis det er akkrediteret af National Association for Family Child Care, har udbyderen opfyldt højere standarder.

Spørgsmål til en dagplejer

Når du har fået et par muligheder i tankerne fra din børnelæge og andre referencer, kan du få en fornemmelse af de steder, du overvejer over telefonen ved at stille spørgsmålene nedenfor.

Spørgsmål til hver daginstitution

• Hvad er dine omkostninger (undervisnings- og ansøgningsgebyr) og tidsplan? Hvis disse svar er langt ude af overensstemmelse med dit budget eller din tidsplan, er det en nem måde at fjerne en udbyder fra din liste.
• Er der en venteliste? Nogle dagtilbud, især for spædbørn og yngre babyer i større byer, har lange ventelister (jo bedre at begynde at lede tidligere).
• Hvad er din akkreditering? Selvom en statslicens ikke kan garantere, at din baby vil få masser af opmærksomhed fra en kvalificeret og kærlig omsorgsperson, øger det dine odds og betyder, at udbyderen har opfyldt de offentlige sundheds- og sikkerhedsstandarder. Lær mere om din individuelle stats licenskrav på National Resource Center for Health and Safety in Child Care and Early Education eller på Child Care Aware of America.
• Hvor mange børn vil du passe på én gang? Fordi babyer og små småbørn har brug for masser af opmærksomhed, skal du være sikker på, at anlægget sætter grænser. Selvom forholdskravene varierer fra sted til sted, bør du kigge efter mere uddannede voksne til grupper af yngre børn.
• Hvad er din børnepasningsfilosofi? Sørg for, at du er fortrolig med plejepersonalets politikker om tidlig uddannelse, disciplin, beroligende og fodring.
• Hvilke kvalifikationer og erfaring har du? Pårørende(r) skal være uddannet i HLR og førstehjælp. På et gruppecenter bør direktøren have en uddannelse inden for småbørnsuddannelse, mens lærere bør have uddannelse inden for det område eller tidlig barndomsudvikling. I familiedagplejen kan træning være svær at finde - men du vil helt sikkert have nogen, der har praktisk erfaring med børn på din babys alder (plejerens egne børn tæller).
• Er forældre involveret? Er forældre inviteret til at deltage i programmet på en eller anden måde? Og hvis det er et gruppecenter, er der så en forældrebestyrelse, der laver politik? Vil du være forpligtet til at deltage, og vil det i så fald passe ind i din tidsplan?
• Hvad er dine politikker vedrørende vaccinationer? Det er muligt, at dagpleje, du overvejer, især hvis de er uden licens, ikke kræver, at børn er fuldt immuniserede. Undgå dem med slappe regler om vaccinationer.
• Hvad er sundhedskravene til pårørende? De skulle have gennemgået et fuldstændigt lægetjek, inklusive en TB-test, og modtaget alle deres vaccinationer.
• Hvordan håndteres syge børn? Udbyderen bør have klare retningslinjer om, at syge børn bliver hjemme og en tidsramme for forældre til at hente børn, der bliver syge, under deres varetægt. (Når du er i tvivl, kan forældre henvise til AAP's retningslinjer for at holde børn hjemme fra børnepasning.)
• Hvad serverer du børn at spise? Alle måltider og snacks skal være sunde, sikre og passende til alderen på de børn, der serveres. Forældrenes instruktioner vedrørende modermælk, modermælkserstatning, faste stoffer og måltidsplaner bør følges. Flasker bør aldrig stå.

Ud over spørgsmålene ovenfor, kan du stille følgende åbne spørgsmål:

• Hvad ville du gøre, hvis min baby blev ved med at række ud efter noget, efter du sagde nej?
• Tror du på at disciplinere dårlig småbørns adfærd med konsekvenser eller time-outs?
• Hvordan håndterer du en baby, der græder, fordi han vil holdes fast hele tiden?
• Hvad sker der, når to børn vil lege med det samme legetøj?
• Hvad gør du, hvis en baby nægter at spise?
• Hvilken type babymad fodrer du babyer, der har startet med faste stoffer?

Spørgsmål til at stille en gruppedaginstitution

• Hvor længe har lærerne været ansat? Høj omsætning er et dårligt tegn – det kan betyde, at arbejderne ikke bliver godt betalt og/eller ikke er kvalificerede til børnepasning.
• Hvordan screenes personalet? Alle dagplejere skulle have gennemgået fuldstændig helbreds- og kriminel baggrundstjek. Spørg, om du kan se bevis for dette, hvis du kommer for at inspicere anlægget.

Spørgsmål at stille en dagplejer i hjemmet

• Hvem skal ellers være i huset, når mit barn er der? Få scoop på alle voksne, teenagere og ældre. Find ud af, hvilke roller de vil spille i dit barns omsorg, og, hvis de vil være involveret, hvilken slags erfaring de har med børn. Spørg også om kæledyr, hvis dit barn har allergi eller er bange for dyr.
• Hvad med politikker for personlige nødsituationer og afspadsering? Find ud af, hvad omsorgspersonen gør med børn, når der opstår personlige nødsituationer, der kræver, at hun tager af sted, samt hvor mange feriedage hun holder, og hvor meget forudgående varsel hun giver dig inden hendes fridage.
• Er der en backup-mulighed? Bliv ikke overrasket, hvis der ikke er nogen – men det er godt at kende aftalen på forhånd, så du kan have en plan på plads.
• Dækker din forsikring mit barn? Selvfølgelig håber du, at du aldrig får brug for det, men find ud af, om omsorgspersonens husejerforsikring dækker skader på ethvert barn i hendes varetægt.

Hvad skal du kigge efter, når du besøger dagplejen

Når du har screenet dine dagplejemuligheder, skal du planlægge et besøg på tre til fem gruppe- eller hjemmeplejecentre. Sørg for at se følgende funktioner, før du tilmelder din baby:

Glade børn og personale

Du ønsker at se opmærksomme, tilfredse, rene babyer i rummelige værelser med et roligt område, hvor de kan sove i separate vugger (og i henhold til deres egne tidsplaner).

Pårørende skal virkelig virke energiske, tålmodige og oprigtigt interesserede i børnene. Besøg mod slutningen af ​​dagen for at få et mere præcist billede af, hvordan centret er, end du ville gøre først om morgenen.

Et stimulerende miljø

Se efter masser af verbal og fysisk interaktion mellem børn og omsorgspersoner. Kommer personalet ned på gulvet og interagerer med børn? Er børnene engagerede (og ikke udelukket, kigger ud i det fjerne)?

Tjek også efter alderssvarende legetøj, der er i god stand. Og bed om en oversigt over de daglige aktiviteter, som bør omfatte masser af sang, snak, læsning og dans samt legeaktiviteter på gulvet.

Adskillelse af aldersgrupper

Babyer under 12 måneder bør ikke blande sig med småbørn og ældre børn - større børn kan være ret ramponerede og har endnu ikke mestret at være blide over for spædbørn.

Låste døre

Dit barn kan ikke komme og gå, som det har lyst derhjemme, så hun skal heller ikke frit kunne færdes (eller forlade!) i daginstitutionen. Voksne besøgende bør også overvåges nøje, så kun personale og autoriserede voksne, der er der for at hente og aflevere, kan komme ind.

Et rent og sundt miljø

En veldrevet gruppedaginstitution præciserer sine sundheds- og sanitetsregler på et skilt og følger dem derefter:

• Plejepersonale vasker hænder efter hvert bleskift
• Ble- og madlavningsområdet holdes adskilt og skrubbet efter hver brug
• Foderredskaber vaskes i opvaskemaskine eller er til engangsbrug
• Flasker er klargjort under hygiejneforhold
• Bandringe, sutter og vaskeklude bør ikke deles
• Legetøj skylles af med en desinficerende opløsning, og/eller hvert barn får en separat æske
• Alle børn og voksne vasker hænder, når de kommer ind i klasseværelset

Sikkerhedsforanstaltninger

Sørg for, at dagplejen giver et trygt miljø for børn ved at tage de samme sikkerhedsforanstaltninger, som du gør derhjemme. Der skal være:

• Ingen kvælningsfare, inklusive småt legetøj eller legetøj, der kan gå i stykker i små stykker
• Ingen puder eller blødt sengetøj i vugger; babyer skal lægges til at sove på ryggen
• Porte på åbne trapper
• Vinduesafskærmning på ovenpå vinduer
• Spic-and-span køkken og badeværelse og (ideelt set) et lukket udendørs rum til leg
• Klare gulve (dvs. ikke fyldt med legetøj)
• Røgdetektorer, tydeligt markerede udgange og ildslukkere

Kommunikation med din dagplejer

At have en god fornemmelse af den dagpleje, du har valgt til din baby, er som at vide, at du har sammensat et drømmehold. Men tab ikke bolden efter drop-off. Fremme et succesfuldt omsorgsforhold ved at være som alle andre gode trænere – hold dine teammedlemmer motiverede og informerede.

Spil efter reglerne: Det vigtigste - hent din lille til tiden. Men på de sjældne dage, hvor du ikke kan (vi er alle mennesker), ring så snart du kan for at advare din dagplejer om, at du kommer for sent. At komme til tiden med betalinger og eventuelle formularer, du skal aflevere (såsom medicinske sundhedsudgivelser), vil også hjælpe med at fremme et godt forhold til omsorgspersoner, og det samme vil holde din baby hjemme, når hun er syg. Du ved bedre end nogen anden, at børnepasning er et hårdt arbejde, så gør tingene så nemme som muligt for dine børnepasningspersoner.

Find ind på de rigtige kanaler: Find ud af, hvordan din dagplejer planlægger at holde dig orienteret om særlige begivenheder og din babys fremskridt. Hvis din baby er i gruppedagpleje, så tjek om der er et almindeligt nyhedsbrev, e-mails eller en central opslagstavle. Tilbyder centret et videokamera, hvor forældre kan logge på en hjemmeside og se deres barn lege? Vil du modtage e-mails eller mundtlige rapporter fra familiedagplejeren?

Del intelligens: Husk, du er på samme hold. Giv din dagplejer scoop på alt, der vil gøre hendes arbejde lettere:din babys kan lide og antipatier, den bedste måde at berolige hende på, hendes mad- og lurpræferencer. Fortæl hende også om noget nyt, der sker, der kan påvirke din lille i løbet af dagen (din baby er lige begyndt at få tænder, eller hun sov dårligt i nat).