Om fædreorlov
Fædreorlov er tid væk fra arbejde, der gives til nye fædre og nye adoptivforældre fædre . Arbejdsgivere har denne fordel , så fædre til at tilbringe tid med deres nye børn . Denne gang anses for at være socialt og udviklingsmæssigt vigtigt , så en far at obligation med sin familie og i nogle tilfælde lære at passe sit barn .
Geografi
betalt fædreorlov er almindelig i de fleste europæiske lande , især i lande , der tilbyder statsstøttede sundhedsmæssige fordele ud over dem, der tilbydes af private arbejdsgivere . Mens mange lande i verden gøre tilbuddet betalt orlov til begge forældre , nogle lande ( som Australien og USA ) ikke hjælpe arbejdsgivere i kompensation for nye forældre i løbet af deres ferie . Blandt næsten alle kulturer og lande , forventes det, at faderen vil tage en vis tid fra arbejde at se til sin familie .
Tidsramme
tidsramme fædreorlov varierer alt efter land ( og stat /provins i nogle tilfælde ) , arbejdsgiver og tilgængelige sygehjælp . Nogle nye fædre vælger at redde deres betalt ferie og sygefravær , indtil fødslen af deres barn , så der er mindre af en finansiel byrde . Fædreorlov kan vare alt fra ingen dage betales 16 måneder kompenseres fuldt ud . Lande , der ikke tilbyder betalt orlov , såsom USA , har lovbestemmelser sted for fædre til at tage orlov uden fædreorlov. I USA Dette varer 12 uger. Mange arbejdsgivere i alle lande bliver mere fleksible i deres evne til at tilbyde både lønnet og ulønnet fædreorlov.
Overvejelser
Nogle nye fædre er ude af stand til at tage barselsorlov , fordi begrænsninger i deres land, længde af beskæftigelse og økonomiske bekymringer. Disse fædre har stadig andre muligheder, hvis de taler med deres arbejdsgiver . Disse omfatter overarbejde før fødslen af barnet mod kompensation tid , der skal tages , efter barnets fødsel , planlægning så meget som muligt omkring vigtige begivenheder ( babys første fødselsdag) , og anmoder om tilladelse til at arbejde hjemmefra .
Salg effekter Salg
Babyer , der tilbringer mere tid sammen med deres fædre i det første år af deres livserfaring øget vokal aktivitet og hurtigere udvikle motoriske færdigheder versus dem, der ikke gør. Varige konsekvenser af faderlig engagement begynde så tidligt som fødslen og omfatter bedre karakterer og endnu højere løn .
Misforståelser Salg
Mange fædre tror, at de vil lægge deres ansættelse i fare, hvis de tager faderskab forlade . I næsten alle steder , forskelsbehandling af mandlige arbejdstagere for at tage fædreorlov er ulovligt. Mens mange virksomheder tilbyder fædreorlov i USA , mænd undertiden tilbageholdende med at tage det , frygtede det vil have en negativ indflydelse på deres karriere.
Previous:Historien om Magnavox stereoanlæg
-
De første tre måneder af dit barns liv går i en hvirvelvind af snavsede bleer, hygge og søvnløse nætter. På 12 korte uger er han kommet langt fra at være en søvnig, lille nyfødt og har sandsynligvis nået mange af sine 3 måneder gamle milepæle. Som f -
For flere år siden havde jeg aldrig hørt om e-cigaretter. Men siden 2007, hvor produktet blev introduceret i USA, og med det moderne alternativ til traditionelle cigaretter, der er blevet populært, har et nyt problem rejst sit grimme hoved – eller sk -
Hvordan er det at prøve at blive gravid? Det føles svimmel og spændt at ENDELIG prøve! Det vågner hver dag og gnider din mave i håb om, at der er et lille menneske derinde. Det løber ind på badeværelset for din morgenpisse (fordi du ved, at de
