Ergeni Nasıl Ödülendirirsiniz?

Ergeninizi iyi davranış için ödüllendirmenin uygun yollarını bulmak, ödülü birlikte kabul ederseniz iyi işler; bu, çelişkili görüşler nedeniyle zor olabilir. Birkaç yıl önce her şeyi yapması için motive edecek ödüller şimdi dikkatini çekmeyebilir. Ancak bunu tatmin edici bir şekilde çözmenin yolları vardır.

İhtiyacınız Olanlar

• Ödül Tablosu

Talimatlar

1. Adım 1: Ergeninizden girdi isteyin — iletişim etkili bir ödül sistemi oluşturmak için hayati öneme sahiptir. Ödülleri birlikte seçin ve çabaya değer olsun. Onun bir film izlemesine, biraz daha geç kalmasına veya bir arkadaşının yatmasına izin verin. Uygun ödüllerin ne olacağı konusunda ortak karar verin.
2. Adım 2: Ödülleri ve ayrıcalıkları sınırlayın. Eğer ergeniniz her şeyi alırsa, tam özgürlük de dahil, ebeveyn etkinizi kaybetmiş olursunuz. Ergeninizi sizden biraz bağımlı tutun. Artık ihtiyaçlarınızı karşılamanıza veya yapmak istediği şeyler için izin vermenize gerek kalmadığında, güç ve etkiden kaybetme riskiyle karşılaşırsınız.
3. Adım 3: Ergeninizin güçlü yönlerini teşvik edin ve onları ödüller olarak kullanın. Örneğin, ergeniniz iyi kararlar verirse, iyi not alırsa veya bir zayıflığı aşarsa, bir yetenek, yetenek veya hobi daha da geliştiren bir şeyle ödüllendirin. Örneğin, iyi not alırsa, ekstra bir spor oynamasını sağlayın veya özel şarkı derslerine yazın.
4. Adım 4: Ergeninizi sık sık övün. Dürüst kalmak önemlidir — sahte övgüyü kolayca anlayabilir. Uygun olduğunda bol övgü verin — ama anlamlı tutun. İyi yapılan bir iş için övün ya da onun yaptığı iyi bir şey hakkında konuşurken tam dikkatinizi verin.
5. Adım 5: Yolda hedeflere ulaştığında ve sadece nihai başarıyı elde ettiğinde değil, uygun şekilde ödüllendirin. Örneğin, notlarının iyileşmesi gerektiği konusunda uzlaşıldıysa, bir küste veya haftalık testte daha iyi not alması için ödüllendirin. Final notu iyileşene kadar beklemeyin.
6. Adım 6: Gerçekleştirilen görevlere göre bir puan sistemi kurun ve ödülün ne zaman geleceğini kolayca takip etmek için bir tablo kullanın. Puanların değerini ve nasıl kazandırılacağını net tanımlayın. Onu hızlı ve güvenilir bir şekilde ödüllendirin.