Yetişkin Çocuklar Cope nasıl her zaman size Yalan kim

Herkes zaman zaman yalan , Psikoloji Bugünün klinik psikolog Lisa Firestone notları yalancı bir amaca hizmet genel Lies gibi " Neden yalan ve nasıl Stop . " bir hikaye kişinin duygusal tepkiler manipüle veya beladan almak gibi . Bazen bir yetişkin çocuk , aile dinamikleri eski kalıpları nedeniyle yatıyor , ya da o yetişkin sorumluluklarını önlemek istiyor çünkü . Ne olursa olsun , sık sık yalan yalancı ve yalan kişiye hem de zarar vermektedir , ve davranışları kabul etmek önemlidir .

Bazı durumlarda , kökleşmiş ve görünüşe göre patolojik hale Yalan neden
yalan gerçek amaca hizmet bile kişinin yalan . Patolojik Yalancılık ruh sağlığı uzmanları tam anlamıyorum karmaşık bir konudur , Psikiyatri Times makalesinde Dr. Charles Dike öneriyor " Patolojik Yalancılık : ? Belirti veya Hastalık " O sıradan yalan dış somut sağlarken patolojik yalancı, iç faydaları vardır inanıyor fayda . Ilişkinizin doğası ve yalan şiddetine bağlı olarak, onun kelimeleri sorumluluğunu almak için yetişkin çocuğu teşvik ederken kendi refahını korumak için adımlar atabilirsiniz .
Talimatları 1

hazırlayın
somut bir yetişkin çocuk ile anlaşma ve her iki taraf imzalamak zorunda . Veli Güçlendirme yılında "Kurallar , Sınırları ve Yaşlı Çocuk Kısım III , " sosyal çalışmacı James Lehman asla çok geç tahammül edecek davranışlar konusunda kurallar yapmak olduğunu söylüyor . Çocuk sizinle yaşarsa , kira ödeyen işleri yapıyor ve evdeki diğer insanları saygı ilgili kuralları içermektedir . Kendi açıksa , rahatsız ya da hesaba katılmayan hissettirecek davranışları belirtin . Böyle mali destek ya da bebek hizmetlerine erişimini kaybetme gibi , anlaşmayı ihlal için özel sonuçları yazın .
2

onun başarıları , başarısızlıkları , umutlar ve hayaller hakkında çocuğunuzla konuşun açıkça . Açık Eğer avukatı , tavsiye ya da sadece bir sondaj kurulu olarak her zaman mevcuttur emin olun , ama sen ve onun sorunları için sorumluluk kabul etmeyecektir olamaz . Onu çözümleri ve bunları uygulamak yollarını anlamaya yardımcı olur. Ancak, her oturum sınırlamak için önemlidir Bugünün Psikoloji psikolog Jeffrey Bernstein öneriyor " Bağımlı Yetişkin Çocuklar oluşturma Sınırlar . " Onun sorunlarını atlamak ve düzeltmek için eğilimi kaçının .
3

birbirinden bir mola . Öfke bir acele Çocuğunuzu keserek önlemek için deneyin , ama sağlıklı bir yeni bir bakış açısı getiriyor sık sık mesafe . Arayarak veya bazen ziyaret ederek iletişim hatlarını açık tutmak , ancak çocuğunuzun drama yakınlık kendinizi kaldırın . Onu böyle bir işveren ya da ilişki ortağı olarak başkalarına , yalan doğal sonuçlarını biçmek edelim .
4

Çocuğunuzun duygusal olduğundan şüpheleniyorsanız , özellikle eğer , bir ruh sağlığı uzmanına veya akran destek grubuna yardım isteyin sorunlar ya da madde bağımlılığı sorunları . Sabit Yalan ve saygısızlık yalıtılmış hatta biraz deli hissediyorum yapma, ruh aşağı giyebilir . Senin pozisyon doğrulanmış hissediyorum ve yeni başa çıkma teknikleri sağlayabilir yardımcı anlamak başkaları ile Toplantı .
5

profesyonel yardım isteyin Çocuğunuzu cesaretlendirin . Onun sorumlulukları ile uydurarak iyi yapıyor gibi görünüyor olsa bile , sürekli yalan Hisleri normal ya da sağlıklı ifadesi değildir . Eğer yardım isteyin bir yetişkin zorlayamaz rağmen , bu seçim teşvik koşulları kurabilirsiniz . Örneğin, Dr Bernstein çocuğunuzun aktif olarak tedavi görmek isteyen yalnızca para vermek olduğunu göstermektedir .

  • Ne yazık ki, çocuklar bir kılavuzla gelmiyor. (Bunun ne kadar harika olacağını hayal edin!) Ebeveynler her zaman hata yapar ve sorun değil. Ebeveyn olarak öğrenmesi en zor şeylerden biri çocuklarla nasıl konuşulacağıdır. Onlara yanlış mesaj veya fiki
  • 1. UYGUNLUK GİRMEK VEYA KAZANMAK İÇİN SATIN ALMAYA GEREK YOKTUR. Care.com 2021 Bakım Sağlayıcısı Güvenlik Anketi Çekilişleri (Çekilişler) yalnızca elli (50) Amerika Birleşik Devletleri ve Columbia Bölgesinde on sekiz (18) yaşında veya daha büyük ol
  • Birçok bakıcı da öğrencidir ve sürekli olarak yoğun okul programlarını zorlu işlerle birleştirmeye çalışır. Ödevi tamamlamak, sınıf ve çalışma programlarınızı yönetmek, işvereninizin ihtiyaçlarını karşılamak ve olan biten her şeyden haberdar olmak iç