Baştan sona nasıl bir dadı tutacağınız aşağıda açıklanmıştır

Kabul edelim - bir dadı kiralamak, özellikle nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız göz korkutucu görünebilir. Ancak süreci adım adım incelerseniz, daha kapsamlı bir iş çıkarmanız ve harika bir dadı işe alma deneyimi yaşamanız daha olasıdır.

Takip etmenize yardımcı olması için bu sayfanın altındaki kullanışlı kontrol listemizi kullanabilirsiniz.

1. Neye ihtiyacınız olduğuna karar verin

Dışarıda yaşayan bir bakıcıya mı yoksa canlı bir bakıcıya mı ihtiyacınız var? Gece bakıcısı, yarı zamanlı bakıcı veya okul sonrası bakıcı sizin için doğru seçim mi? İşe alım sürecine başlamadan önce, ailenize en uygun bakıcının ne olduğuna karar verin.

Bakıcınızın sahip olmasını istediğiniz tüm niteliklerin boş bir listesini yazın:eğlence duygusu, erken çocukluk eğitimi kredileri, mükemmel bir sürüş rekoru, ilk yardım eğitimi, vb. Anlaşmayı bozanların bir listesini yapın:sigara içenler, aşırı hız cezaları vb. . Bu, en çok istediğiniz niteliklere sahip dadıları çekecek kesin bir iş tanımı oluşturmanıza yardımcı olacaktır.

2. Bütçenizi hesaplayın

Yeni dadınıza ne kadar ödeyebilirsiniz? Faaliyet giderleri, yıllık zamlar ve ikramiyeler gibi şeyleri hesaba katmayı unutmayın. Ve vergileri de dahil ettiğinizden emin olun.

Üç adımlı bir süreç öneriyoruz:

  1. Önce, bir dadı ücretini etkileyen tüm faktörleri öğrenin.
  2. İkincisi, bölgenizdeki dadıların gidişatının ne olduğunu öğrenmek için ücret hesaplayıcımızı kullanın.
  3. Ardından dadı vergi hesaplayıcımızı kullanarak vergiler için ne kadar ayrılacağınızı görün.

3. Bir iş ilanı ver

Süper ayrıntılı ve iyimser iş tanımınız hazır olduğunda, bunu Care.com gibi bir iş sitesinde yayınlayın.

4. Adaylarla görüşün

Başvuru sahipleri reklamınızı yanıtlamaya başladığında, her birini profesyonellik ve deneyim açısından değerlendirin. Nitelikleri ihtiyaçlarınızı karşılıyor mu? Bu işi neden istediklerini ne kadar iyi aktarıyorlar? Adaylarınızı taramaya başlayın ve seçeneklerinizi daraltın. Kesin uyumsuzluklar için nezaketen bir "hayır, teşekkür ederim" notu gönderin.

En iyi beş ila on adayı seçin ve bir kahve dükkanı gibi tarafsız bir yerde bir telefon görüşmesi veya toplantı ayarlayın. Onlara sorular sorun ve her adayla nasıl bir ilişki içinde olduğunuzu görün.

Listeyi ilk üç adayınıza indirdikten sonra, yüz yüze görüşme için onları evinize davet edin. Hanenizin nasıl çalıştığını tartışın ve geçmişleri ve çocuk bakımı felsefeleri hakkında ayrıntılı sorular sorun. Çocuklarınızla nasıl etkileşim kurduklarını görün. Bir şahin gibi izlememeye çalışın (ne kadar zor olursa olsun), böylece onların doğal olarak nasıl etkileşime gireceğine dair gerçek bir fikir edinirsiniz.

5. Referansları kontrol edin

Referansları kontrol etmeyi unutmayınız. Diğer ailelerin bu dadı ile iyi deneyimleri oldu mu? Dikkat edilmesi gereken kırmızı bayraklar var mı? Bir adayın akrabası veya arkadaşıyla konuşmadığınızdan emin olmak istersiniz - kim size yanlış izlenim veriyor olabilir. Telefon görüşmelerinizi yapmadan önce referans sormak için bu sorulara göz atın.

6. Teklifi yapın

Çoğu zaman doğru adaya sahip olduğunuzu bilirsiniz. Bir dadıyla diğerine gerçekten bağlanıyorsanız, içgüdülerinize güvenin. Sadece diğer başvuru sahiplerine pozisyonun doldurulduğunu bildirdiğinizden emin olun. Durumun düzelmemesi durumunda kesinlikle bir veya iki haftalık bir deneme süresi önerebilirsiniz. Bunu dadı sözleşmenize dahil edin (birazdan daha fazlası).

7. Geçmiş kontrolü yapın

Gerçekten sevdiğiniz bir dadı buldunuz mu ve onun mükemmel bir uyum olacağını biliyor musunuz? Harika! Ancak her şeyin yolunda olduğundan emin olmak için bir geçmiş kontrolü almayı unutmayın.

Güvenli bir topluluğun korunmasına yardımcı olmak için Care.com, üyeliğe dahil olan CareCheck adı verilen gelişmiş bir bakıcı taraması sağlar. CareCheck, başlamak için iyi bir yerdir, ancak ailelerin kendi başlarına almaları gereken güvenlik önlemlerinin yerini almaz. Bakıcılar için üyelik uygunluk standartlarımız sizin işe alım standartlarınızdan farklı olabilir ve gizlilik nedenleriyle CareCheck raporlarını paylaşmıyoruz. Kendi geçmişinizi kontrol etmeyi de içeren, güvenli bir şekilde işe almak için 5 adımımızı izlemenizi şiddetle tavsiye ederiz.

8. Vergileri ayarlayın

Artık bir ev işvereni olduğunuza göre, işveren vergilerini ödemekten siz sorumlusunuz. Dadı vergisi hakkında bilgi edinin ve dadınızı bağımsız bir yüklenici olarak değil, bir çalışan olarak işe almanın neden önemli olduğunu öğrenin. İstihdam vergilerinde ne kadar ödemeyi bekleyebileceğinizi tahmin etmenize yardımcı olması ve ayrıca hak kazanabileceğiniz olası vergi indirimlerini hesaplamanıza yardımcı olması için dadı vergi hesaplayıcımızı bile kullanabilirsiniz!

Vergileri kendi başınıza düzenlemek mi yoksa Care.com HomePay gibi kapsamlı bir vergi ve bordro hizmeti mi kullanmak istediğinizi belirleyin.

Eyaletinize bir çalışan tuttuğunuza dair bildirimde bulunun ve dadınızdan vergi stopajı için bir W-4 formu doldurmasını isteyin.

Ve bu sırada, henüz yoksa kendi Federal İşveren Kimlik Numaranızı oluşturun. Ev işvereni olmakla ilgili her şeyi anlamak için eyaletlere göre dadı vergisi gereksinimlerimize bakın.

9. Sigorta kapsamınızı kontrol edin

Yeni çalışanınız için ne tür bir sigorta kapsamının yeterli olduğunu da anlamalısınız. Evinizde sizin için çalışan biri olduğuna göre, yeterli şemsiye sigortanız olduğundan emin olmak için sigorta brokerinize danışın.

10. Bir sözleşme yazın

Dadı tutan herkesin dadı sözleşmesi olmalıdır. Sözleşme, ailenizi ve dadıyı da korur. Burası her şeyi açıklamanın yeri:maaş, istihdam yardımları, iş gereksinimleri, saatler, beklentiler vb. Sözleşmeniz ne kadar ayrıntılı olursa o kadar iyi. Dadınızla bu konuyu tartışın ve onun düşünmesine izin verin.

Artık harika bir dadı tuttuğunuza göre, ihtiyacınız olan her şeye sahip olduğunuzdan emin olmak için ilk iş günü için bu kontrol listesini takip edin. Dadınızla güvenlik ve ortaya çıkabilecek sorunlar hakkında konuşun. Ve sürecin sorunsuz ilerlemesine yardımcı olması için çocuklarınızı dadıya hazırlayın.

* Bu makalede yer alan vergi bilgileri, ilgili tüm gerçekleri bilen profesyonel bir vergi danışmanının tavsiyesi ve yönlendirmesi olmadan herhangi bir gerçek dadı ilişkisi için kullanılmamalıdır. Burada yer alan bilgiler geneldir ve hukuk, vergi veya yatırım tavsiyesi niteliğinde değildir. Ayrıca, burada yer alan bilgiler sizin özel durumunuz için geçerli olmayabilir veya sizin için uygun olmayabilir ve diğer hususların dikkate alınmasını gerektirebilir.


Previous:

Next: