• Bebekler
• Bir Aile Bina
• çocuklar
• Genel Ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Toddlers
• gebelik

Dadı paylaşımları hakkında her bakıcının bilmesi gerekenler

Bir paylaşımda birden fazla aile için çalışmayı mı düşünüyorsunuz? Ödevinizi yaptığınızdan emin olun:Dadı hisseleri ve ortak bakım düzenlemeleri, belirli eyaletlerde ve yargı alanlarında çeşitli lisans gerekliliklerine tabi olabilir veya yasaklanabilir. Yerel yasaları ve düzenlemeleri araştırın.

En son Care.com verilerine göre, bakıcı payı arayan ailelerin yüzdesi yalnızca 2015 ile 2016 arasında yüzde 23 arttı. Yüksek talep gören bir iş, ancak bir dadı paylaşımı tam olarak nasıl çalışır? Bir dadı olarak size nasıl fayda sağlayabilir?

Dadılık işinin size uygun olup olmadığına karar vermek için bilmeniz gerekenler burada.

Dadı paylaşımı nedir?

Basitçe söylemek gerekirse, bakıcı payı, iki veya daha fazla ailenin bir bakıcıyı paylaşmasıdır. Tipik olarak, aileler ortak bir program üzerinde anlaşırlar; burada dadı, ailenin evlerinden birinde çocuklara birlikte bakar. Ancak dadı hisseleri farklı şekiller alabilir. Örneğin, iki aile aynı bakıcıyı farklı günlerde, ancak bireysel olarak kullanmayı kabul edebilir.

Güney Carolina, Charleston'da profesyonel bir dadı olan ve aynı zamanda ebeveyn koçu ve başkan olan Laura Schroeder, "Dadı hisseleri, ebeveynlerin yüksek kaliteli bir bakıcının maliyetini paylaşmasına olanak tanıyan mükemmel bir çözümdür" diyor Uluslararası Dadı Derneği'nden. “Aileler dadı bakımının tüm avantajlarından daha düşük bir oranda yararlanıyor. Ayrıca, çocukları için yerleşik bir sosyalleşme ve arkadaşlık edinirler."

Dadı için de fayda var. Daha fazla çocuk izliyorsunuz, böylece tek bir aileyle çalışacağınız saat sayısı için daha yüksek bir ücret talep edebilirsiniz.

Birden fazla aileyle çalışmayı kabul etmenin ötesinde, dadı paylaşımları söz konusu olduğunda katı ve hızlı kurallar yoktur. Bazı paylaşımlar ailelerin evleri arasında gidip gelirken, diğerleri bir eve bağlı kalıyor. Masraflar ve malzeme, aileler arasında ortaklaşa bölünebilir veya bir aile, diğer aile onlara geri ödeme yaparken başı çekebilir. Önemli olan, siz de dahil olmak üzere ilgili herkesin işine yarayacak bir anlaşma oluşturmaktır.

"Her hafta veya her ay ev değiştiren başka dadılar tanıyorum" diyor Schroeder. "Bunlar, bir hisseye başlamadan önce verilmesi gereken kararlardır ve elbette koşullar izin verdiği ölçüde değişebilir."

Dadı paylaşımında çalışmanın faydaları

Dadı paylaşımında çalışmanın şu avantajlarını göz önünde bulundurun:

1. Daha yüksek ödeme oranı

Schroeder, "Dadılar, tek bir aile için çalıştıklarından daha yüksek bir ücret alarak fayda sağlıyor" diyor.

Bunun nedeni, bakımınızdaki çocuk sayısına göre birleşik bir ücret alacağınızdır.

"Genellikle her aile, bir aile için normal ücretinin 2/3 ila 3/4'ünü dadıya öder," diyor Schroeder.

Birden fazla aileyle, bu, tek bir aileyle yapacağınızdan daha fazlasını sağlar.

2. Düzenli istihdam

Profesyonel dadılara çocuk bakımı diplomaları veren çevrimiçi, lisanslı bir teknik okul olan Amslee Enstitüsü'nün başkanı Elizabeth Malson, “Dadı hisseleri istikrarlı bir gelir sağlamaya yardımcı olabilir” diyor.

Herkes bir payda birbirine bağımlı olduğundan, aileler genellikle, biri tatilde veya hasta olsa bile garantili ödemeyi kabul eder. Ve bir aile paylaşımdan ayrılmaya karar verirse, tüm işinizin ortadan kaldırılması yerine diğer aileye sahip olursunuz.

3. Sevdiğiniz şeylerden daha fazlasını yapmak

“Dadı paylaşımları, farklı yaşlardaki çocuklarla çalışma ve onlara rehberlik etme fırsatları sağlayabilir,” diyor Malson.

Özgeçmiş oluşturmak bir yana, daha fazlasını gerçekten daha neşeli bulabilirsiniz.

"Benim gibi bazı dadılar, gün boyunca öğretmek ve maceraları paylaşmak için daha fazla çocuğa sahip olmaktan hoşlanıyor" diyor Schroeder.

Dadı paylaşımında çalışmanın zorlukları

Dadı paylaşımları doğası gereği daha karmaşıktır. Birden fazla çocuk ve ebeveyn grubuyla çalışmak zor olabilir.

Bir dadı paylaşımının talep ettiği tek aileli işlerden bazı farklar şunlardır:

1. Daha karmaşık iletişim

Birkaç ebeveynle iletişim kurmanız gerekecek ve sağlam bilgi alışverişi, bir dadı paylaşımının başarısı için kritik öneme sahiptir. Bu, her bir ebeveynin benzersiz iletişim tarzına nasıl uyum sağlayacağını öğrenmek anlamına gelebilir. Ebeveynler ayrıca, çocuklarının hâlâ bireysel olarak ilgi gördüğünden emin olmak isteyecektir ve bunun nasıl yapılacağını açıklamanız gerekecektir.

"Birden fazla aile söz konusu olduğunda, ilgili ebeveynlerle tarihleri, etkinlikleri ve içgörüleri hatırlamak önemlidir" diyor Malson. "Bu, gözlemlenen davranışların yanı sıra ev ödevlerine yardımcı olmayı ve ebeveynler için önemli olan diğer çocuk bakımı bilgilerini içerebilir."

Son olarak, işlerin nasıl yürüdüğünü veya anlaşmanın bir parçası olup olmadığını dürüstçe ifade edebilmeniz gerekir.

2. Birden çok aile/çocuk/ebeveynlik stili

Bir ailenin ekran başında kalma süresi sorun değil. Diğer ebeveynler buna karşı. Bir çocuk vegan yetiştiriliyor, diğeri ise her öğünde kırmızı et ve süt ürünleri yiyor. Her iki kuralı da nasıl uygulayacaksınız?

"Birkaç ailenin ihtiyaçlarına ve ebeveynlik tarzlarına uyum sağlayacak becerilere, olgunluğa, deneyime ve iletişim becerilerine sahip olmak, başarılı bir dadı paylaşımı için önemlidir" diyor Malson.

Daha fazla çocuk bakımı deneyimine sahip olmak, farklı kişilikleri ve kuralları nasıl kullanacağınızı bilmenize yardımcı olabilir. Yine de, her ailenin beklentilerini anlamak için önceden birçok soru sormaya hazırlanın.

3. Zamanlamadaki değişiklikler

Kabul edelim:İster boğaz ağrısıyla gelen biri olsun, isterse taşınmayı zorunlu kılan yeni bir iş olsun, ailelerin pek çok işi var. Herkesin başlangıçta bir acil durum planını kabul ettiğinden emin olun. Bununla nasıl başa çıkacağınızı anlamak için bir sorun ortaya çıkana kadar beklemek istemezsiniz.

Dadı paylaşımları çekici bir iş seçeneği olabilir. Bunun sizin için doğru olduğuna karar verirseniz, hazırlıklı olmak, esnek olmak ve net bir şekilde iletişim kurabilmek her şeyi halletmenize yardımcı olacaktır.