Dadınıza tatil ikramiyesi veriyor musunuz?

Dadınız çocuklarınızla ilgilenir ve tüm yıl boyunca hayatınızın sorunsuz yürümesini sağlar . Yıl sonuna gelin, bu çabalar için bir tatil ikramiyesi vererek teşekkür etmek önemlidir.

Care.com 2019 Tatil Maliyeti Anketine göre, ankete katılan ailelerin %80'i (beşte dördü) tatil tüyoları verdiğini ve %56'sı çocuk bakım sağlayıcısının 1 Numara olduğunu söylüyor. bahşiş verdikleri kişi. Ayrıca, ankete katılanların %20'si bu yıl tatil ipuçlarına daha fazla harcama yapmayı planladıklarını söylüyor.

Peki bu yıl dadınıza ne kadar vermelisiniz? Tatil ikramiyelerinin artılarını ve eksilerini ve tipik kullanım oranını tartışacağız ve bunlarla ilgili en sık sorulan sorulardan bazılarını yanıtlayacağız.

Dadınıza neden tatil ikramiyesi vermelisiniz?

Dadınıza iyi ödeme yaptığınız ve takdirinizi başka şekillerde gösterdiğiniz için bonusa gerek olmadığını hissedebilirsiniz. Ancak, bir tatil bonusu gelenekseldir. Birçok bakıcı, gelirlerinin bir parçası olarak buna güveniyor.

“Nanny Magazine”in genel yayın yönetmeni ve eski bir dadı olan Jennifer Kuhn, hiçbir dadıdan tatil ikramiyesi beklememesi gerektiğine inansa da, bakıcının işvereninin yaptığı işi takdir ettiğini bilmesini sağlamanın uzun bir yolu olabileceğini söylüyor. Kuhn, "Bir dadı, bloktaki diğer dadıların aldığı tatil ikramiyesi almazsa kendisini önemsiz veya değersiz hissedebilir" diyor.

Ve bakıcınız biraz değişiklik hissediyorsa, yeni yılda yeni bir iş aramaya başlayabilir.

Seattle babası Graeme Gibson, “Eşim ve ben dadılarımıza her zaman tatil ikramiyesi ödedik” diyor. "Bunun birkaç nedeni var, ancak en önemlisi, onun takdir edildiğini hissetmesini istememiz."

Dadınıza ne zaman ikramiye VERMEZSİNİZ?

Bonuslar, iyi yapılan bir iş için ekstra bir teşekkürdür. Dadınıza, düşük performans nedeniyle ya da işler yolunda gitmediği için gitmesine izin vermek üzereyseniz, ikramiye vermeyin. Bunu yapmak, işlerinden memnun olduğunuza inanmalarına ve onlara yanlış bir iş güvenliği duygusu vermelerine neden olur.

Dadınıza ikramiye olarak ne kadar vermelisiniz?

Tam zamanlı bir dadı çalıştırıyorsanız, bir ila iki haftalık maaş ikramiyesi ödemeniz normaldir. Bazıları daha fazla (veya daha az) alacak, ancak bir hafta norm. Büyük bir şehirde yaşıyorsanız, bonus daha fazla olabilir; kırsal bir bölgedeyseniz, daha az olabilir. Kuhn, biraz araştırma yapmanızı ve yakınlardaki diğer ebeveynlerin dadılarına ne verdiğini sormanızı öneriyor.

Bonus miktarı aynı zamanda ailenizin maddi durumuna da bağlıdır. Bazı çalışan ebeveynler sadece yarım haftalık maaş alabilirken, diğerleri dadılarına iki haftalık maaş veya tatiller için eve uçak bileti, Karayipler gezisi veya iPad gibi ikramiyeler verebilir. Bunlar cömert ikramiyeler olsa da, tipik bahşiş fazladan bir haftalık maaştır.

Ne karar verirseniz verin, tutarlı olduğundan emin olun. Uzun süredir bakıcınız belirli bir ikramiye almaya alıştıysa, bu yıl köşeyi dönmeniz kafa karışıklığına ve hatta kırgınlığa neden olabilir.

Bonusa ek olarak, çocuklarınızdan ucuz bir hediye vermek isteyebilirsiniz. Yeni bir eşarp veya bir hobi ile ilgili kişisel eşyalar her zaman harika fikirlerdir.

Ya bu yıl bir ikramiye alamazsanız?

Beklenmeyen harcamalar, tatil bütçenizi daraltabilir. Bu nedenle Kuhn, bakıcınızı ilk işe aldığınızda bütçenize bir bonus eklemenizi önerir. Normal tatil ikramiyesini karşılayamıyorsanız, bunu bakıcınıza açıklayın. Muhtemelen anlayacaklardır. Belki onlara tek bir toplu ödeme yapmak yerine, belirli bir süre içinde daha küçük, daha kolay yönetilebilir miktarlara bölün.

Yılın başka bir zamanında bonus verebilir miyim?

Bazı aileler, yıllık incelemeleri sırasında dadılarına ikramiye verir. Bakıcınız zamanlamanın farkında olduğu sürece buna kesinlikle izin verilir.

Bonus için vergi ödemek zorunda mıyım?

Hediyeleri dağıtırken genellikle vergileri düşünmezsiniz, ancak bakıcınızın ikramiyesi (ister tatillerde ister performans incelemesi sırasında sunun) vergiye tabi gelir olarak kabul edilir ve bunu yapmanız gerekir. gelirlerinin geri kalanıyla birlikte vergilerini öderler. İşveren olduğunuz için, bonus bir "hediye" olarak nitelendirilmez. Dadı vergilerini ödeme hakkında daha fazla bilgi edinin.

Hediye kabul edilebilir mi?

Bir tatil hediyesi her zaman güzel olsa da, parasal bir bonus gelenekseldir. Dadınız bir profesyonel ve öyle davranılmayı hak ediyor. Pek çok çalışan yıl sonu ikramiyeleri alır ve dadıların da öyle olması gerekir.

Dadınız nakit bonus almaya alıştıysa, bir hediyeye geçiş yapmak memnuniyetsizliğin bir işareti olarak kabul edilebilir. Ancak ailenizle çok az zaman geçirmiş yeni bir dadı için düşünceli bir hediye uygun olabilir.


Previous:

Next: