Adil bir ücret mi ödüyorum? Ev işçileri için ücret belirleme rehberi
Nihayet, çocuklarınız için mükemmel jineyi buldunuz.
Görüşmelerden geçtiniz, güvenlik sorgulamalarını yaptınız, referansları aradınız ve teklif vermeye hazırsınız. Sözleşmeyi hazırlamadan önce yapmanız gereken bir şey kaldı — rakamları konuşma zamanı.
Ancak, evinizin iş yeri olacak ve siz kendi işinizdeyken en değerli olanlarınızın bakımından sorumlu olacak bir kişi için adil bir ücreti nasıl belirlersiniz?
Jine, ev işçisi veya diğer ev işçisi işe alıyor olmanıza bakılmaksızın, adil bir ücrete bağlılık, olumlu ve saygılı bir çalışma ortamına katkıda bulunur. Bu, çalışanınıza onları ne kadar değer verdiğinizi gösterir ve en çok değer verdiğiniz şeylerin bakımından sorumlu olan kişiye yaptığınız bir yatırım olarak görülebilir.
Ev işçilerinize adil bir ücret belirlemenize yardımcı olacak altı ipucu.
1. Ne kadar ödeyebileceğinizi hesaplayın
Bütçenizi belirlemek için, ipotek veya kira, araç maliyetleri, ev faturaları ve diğer sabit giderlerinize bakarak başlayın, ardından giden giderlerinizi toplam hane gelirinizle karşılaştırın. Bakım bütçenizi oluşturmakta yardıma ihtiyacınız varsa, Care.com/HomePay adresindeki ücretsiz işveren bütçe hesaplayıcıyı ziyaret edin. Farklı saatlik ücretler girerek vergilerinizin ve çalışanın eline geçen maaşının nasıl etkilenğini — ve yasal ödeme yaparak kazanacağınız vergi avantajlarını görebilirsiniz.
2. İş sorumluluklarını tanımlayın
Başlangıçtan net beklentiler koymak, iş sorumlulukları ve adil ücret el ele gittiği için iş sözleşmesinin önemli bir yönüdür. Jine işe alıyorsanız, tam zaman mı yarı zaman mı çalışacak? Kaç çocukla ilgilenecek? Çocuk bakımının yanında ev işleri de mi bekliyorsunuz? Bu ve diğer değişkenler saatlik ücretlere yansıtılmalı ve karşılıklı kabul gören bir iş sözleşmesinde yazılı olmalıdır. Sorumluluklar değiştiğinde, mesela ikinci çocuk doğduğunda, ücretleri — ve sözleşmeyi — buna göre güncelleyin.
3. Yaşam maliyetini göz önünde bulundurun
Ev işçilerinize adil bir ücret ödemeye bağlılık gösterdiğinizde, kendileri ve aileleri için ihtiyaç duydukları şeyleri sağlamalarına yardımcı oluyorsunuz. Bu yüzden adil ücret hesaplarken, bölgenizdeki yaşam maliyetini mutlaka hesaba katın. Örneğin, çoğu büyük metropol alanda, bakım sağlayıcıları ve ev bakım personeli için yaşam ücreti saat başına 15 dolar civarındadır. Mahallenizdeki piyasa oranını öğrenmek için çocuk bakımı maliyet hesaplayıcımızı kullanın.
4. Zam ve mesaiyi unutmayın
Ev işçileriniz profesyonellerdir ve onları öyle muamele etmelisiniz. Bunun bir parçası, profesyonel bir iş sözleşmesinde makul beklentiler olan zam ve mesai için bütçe ayırmaktır. Çalışanınız haftada 40 saatten fazla veya günde 8 saatten fazla çalışırsa mesai ücreti (saatlik ücretin 1.5 katı) ödemeye hazırlıklı olun. Bütçenizi geliştirirken, performans bazlı zamların, özellikle sorumluluklar arttığında veya bakımınız yeni sertifikalar aldığında, adil bir uygulama olduğunu unutmayın. En azından yıllık yaşam maliyeti artışı (COLA) zammı için hazırlıklı olun.
Adil Ücret tanımı ve MIT'in sizin bölgenizde tahmin ettiği yaşam ücreti hakkında daha fazla bilgi edinin.
5. Ücretli izin sağlayın
Hasta izinleri ve yıl izinleri çoğumuzun işverenlerden beklediği şeylerdir, o halde ev işçiniz de kendi işvereninden bunu beklememeli mi? Federal yasalar tarafından zorunlu olmasa da, bazı ücretli izin sağlamak — yıllık izin, hasta izni veya aile izni gibi — ev işçilerinizi ve ailelerini desteklemek adına büyük bir adım atabilir. Bazı şehirler ve eyaletler ev işçileri için ücretli veya ücretsiz izin miktarları konusunda kendi şartlarını koyuyor, bu yüzden yaşadığınız yerdeki yasal gereklilikleri öğrenmek önemlidir.
6. Ulaşım süresini karşılayın
Çok az saat için bir işçi istihdam ediyorsanız, çalışanın ulaşım süresini karşılaymayı düşünün. Ev işçileri, örneğin, tam maaş yapabilmek için birden fazla aile için çalışmak zorunda oldukları için genellikle uzun yolculuk sürelerine sahip olurlar.
Unutmayın, jinenize, ev işçinize veya ev bakım personelinize adil bir ücret ödemeye bağlılık gösterdiğinizde, evinizi harika bir iş yeri haline getiriyor ve ev işçilerinize kendi ailelerini desteklemeleri için gerekenleri veriyorsunuz. Ve eğer bütçenizi zorluyormuş gibi gelirse, jinenize veya ev işçinize ödediğiniz ücretlerin aslında hane huzurunuza yapılan bir yeniden yatırım olduğunu unutmayın.
Previous:Anneler ebeveynlik yükünü nasıl paylaşabilir — ve neden bu hayati önemli
Next:Bayram sezonu işleri: Ne zaman aramaya başlaymalı ve ne kadar kazanabilirsiniz?
-
Her insan sosyal bir kelebek olmaya uygun değildir. Araştırmalar, ergenlerin ve yetişkinlerin neredeyse yarısının kendilerini utangaç olarak tanımladığını gösteriyor. Bazı insanlar utangaç bir temperamentle doğar, diğerleri ise yolda utangaç bir kişi -
Çocuklarınızla çok zaman geçirecek biri olarak, jeniniz veya bakıcınız - siz ve eşinizden başkası - onların yetişmesindeki en büyük etkilerden biridir. Aileniz için doğru çocuk bakım sağlayıcısını seçmek hayati önem taşır, ancak bölgenizde bu kadar h -
Ebeveynler olarak hepimizin bir hile çantamız var, ve şu an çantamdaki en iyi araç ne rüşvet ne de karmaşık bir ebeveynlik felsefesi, o da tek cümlelik ifadeler. Kızlarımızın duygularını geçerli kılmak ve empati göstermek için, kocam ve ben eskiden ç
