İşte bu yüzden bir dadı denemesine ihtiyacınız var — artı bundan en iyi şekilde yararlanmak için 7 ipucu

San Francisco'da ikiz erkek çocuk annesi Sara Cantwell ve kocası ilk dadılarını tuttuklarında, aynı hafta, dadı defalarca geç kaldıktan sonra onu serbest bıraktılar. Bu, ailenin neredeyse en başa dönmesi gerektiği anlamına geliyordu, bu da onları arama ve programlarında geri bıraktı.

O zaman bir ürün ve pazarlama uzmanı olan Cantwell, ailesinin ihtiyacına ve dinamiğine uygun, yetkin, sevgi dolu bakımı işe aldığından emin olmak için bir bakıcı denemesinin gerekli olduğuna karar verdi. “Bir deneme hem aileler hem de dadılar için iyidir” diyor. "İşe yarayıp yaramayacağını görmek için birbirinizle görüşüyor ve değerlendiriyorsunuz."

Orijinal Dadılar'ın kurucusu Amy Osborn, denemelerin faydalı olduğunu kabul ediyor. “Denemeler, aileye, dadıların ev yaşamlarına nasıl uyum sağlayabileceği, çocuklarla nasıl etkileşime gireceği ve becerilerinin ailenin ihtiyaçlarıyla nasıl uyumlu hale geleceği konusunda daha iyi bir fikir verebilir” diyor. "Aileye, rutinlere, programlara ve mahalleye bir giriş niteliğinde olup, aile o kişiyle ilerlemeye karar verirse ve ne zaman karar verirse geçiş sürecini kolaylaştırıyor."

Gerçekten de, bir dadı ararken deneme süreleri ayarlamak yaygındır. Care.com'un sahibi olduğu bir şirket olan Palo Alto, California ajansı Town and Country Resources'ta bir yerleştirme danışmanı olan Jennifer Talia, müşterilerinin "ailelerin yüzde 95'inin bir deneme oluşturacağını" belirtiyor.

Fakat aileler ve dadılar tüm taraflar için işe yarayan bir denemeyi nasıl yapılandırmalı? İşte yedi önemli ipucu.

1. 1 haftalık deneme süresi ayarlayın

İlk görüşmelerden sonra Talia, dadı adaylarıyla bir haftalık deneme süresi ayarlayarak ilerlemenizi tavsiye ediyor. “Bu, hem dadı hem de ailenin karar vermesi için genellikle yeterli bir zaman” diyor. Bazı ailelerin birden fazla dadıyla denemeler yaparken, diğerlerinin de sürecin son adımı olarak yalnızca bir dadıyla deneme yapabileceğini belirtiyor.

Tam bir haftalık deneme, programlara dahil edilemiyorsa, Talia kısa bir deneme veya kendi deyimiyle bir çalışma görüşmesi önerir. Bu, bir dadı evdeki çocuk veya çocuklarla etkileşime gireceği ve ebeveyn(ler) gözlemlerken onları potansiyel olarak faaliyetlere götüreceği zamandır. "Birkaç gün veya sadece birkaç saat sürse bile, çalışma görüşmesi hem kimyayı hem de kişiliklerin nasıl birleştiğini anlamanıza yardımcı olabilir" diyor.

Girişim kapitalisti Neena Kadaba, beş yaşında bir erkek ve iki yaşında bir kız çocuğu annesi, şu anki dadısıyla bir deneme çalışması yaptı. Kadaba, "Dört veya beş gün boyunca günde birkaç saat geldi" diyor. "Onu sevdim ve işe yarayacağını düşündüm, ancak tam olarak taahhütte bulunmadan önce çocukları ve onların rutinlerini biraz tanıması yararlı oldu."

2. Beklentilere uyum sağlayın ve bunları yazın

Aileler dadıdan ne beklediklerini düşünmeli ve bunun tersine, dadılar ne yapmak istedikleri konusunda açık sözlü olmalıdır. Talia, "İhtiyaçlarınız hakkında konuşun" diyor.

Ailelere, hafif temizlik, çocukları okula ve ekip uygulamalarına götürmek veya onlarla ikinci bir dil konuşmak gibi ayrıntıları belirlemelerine yardımcı olacak bir iş sözleşmesi şablonu sunuyor. Her şey yolunda giderse, bu iş sözleşmesi, ileriye dönük tam zamanlı çalışma sözleşmesinin bir parçası olarak kullanılabilir. Ne olursa olsun, hem deneme sürecinde hem de daha sonra tam zamanlı çalışma sırasında nelerin gerekli olduğu konusunda net olmak önemlidir.

"Nasıl ödendiği, şehir dışına çıkarsanız ne olacağı, izin vb. gibi konuları ele almak istiyorsunuz" diyor Kadaba. "Daha sonra sorunları gerçekten önlüyor."

Cantwell, günlük programlar ve güvenlik prosedürlerinden çocuklarla ilgili sosyal medya tercihlerine kadar her şeyi kapsayan bir el kitabı bile geliştirdi. Cantwell, "Duruşma başlamadan önce dadıya veriyorum" diyor. "Başlangıçta da bunun hakkında konuşuyoruz."

3. Denemelerin ücretli olduğunu unutmayın

Aileler genellikle bakıcının gerçekten alacağı ücretle eşleşen adil bir ücret ödemelidir. Talia, "Yalnızca ödemeye hazır olduğunuz miktar aralığında olan bir dadıyı denemelisiniz" diyor.

“Aileler, bakıcı işi alırsa gerçekte ödenecek saatlik ücreti seçmeli” diye devam ediyor. "Bulunduğumuz Körfez Bölgesi'nde, ailelerin deneme süresi boyunca saat başına 23 ABD doları harcamasını öneriyoruz."

4. Kendinizi başarıya hazırlayın

Talia, ister bir çocuğu okuldan almak ister gün boyu evde oynamak olsun, bir deneme çalıştırmasının gerçek ev yaşamını yakından yansıtması gerektiğini söylüyor.

"Yönlendirmenin olmadığı bir iş görüşmesi yapmayın - dadı, haneniz için yepyeni bir kişidir," diyor Talia. "Başarılı olmak için neye ihtiyacı olduğunu düşünün, telefon numaraları, adresler ve diyet kısıtlamaları gibi lojistik bilgiler veya hangi parkların ziyaret edilmesi gerektiği gibi basit talimatlar olsun."

5. Konuş

Deneme süreleri boyunca dadılarla iletişim hatlarını açarak çocuklara yaklaşımlarını ve sorumluluk alanlarına açık olmalarını anlamak önemlidir.

Sizin için en önemli olan şeyler hakkında belirli sorularla bilgi edinmeye çalışın. Örneğin:Hafif temizlik kolay mıydı yoksa çok mu fazla? Bebeği kestirmek için nasıl indirmeye çalışıyordu? Davranışını düzelttiğinizde yürümeye başlayan çocuğumuz nasıl tepki verdi?

Bu, işlerin nasıl gittiği ve bakıcının günlük iş taleplerini nasıl karşılayabileceği konusunda daha iyi bir fikir verilmesine yardımcı olur.

Talia, çocuklar orada olmadığında veya başka bir şekilde meşgul olduklarında konuşmaya 10 ila 20 dakika ayırmanızı önerir. “Bu, tonu belirlemek ve açık iletişim uygulamak için ilk fırsatınız” diyor. "Hem aileler hem de dadılar izlenimleri konusunda açık olmalı."

6. Kendinizi evde uygun hale getirin

Ebeveynler bunu başarabiliyorsa, en azından başlangıçta yeni bir dadı ile bir deneme çalışması için evde olmak iyi olur, diyor Talia. “Ailelere, kendilerini rahat hissedene kadar ilk başta orada olmalarını tavsiye ediyorum” diyor. "Bundan sonra, biraz ayrılmak ve geri döndüğünüzde işlerin nasıl hissettiğini değerlendirmek iyi olur. Çocuklar nasıl? Evdeki atmosfer nasıl? Bağırsaklarınızı kontrol edin ve size ne söylediğini görün."

Osborn, çocukların bakıcı adayıyla bire bir bağlantı kurma fırsatı bulmasını teşvik ediyor. "Oturuyor olsanız bile, yapacak bir şeyler bulun - bazı e-postaları yanıtlayın, akşam yemeği hazırlayın, çamaşırları katlayın" diyor. "Onlara birbirlerini hissetmeleri için biraz zaman verin."

7. Duygularınız hakkında dürüst olun

Bir aile veya dadı bunun uygun olmadığını düşünüyorsa, sorun değil, diyor Talia. “İşte bu yüzden iş görüşmeleri yapıyoruz. Sadece dürüst, doğrudan ve nazik olun, paylaştığınız zaman işe yaramaz" diyor.

Cantwell, "Bir deneme çalışmasından sonra, birini bırakma ya da işe alma kararından asla pişman olmadım" diyor.


Previous:

Next: