Dadılar İşçi Tazminatı İçin Nasıl Başvuru Yapabilir
Hiç kimse bunun geleceğini görmez, ancak işte incinmek herkesin başına gelebilir. Ve bir çocuk bakıcısı olarak, sizi daha da savunmasız hale getiren birçok fiziksel göreviniz var.
Dadıysanız, çocuklarla oynarken ayak bileğinizi yuvarlayabilir veya yemek pişirirken kendinizi yakabilirsiniz. Temizlikçiler ıslak zeminlerde kayabilir ve düşebilir ve kıdemli bakıcılar yaşlı işverenlerine yardım ederken sırtlarını gerebilir.
İşteyken hastalanır veya yaralanırsanız, kaybedilen çalışma süresi ve tıbbi masrafların ödenmesine yardımcı olması için bir işçi tazminatı talebinde bulunabilirsiniz. Umarım, işvereninizin işçi tazminat sigortası kapsamında olup olmadığını zaten biliyorsunuzdur. Tüm eyaletler kapsama alanı gerektirmez ve yapsalar bile her işveren buna uymaz. İdeal olarak, bu, görüşme sürecinizde sorduğunuz bir sorudur ve yanıt evettir!
Care.com HomePay Direktörü Tom Breedlove, "Bir ailenin bir işçi tazminat politikası olduğunda, çalışanlarının ücretlerini veya sağlık faturalarını dışarıdayken ödemek zorunda kalmazlar" diyor. "Sigorta şirketi, sosyal yardımlarla ilgilenir ve aile, çalışanlarına normalde ödedikleri parayı, onlar iyileşirken yedek bakım hizmeti almak için kullanabilir."
İşvereninizin bir politikası yoksa, bugün onlarla konuşun. Care.com HomePay, ailelere en yüksek puanlı işçi tazminat sigortası sağlayıcısına erişim sağlayan HomeStaff Protect adlı bir programa sahiptir. Bordronuzu ve vergilerinizi HomePay aracılığıyla ele almıyor olsalar bile, hızlı bir şekilde ücretsiz fiyat teklifi alabilir ve bir poliçe satın alabilirler.
Çalışırken yaralanırsanız yapmanız gerekenler şunlardır:
- Tıbbi Yardım Alın
Yaralanmanızın acil ve acil bakıma ihtiyacı varsa, önce tıbbi yardım alın. Acil servise veya birinci basamak doktorunuza gidin. Düzenli bir hekiminiz yoksa, işvereniniz bir doktor önerebilir.
İyi haber şu ki, işteyseniz, normal iş yerinizde olmasanız bile sigortanız olacak. Bu nedenle, Disney World'e tatile giden bir aileye dadı olarak eşlik ediyorsanız, yine de sigortanız vardır.
- İşvereninizi Bildirin
Kazayı sigorta şirketine bildirebilmeleri için işvereninize mümkün olan en kısa sürede yaralanmanızı bildirin. Acil servise gitmeniz gerekiyorsa, hastanede yaralanıp yaralanmadığınızı soracaklar. Böyle bir durumda, sağlık kuruluşu işçi tazminat sigortası bilgileri için işvereninize ulaşacaktır.
- Sigorta Şirketinden Telefon Bekleyin
Bir hasar eksperinin olayı bir araya getirebilmek için sizinle iletişime geçmesi son derece yaygın bir durumdur. Ayrıca işvereninizle ve size tıbbi bakım sağlayan doktorla da görüşebilirler. Düzenleyici, hikayenizi itibarsızlaştırmaya çalışmıyor - sadece ne olduğuna dair iyi bir resim elde etmek istiyorlar.
- Ödemeyi Kabul Et
İşçi tazminat sigortası, yaralanmanız sizi işten uzak tuttuğu sürece, tipik olarak kayıp ücretlerinizin yüzde 60 ila 70'ini kapsar. Yaralanmanızın iyileşme süreci uzatılsa bile tıbbi masraflarınız yüzde 100 karşılanacak ve sigorta şirketi tıbbi faturayı doğrudan ödeyecek.
- Ateşle Başa Çıkın
Yaralanmanız geri dönerse ne olur? Yaralanmanız asıl talebinizle ilgiliyse, işvereninizi bilgilendirin ve tekrar tedavi olun. Doktorlar yaralanmanın ilgili olduğunu düşünürse, bu sadece ilk iddianın bir parçası olacaktır. İşvereninizin işçi tazminat politikası, gerekirse ek tedavi için ödeme yapmaya devam edecektir.
Reddedilebilir misiniz?
Teknik olarak, evet, reddedilebilirsiniz, ancak bu pek olası değildir. Gerçek bir yaralanmanız varsa ve bu tıbbi kayıtlarla destekleniyorsa, yaralanmanız için işçi tazminatını alamama şansınız oldukça düşüktür.
Ya İşvereniniz Kapsamda Değilse?
İşçi tazminatı tüm eyaletlerde gerekli değildir, bu nedenle işvereninizin yürürlükte bir politikası yoksa işler zorlaşır. Breedlove, "Çoğu sağlık sigortası şirketi, işle ilgili bir olay için sigorta kapsamını reddedecektir, çünkü bu bir işçi tazminat politikasının kapsaması gereken bir şeydir" diyor.
Bu durumla karşılaştığınızda, aile yardım etmeye istekli değilse, tıbbi masraflarınız için tüm faturayı ödemek zorunda kalabilirsiniz. Hatta bazı çalışanlar, iş ilişkisini gerebilecek yasal işlem başlatma seçeneğini bile değerlendiriyor.
Breedlove, "İşçi tazminatı, diğer tüm sigorta poliçeleri gibidir; buna asla ihtiyacınız olmayacağını umarsınız, ancak ihtiyaç duyduğunuzda, ağırlığınca altın değerindedir" diyor.
Julia Quinn-Szcesuil, ödüllü bir serbest yazar ve iki kız çocuğu annesidir. Massachusetts'te yaşıyor ve yerel ve ulusal yayınlar için yazılar yazdı.
Sonraki Adımlarınız:
- İş arayın
- Kitaplarda ödeme almanın yararları hakkında bilgi edinin
- Sigorta hakkında daha fazla bilgi edinin
* Bu makalede yer alan bilgiler, ilgili tüm gerçekleri bilen profesyonel bir danışmanın tavsiyesi ve rehberliği olmadan herhangi bir gerçek bakıcı ilişkisi için kullanılmamalıdır. Burada yer alan bilgiler geneldir ve hukuk, vergi veya yatırım tavsiyesi niteliğinde değildir. Ayrıca, burada yer alan bilgiler sizin özel durumunuz için geçerli olmayabilir veya sizin için uygun olmayabilir ve diğer hususların dikkate alınmasını gerektirebilir.
-
Julie L. beş yıl önce bir iş aramaya başladığında, kendisine “Nede iyiyim?” diye sorarak başladığını söylüyor. Görünüşe göre yüzüne bakan yedi cevabı vardı:dört oğlu ve üç kızı. Austin bölgesindeki evde bakıcı, gülerek “Sanırım çocuk bakımı konusunda -
Sevdiğiniz kişinin evine yetişkin veya kıdemli bir bakıcı geldiğinde, öğrenilmesi ve takip edilmesi gereken birçok yeni rutin ve talimat vardır. Bakıcınıza ayrıntılı bir liste sağlayarak en başından sevdiklerinizin programına aşina olmasına yardımcı -
Son 5 yılda üç bebeğe katı gıdalarla başlayan, Bu yeni Bebek Maması Yönergeleri tavsiyelerini okudum ve dışarıdaki tüm yeni anneler için sevinçle sıçradım. Yemekle tanıştırmak çok korkunç bir bilim gibi görünüyordu, kolayca batırıp çocuğumu kabaktan
