Ailenizle Tatilde mi Seyahat Ediyorsunuz?

İşvereniniz, çocuk bakımına yardımcı olmak için bir aile tatiline eşlik etmenizi istedi mi? İlk başta şöyle düşünebilirsiniz:bedava tatil - muhteşem! Ancak tatilde bir aileye seyahat dadısı olarak eşlik etmeyi kabul etmeden önce üzerinde düşünülmesi ve müzakere edilmesi gereken pek çok ayrıntı vardır.

Stanford Park Nannies'in kurucusu ve başkanı Daryl Camarillo, dadı olarak soru sorma ve bilgi toplama konusunda titiz davranmak sizin görevinizdir, diyor.

Yola çıkmadan önce tartışılması gereken altı temel konuyu okuyun.

Bu tür işlerle ilgileniyor musunuz? Seyahat Dadı İşini Nasıl Alacağınızı Öğrenin.

  1. Ödeme
    Günün her saati bir aile ile farklı bir ortamda olacağınız için, tazminat meseleleri bir gün veya bir akşam düzenli çocuk bakımı sağlamanız kadar kolay değildir. İşvereninizle olası ödeme senaryolarını tartışın. Ücretler saatlik olarak ve/veya faaliyet türüne bağlı olarak belirlenebilir.

    Tatil sırasında çocuk bakımı sağlamanız beklenen belirli bir saat sayısını içerecek bir toplu ödemeyi kabul etmeyi önermek isteyebilirsiniz. Bu seçenek size ve ailenize biraz esneklik sağlar. Bu tür dadılık kurulumları için her iki taraf için de hoş bir kalite!

  2. Saat
    Ailece tatile giderken günün her anında çocukları izlemeniz beklenmemeli. Ama en zor şey, ne zaman çalışıp ne zaman çalışmadığınızı anlamak, diyor eski seyahat dadısı ve Adventure Dadılar Kurucusu Brandy Schultz. Genel kural, istediğiniz gibi gelip gitme özgürlüğüne sahipseniz mesainizin bittiğidir.

    Boş zamanınız nasıl olacak? Günün belirli saatlerinde (sadece geceleri değil) nöbette olmanız beklenecek mi? Günde birkaç saat boş zamanınız mı olacak, yoksa hafta içinde kendinize bir iki gün mü verilecek? Baştan itibaren net bir iletişimle, yolculuk başladıktan sonra rahatsız edici konuşmalara olan ihtiyacı ortadan kaldıracaksınız.

    Bu da ödemenizi etkileyecektir. Çocuklara baktığınız her zaman, hatta sadece arama sırasında size ödeme yapılmalıdır. Yedi gün boyunca 40 saatten fazla çalışırsanız fazla mesai yapma hakkınız vardır.

    Dadılar ve fazla mesai kuralları hakkında daha fazla bilgi edinin.

  3. Konaklamalar
    İşvereniniz, yolculuk için uçak bileti, kara ulaşımı, yemek ve konaklama masraflarınızı karşılamalıdır. Bununla birlikte, kesinlikle bu son konu hakkında ekstra net olmak isteyeceksiniz. Uyku alışkanlıkları ve saatleri ile gece nöbette olmanızın beklenip beklenmediğini sorun. Ebeveynler günlerin bazılarında (veya tümünde) uyumak isteyecek mi? Öyleyse, çocuklara bakmaktan ve onları beslemekten siz mi sorumlusunuz?

    Aynı derecede önemli olan:nerede uyuyacaksınız? Kendinize ait bir odanız olacağını varsayabilirsiniz, ancak ebeveynlerin sizi çocuklarla aynı ranzaya yatırmayı planladıklarını öğrenmek için. Bunlar bilinmesi gereken önemli ayrıntılardır!

  4. Giderler
    Yemek, aktivite ve diğer harcamalar nasıl karşılanacak? İşvereniniz size günlük maaş verecek mi yoksa kredi kartına erişim mi sağlayacak? Eşyaları odaya şarj edebilir misin? Hangi kişisel harcamaları karşılamaktan sorumlusunuz? Aile, yalnızca alkolsüz içecekler için ödeme yapabilir ve satın aldığınız tüm alkollü içecekler için hesabı ödemenizi bekler, diyor Schultz.

  5. Etkinlikler
    Her ailenin tatilin ne anlama geldiğine dair kendi fikirleri vardır, nihai rahatlamadan dışarıdaki maceralara ve aradaki her şeye kadar. İşvereninizin çocukları için ne tür aktiviteleri arzu edilir ve yaşlarına uygun gördüğünü öğrenin. Hatta bölge hakkında biraz araştırma yaparak ve birkaç fikir üreterek de yardımcı olabilirsiniz. Bu konuşma, uygun şekilde hazırlanmanıza ve paketlemenize de yardımcı olacaktır.

    İLGİLİ:[“Bu Yaz Çocuklarla Yapılabilecek 101 Eğlenceli Şey“]

  6. Sözleşme
    Hatırlanması gereken en önemli şey? Hepsini yazılı olarak alın. Umarım düzenli bakıcılık işiniz için bir sözleşmeniz vardır. (Değilse, neden bir dadı sözleşmesine ihtiyacınız olduğunu öğrenin). Bu tatil için ayrı bir tane oluşturun.

    Bir seyahat bakıcısı sözleşmesi, sorumluluklarınız, programınız, tazminatınız, harcamalarınız ve tartışılan diğer yönergelerle ilgili karşılıklı olarak üzerinde anlaşmaya varılan şartları kapsamalıdır. Bu örnek bakıcı sözleşmesini ihtiyaçlarınıza göre düzenleyin.

Camarillo, tüm ayrıntıların üstesinden gelmek için bir ekip yaklaşımı benimsemenizi tavsiye ediyor. Önceden ne kadar açık konuşursanız ve sağlıklı ve rahat diyalog için bir alan yaratırsanız, siz yokken beklenmedik bir durum ortaya çıktığında her iki taraf da o kadar hazırlıklı olacaktır.

Alexandra Kadlec serbest yazardır. Yazmadığı, bulmaca çözmediği veya rekabetçi Scrabble oyunları oynamadığı zamanlarda modern sanat, Jane Austen ve karaoke konusunda coşkulu olduğu biliniyor.


Previous:

Next: