Çocuklarınıza İyi Bir Çalışma Etği Nasıl Kazandırırsınız?
Tembel bir iş arkadaşınıza "daha sıkı çalış" demek yetmezse, çocuğa sadece iyi bir çalışma etğinin önemini anlatmak da yetmez. Hayır, iyi bir çalışma etği öğretmesi iyi sınırlar ve biraz birebir destekle başlar. Ebeveynler ayrıca etkileşim ve destek yoluyla çocuğun ev ve okul çalışma etğini şekillendirmede büyük rol oynar. Çocuğunuza olan beklentilerinizi nasıl değiştireceğinizi bilerek, çocuğunuza işe bakış açısını nasıl değiştireceğini gösterirsiniz.
Adımlar
-
Sınırlar koyun. Çocuğu dikkat dağıtıcılardan uzaklaştırıp işine itecek sınırlar oluşturun. Örneğin, okuldan sonra atıştığını yelerken televizyon izleyen bir çocuk, bir dizi izledikten sonra televizyonu kapatma iradesi gösteremeyebilir. Zihninde ödevi olduğunu bilir ama "Sadece bir dizi daha, sonra başlarım" düşünür. "Bir dizi daha" üç dizi daha olabilir, onu akşam yemeğinden bir saat önce ödeve başlayana kadar tutar. Bu tür sorunlu davranışlarda bir sınır koyun, örneğin 16:00'dan sonra televizyon yasaklayın.
-
Sınırları takip edin. Sınırların neden koyulduğunu açıklayın, ev işlerinin ve akademik sorumlulukların oyun zamanından veya diğer dikkat dağıtıcılardan daha önemli olduğunu vurgulayın. Eskiden beri kullanılan "çünkü ben öyle istiyorum" gerekçesinden kaçının; bu çocuklara zaten bildikleri bir şeyi söyler: Kuralları koyan sizsiniz. Bunun yerine sınır koymanın ardındaki önemi ifade edin. Sınırı ihlal etmenin sonucunu açıkça belirterek bu önemi daha da vurgulayın. Bu tartışmayı ya sınırı ilk koyduğunuzda ya da çocuğunuz ilk kez sınırı çiğndiğinde yapın—böylece bir ikinci şans ve ek bir açıklama verirsiniz: "16:00'dan sonra televizyon yok dedim çünkü okul televizyondan daha önemli. Bu kuralı çiğnendiğin için üzüldüm, tekrar olursa televizyonun prizini çekerim."
-
Çocuğunuzun ev işlerinde ve ödevlerinde yardım edin, ama onun yerinde yapmayın. Bir oda temizliği projesine veya çalışma oturumuna plansız atlamadan önce planlamanın önemini gösterin. Bu, ona sadece zaman yönetiminin değil, planlama ve çalışmadaki organizasyonun da önemini öğretir. Örneğin çocuğunuz odasını temizlemeye nereden başlayacağını bilmiyorsa, temizlenecek alanları ve nasıl temizleneceklerini sıralayarak bir eylem planı hazırlamasına yardımcı olun. Benzer şekilde, gelecek haftaki sınav için çalışıyorsa bir çalışma planı hazırlamasına yardımcı olun. Test edilecek metin alanlarını belirleyin ve öğrenme hedefleriyle bir program oluşturun. NYC Teaching Fellows'a göre, amacınız bu aktiviteyi onunla birlikte yaparak akademik görevlerini kendi başına tamamlamasını sağlamak, böylece onun çalışma planı olma görevinizden kurtulmaktır.
-
Çocuğunuzu verimliliği için ödüllendirin. Çalışma etğinde iyileşme gösterdiğinde övgü veya küçük hediyeler verin. "Çocuğumu rüşvet mi ediyorum?" sorusuyla doğal olarak gelen suçluluk hissini görmezden gelin. Aslında bunlar, onunla gurur duyduğunuzu ve okulun önemli olduğunu gösteren davranışlardır, bu da onun verimli davranışını pekiştirir, Trinity College Dublin Çocuk Araştırmaları Merkezi'ne göre. O halde övgü, öpücük ve ara sıra küçük hediyeyle çocuğunuzu ileri taşıyın.
-
Her yıl birçok ebeveyn, Noel Cininini Noel Babanın casusu olarak kullanır ve gece gündüz cinlerin çocukları şaşırtacak sevimli ve oyuncul sahneler kurmakla geçirirler, ama bu yıl durum farklı. COVID-19 Noeli sırasında birçok kişi, o küçük casusun al -
Bakıcı paylaşmayı düşünüyorsanız ödevlerinizi yapın: Jeni ortaklıkları ve paylaşılan bakım düzenlemeleri çeşitli lisans gerektirebilir veya belirli eyaletlerde ve yargı alanlarında yasaklanabilir. Yerel yasaları ve yönetmelikleri araştırın. Bu aşamad -
Kızınızın doğum gününde slime yapım setini açarken 2018in Büyük Slime Kazasına döndünüz, halı hâlâ toparlanamadı. Ya da aileniz çocuklara o kadar çok hediye veriyor ki, açarken çikolata molası vermek zorunda kalıyorlar — ama siz bu aşırı gösteride g
