• Spädbarn
• Bygga en familj
• Barn
• Föräldraskap – allmänt
• Nyfödda
• Tonåringar
• Småbarn
• Graviditet

Jobb Etik för Teen Anställda

Din tonåring kan vara angelägen om att få sitt första jobb , eftersom det representerar oberoende och pengar . Men innan din tonåring drar iväg till jobbet , prata med henne om riktiga arbetsetik . Om hon vill behålla sitt jobb , kommer hon att behöva bevisa för sin arbetsgivare att hon är en värdig medarbetare som är artig , respektfull och pålitlig . Annars skulle en berättigad attityd och oärlighet på jobbet innebär att förlora sitt jobb - . Och har svårt att att återanställas på annat håll
Purpose

Medan din tonåring deltidsjobb på en livsmedelsbutik eller snabb- livsmedelskedjankan tyckas lågmäld , det är ett perfekt tillfälle att ingjuta fasta jobb etik som följer honom hela livet . Tonåringar kan ofta missta sig på sidan av rätten , vilket kan avla ett me- första attityd och svaga på arbetsplatsen färdigheter , enligt företag författare Cam Marston i en artikel för USA Today pengar . Undervisning din tonåring hur man interagerar med andra, fatta beslut och beter sig på jobbet kan hjälpa till att ställa upp honom för en livstid av karriär framgång härrör från ett positivt första arbetsplatspraktik .
Driftsäkerhet

Din tonåring chef vill veta att han kan räkna med henne att visa upp i tid till jobbet och när hon planerat . Hoppar skift eller kommer i arbete sent kan kasta hela skift ur balans , så det är viktigt att din tonåring alltid vara punktlig och pålitlig , speciellt när hon redan har åtagit sig att arbeta vid en viss tidpunkt . När din tonåring handledare ser att hon är pålitlig , kan hon få mer ansvar och mindre övervakning , vilket kan skapa en bättre arbetsmiljö . Din tonåring kan även tjäna en chans för mer pengar genom höjningar och kampanjer . Det visar också att din tonåring tar sitt jobb på allvar .
Ärlighet

Visst är ingen kommer att sakna den handfull pommes frites eller som skadade varor , men ärlighet alltid den bästa politiken , särskilt för en första jobb . Din tonåring borde förstå att hans chef litar honom att göra sitt arbete och bör inte oroa sig förnödenheter , mat och varor under arbetstid . Påminn din tonåring att få fångas vara oärlig kan påverka resten av sitt yrkesverksamma liv , särskilt om han inte kan få en positiv referens från en tidigare chef eller han gör något så oärlig, slingrar den upp på en framtida prövning .

Teamwork

I de flesta fall kommer din tonåring jobb kräver henne att arbeta med andra medarbetare . Övriga anställda kan göra arbetet roligare , men ett lag inriktat förhållningssätt - att arbeta tillsammans , återstående lojal mot andra medarbetare och söker sig till det bästa för företaget - är det som verkligen gör din tonåring en modell anställd . Att lära sig att arbeta tillsammans med andra och är beroende av varandras styrkor är en utmärkt lektion för din tonåring att lära sig om arbetet . Uppmuntra henne att lära känna de andra anställda och upprätthålla en anda av lagarbete , där arbetet underlättas av extra händer och förbättrad effektivitet som en grupp .
Attitude

Din tonåring attityd mot arbetet säger mycket om honom och hans arbetsmoral . Om han går till sitt jobb och gör ett minimum för att inte få sparken , han osannolikt att uppleva en befordran eller ha en positiv upplevelse . Istället , om han går till jobbet med målet att bli den bästa anställde möjligt och arbetar för att göra ett företag bättre , hans arbetsmoral kommer definitivt få honom märkt , vilket kan resultera i bättre möjligheter , till exempel höjer , kampanjer och möjligheter för ledarskap inom företaget. Sådana möjligheter kan i sin tur öka din tonåring arbetsglädje .