• Spädbarn
• Bygga en familj
• Barn
• Föräldraskap – allmänt
• Nyfödda
• Tonåringar
• Småbarn
• Graviditet

Hur Lämna ett jobb att uppfostra barn

Oavsett om du är förälder till en nyfödd , eller dina barn är lite äldre , beslutar att lämna ditt jobb att höja dina barn är antingen ett av de enklaste beslut du någonsin kommer göra , eller det är ett beslut som ni kommer våndas . Situationen är olika för alla , men sanningen är fortfarande att det är ett stort beslut som kräver noggrann eftertanke och planering . När du gör beslutet att avgå från ditt jobb att ta på heltid uppgift föräldraskap , måste du låta din arbetsgivare veta era avsikter . Home Instruktioner
1

Tänk på det beslut du gör och avgöra om det är genomförbart . Till exempel, om du vill stanna hemma för att höja dina barn , måste du ha ekonomiska möjligheter att göra det . Om du lämnar ditt jobb innebär att du inte kommer att ha inkomster för att ge mat och husrum för dina barn , det är inte ett ansvarsfullt beslut .
2

Tid din avskedsansökan till din egen fördel , särskilt om du är inte kommer tillbaka efter mammaledigheten . Enligt Parenting.com , arbetsgivare har rätt att säga upp ett effektivt din anställning omedelbart bör du göra det känt att du tänker lämna när din mammaledighet är över . Det kan betyda att din sjukförsäkring kommer att sluta medan du är mitt uppe i din mammaledighet , eller att du inte kan få ditt moderskapsersättning . Du bör vänta tills din mammaledighet är över innan indikerar din avsikt att lämna.
3

Skriv en avskedsansökan och ge det till din chef . Enligt Suzanne Lucas , som skriver kolumnen , "The Evil HR Lady" för CBSNews.com , bör du vara ärlig , men inte alltför ärlig i din avskedsansökan . Det du skriver i ditt brev kan påverka din framtida sysselsättningsrekommendationerna bör du bestämmer dig för att så småningom gå tillbaka till arbetet . Till exempel i ditt brev , bör du ange att även om det var ett svårt beslut att fatta , du har bestämt att vara en heltid förälder är den bästa åtgärden för dig i nuläget . Du bör också innefatta en effektiv datum . Du kan lämna ut delen om din chef är en idiot som gör det omöjligt arbete - . Om tillämpligt
4

Erbjud din tillgänglighet via telefon eller Internet för att hjälpa din ersättning för ett par veckor , råder Eileen Doughty från familj och hemnätverk , ett företag som syftar till att hjälpa kvinnor övergången från arbete till hemmet . Detta kan innebära att vara där för att tala med din ersättare om alla detaljer i ditt jobb , om olika kunder och kontakter , eller helt enkelt för att förklara eventuella pågående projekt du har på gång . Att upprätthålla en god relation med din chef och erbjuder sig att hjälpa till att lindra hennes sinne och din ersättare sinne kommer att hjälpa dig att behålla ditt professionella arbete nätverk för framtiden .