Hur man har en framgångsrik Parent Teacher Konferens
föräldrakonferenserrulla runt två gånger per år i de flesta skoldistrikt : ett möte i början av året och en närmare slutet . Dessa möten ger föräldrar och lärare en chans att diskutera barnets specifika framsteg och områden som behöver förbättras . Ditt barns lärare hanterar det mesta av arbetet genom att samla exempel på arbete och slutföra bedömningar , men föräldrar spelar också en roll i framgången för konferensen . Home Instruktioner
1
Svara på noter skickas hem från skolan . Om ditt barns skola skickar hem en signup ark eller ett frågeformulär om konferenser , slutföra det så att du kan få en tid som passar ditt schema . Kontakta ditt barns lärare om din schemalagda tiden inte fungerar för dig .
2
Markera datum och tid för konferensen i din kalender . Gör det till en prioritet att delta i stämman . Om något kommer upp , låt läraren veta direkt så att du kan boka om .
3
Granska information om konferensen för att avgöra om du behöver ta med någonting . Ta reda på om ditt barn är tillåtet på konferensen , eller om du behöver vidta åtgärder för en barnvakt . Studenterna ingår ofta i konferenser och kan även leda en del av mötet .
4
Kolla in ditt barns skolarbete som kommer hem som leder fram till konferensen . Du kommer sannolikt vet om ditt barn har några större beteende eller inlärningsproblem i klassrummet , men titta på arbetet kan hjälpa dig att upptäcka andra frågor. Uppdragen som kommer hem kan också hjälpa dig att tänka på diskussionspunkter eller frågor att ställa på konferensen .
5
Skriv en lista med frågor och funderingar som du vill ta itu med läraren . Ta listan med dig, tillsammans med extra papper för anteckningar om det behövs . Läraren kan svara på några eller alla dina frågor under konferensen , men listan tjänar som referens för saker som hon inte täcker .
6
Obs någon information om ditt barn som du känner kan hjälpa läraren . Till exempel kan du låta honom veta att din familj står inför en svår situation som kan påverka ditt barns lärande . Du kan notera att ditt barn lär sig bäst under vissa omständigheter , som hjälper läraren gör klassrummet boende . Lärare är experter , men du har en personlig inblick i ditt barns personlighet och liv som är till hjälp .
7
Kom tidigt till konferensen så att du får din heltid. Om du visar upp sent , kan läraren behöva klippa konferensen kort att hålla tidsplanen .
8
Närma konferensen lugnt för att skapa en positiv ton . Att vara konfronterande eller alltför känslo skapar en negativ miljö och hindrar dig från att effektivt kommunicera med ditt barns lärare . Om du går in på konferensen upprörd över något , kommer du inte sannolikt lyssna till lärarens förklaring.
9
Lyssna på vad läraren har att säga . Låt honom dela information och dokument som han samlat in som visar ditt barns arbete i klassrummet . Ställ frågor om informationen han delar gnistor en idé , men undvika avbrott ofta.
10
Kommunicera dina funderingar eller frågor på ett respektfullt sätt . Lyssna på lärarens svar . Du kan ändra din åsikt när du hör lärarens insikt om en viss fråga . Arbeta tillsammans för att komma fram till lösningar som gynnar barnet .
11
Avsluta konferensen på ett positivt med att tacka läraren . Ta hem alla dokument som han erbjuder . Gör en plan för att följa upp med eventuella problem du identifierat med läraren .
-
Har du förlust för idéer till 3-årsfest? Fråga din förskolebarn! De flesta 3-åringar har starka idéer och en tydlig preferens för teman - älvor, superhjältar, legos, byggfordon, dinosaurier, matlagning eller den senaste filmkaraktären. När du har val
-
Sedan införandet av covid-19-vaccinet har hälsoexperter arbetat övertid för att bekämpa felaktig information om de potentiella biverkningarna av skotten. En av de mest genomgripande farhågorna kring vaccinet är tron att det potentiellt kan minska r
-
En anstormning av skolnedläggningar och nya virtuella läroscheman ger vissa föräldrar tillbakablickar till början av pandemin. Personliga lektioner har varit normen för många under läsåret, men nu har utbrändhet av lärare, personalbrist och det pågåe





