Hur man gör en säkerhetsprövning på en barnvakt

Processen att välja en barnvakt för att ta hand om ditt barn kan innebära en hel del okända; dessa okända inkluderar hur väl barnvakt får tillsammans med ditt barn och om barnvakten kommer att ge den vård som du förväntar dig . En av de viktigaste aspekterna av att lämna ditt barn i någon annans vård är att veta att barnvakten inte ett kriminalregister , oavsett dess natur . Medan vissa online barnvakt och barnflicka tjänster erbjuder bakgrundskontrollertjänster , kanske du vill köra en säkerhetsprövning på en potentiell barnvakt genom en privat tjänst. Home Instruktioner
1

Be varje potentiell barnvakt för en lista över professionella referenser från familjer hon tidigare babysat för . Se till att hon listar namn , adress och telefonnummer av referens och datum familjen sysselsatt henne .
2

Undvik att ställa frågor om den sökandes specifika ålder , civilstånd , medicinska tillstånd , sexuell läggning , ras , religion eller huruvida kandidaten har någonsin gripits . Frågor av detta slag kan bryta mot den federala Equal Employment Opportunity Lagar .
3

Kräv barnvakt att underteckna en säkerhetsprövning frisättning . Som en potentiell arbetsgivare , är du inte juridiskt kunna få en säkerhetsprövning , såvida de potentiella anställdas samtycker , enligt Backgroundcheck.org . Om du planerar att få en kreditkontroll , måste du ange den kandidat med en kopia av Fair Credit Report Act . I formuläret be kandidaten att lista hans födelsedatum , personnummer , adress , tidigare adresser och alias eller namn han kan ha tidigare använda .
4

Kontakta din lokala polisen för att be om rekommendationer på en bakgrund kontrollera företag eller söka på Internet efter välrenommerade prövning byråer . Läs recensioner av byrån innan du anlitar agenturen för en säkerhetsprövning .
5

Ge en kopia av frisättning och personlig information om kandidaten till prövning byrå . Beroende på omfattningen av bakgrunden kontrollera du vill köra , kanske resultatet inte är tillgängliga i flera dagar .
6

Ring de professionella referenser din kandidat tillhandahålls . Fråga de tidigare arbetsgivare hur barnvakt passar in med barnen i hennes vård , kontrollera datum för anställning , fråga om hennes tillförlitlighet och alla andra frågor du kan ha .
7

Spara en kopia av bakgrunden kolla på en säker plats för att skydda den sökandes personliga information . Ge kandidaten en kopia av säkerhetsprövning , om resultaten påverka ditt beslut att anställa kandidaten negativt .

Previous:

Next:

  • 6 roliga fotbollsspel för barn för att hjälpa till att utveckla sina färdigheter
    Har du en blivande fotbollsstjärna? Prova några fotbollsspel för barn för att hjälpa till att utöka sina färdigheter. Kati Milam, en NSCAA-fotbollstränare och en före detta kollegial och professionell fotbollsspelare och tränare, säger:Barn som delta
  • Hemmagjord pennhållare
    Hemgjord pennhållare Ålder: Förskola och uppåtTid: En timme eller mer Typ av aktivitet: Konst och hantverk När du gör den här aktiviteten, prata med ditt barn om värdet av att återvinna vardagliga föremål. Material behövs :· Ren, tom kaffe- elle
  • Att föda är inte en fest
    Att föda är ingen fest. Det låter dumt att ens säga det, men det verkar som om folk har glömt vad förlossning egentligen handlar om. Födelse handlar inte om att umgås med hela din familj och vänner. Det handlar inte om vem som är där för att se d
SkönhetSjukdomMagenKultur NöjeHälsaLiv