• Spädbarn
• Bygga en familj
• Barn
• Föräldraskap – allmänt
• Nyfödda
• Tonåringar
• Småbarn
• Graviditet

10 frågor att ställa till en blivande barnomsorgsgivare

Du gillar läget och godkänner det fastställda priset för barnomsorg. Du är bekväm med öppettiderna. Och du är informerad om licenskraven och eventuella ackrediteringspreferenser. Så, finns det andra saker du bör fråga innan du bestämmer dig för att placera ditt barn hos en viss vårdgivare? Det kan du ge dig på. Här är några viktiga frågor att överväga innan du fattar detta viktiga beslut.

Vad är din policy angående sjuka barn?

Arbetande föräldrar har den extra stressen att bestämma vad de ska göra när ett barn är sjukt. Olika centra har olika policy, och du vill fråga hur ett visst center hanterar problemet med sjuka barn.

Skickar de hem barn med någon form av sniffning eller är feber ett krav? Eller är de extremt slappa med att låta sjuka barn stanna, vilket skapar en exponeringsrisk för annars friska barn? Föräldrar bör också ta reda på vilka vårdmöjligheter som finns när en vårdgivare blir sjuk.

Har du ett sjukvårdsalternativ?

För vissa föräldrar är det en jobbräddare att hitta en vårdgivare som har ett "sjukvårdsalternativ" för lindrigt sjuka barn. Ett barn med halsfluss kommer inte att tillåtas på många anläggningar och i skolan. Men när antibiotika väl har kommit in kan vila och avkoppling, i kombination med isolering från andra barn, vara allt ett barn verkligen behöver.

Vissa anläggningar har ett sjukvårdsalternativ mot en extra kostnad för att föräldrar ska kunna ta hand om sina barn. Det kan vara värt att fråga om.

Måste jag betala för dagar då mitt barn är frånvarande?

Om ditt barn är ute i tre dagar på grund av sjukdom eller borta en vecka på semester, måste du ändå betala för barnomsorgen? I många fall är svaret "ja". När allt kommer omkring fortsätter ett centers eller vårdgivares omkostnader.

Vissa anläggningar erbjuder ett uppehåll om ett barn har en långvarig sjukdom, och andra erbjuder ett visst antal dagar som kredit för semester, sjukdom eller andra typer av frånvaro. Denna detalj bör meddelas skriftligen till föräldrarna, så se till att leta efter den.

Vad är din disciplinpolicy?

Detta kan vara ett riktigt känsligt ämne för föräldrar, och det är viktigt att du grundligt förstår vilken disciplinmetod som används och att du är bekväm med det. De flesta vårdcentraler och vårdgivare har skriftliga riktlinjer för granskning.

Du vill inte bara ta reda på vad de gör, utan du vill också tydligt förstå vilken typ av metoder som är förbjudna. Om du har en särskild oro, be att få träffa centrets direktör eller prata en-mot-en med en leverantör.

Vilka typer av måltider och mellanmål serverar du?

Föräldrar och försörjare har ofta olika uppfattningar om vad som är en näringsmässigt balanserad och lämplig måltid eller mellanmål. Föräldrar måste vara lyhörda för det faktum att barnomsorgen inte kan skräddarsy måltider för enskilda barn (såvida inte föräldrarna tar med maten); dock bör särskilda förfrågningar eller föremål som ska undvikas noteras.

Eventuella livsmedelskänsligheter måste anges och tydligt förstås (som allergier). Fråga efter det hur du ser på enstaka godsaker, skräpmat och matlagning.

Tar du betalt extra om jag är sen med att hämta mitt barn?

Vissa barnomsorgsleverantörer debiterar 1 USD för varje minut som en förälder är sen med att hämta ett barn efter stängningstid. Andra är mer slappa och några kan till och med erbjuda föräldrar ett par undantag på grund av förmildrande omständigheter.

Några minuter är en sak; men 30 minuter för sent är vanligtvis aldrig acceptabelt.

Din försening hindrar trots allt personal från att gå hem och vidare till sina planerade aktiviteter. Vissa anläggningar kan till och med ha fasta regler för sena föräldrar där de kan välja att upphöra med vården.

Vad är din personalomsättning?

Det borde inte komma som någon överraskning att personalomsättningen på daghem är hög. Även om 30 % till 40 % är den genomsnittliga årliga omsättningen, betyder det inte att det är räntan på din föredragna dagis. Det är dock viktigt att fråga.

Du vill veta hur ofta personalen förändras eftersom det kan påverka ditt barns bekvämlighet och trygghet om förändringar sker för ofta. Och hög omsättning kan signalera ett allvarligt problem i centrets verksamhet.

Vad är din övergripande barnomsorgsfilosofi?

Fokuserar denna dagis mer på att vårda, eller har den en akademisk komponent också? Hur utbildas leverantörer och vad bestämmer de är "lämplig ålder?"

Vilka typer av berikningsaktiviteter görs och hur kommer föräldrar att informeras om dessa? Gör alla barn allt eller finns det ett sätt för ungdomar att välja sina intressen? Erbjuder leverantören valfria stationer? Finns det ett schema som följs varje dag?

Vilka är dina säkerhets-/säkerhetspolicyer?

Föräldrar bör se sig omkring på den övergripande miljön och bestämma deras komfortnivå i dess renlighet och övergripande säkerhetsprotokoll. Vad är tillsynskvoten? Finns det en säkerhetsincheckning och utcheckning på plats och genomförs den?

Är anläggningen välventilerad, väl upplyst och en behaglig temperatur? Saneras leksaker regelbundet? Finns det kameramonitorer? Är lekutrustningen för utomhusbruk korrekt installerad?

Kan jag observera/besöka mitt barn när jag vill?

Föräldrar ska känna sig välkomna och önskade och veta att deras hjälp kan vara ett värdefullt tillskott till aktiviteter. Frågar din potentiella barnomsorg om du är intresserad av att vara volontär eller om du vill hjälpa till på en kommande klassfest?

Känner du dig välkommen att komma och gå när som helst eller finns det bara reglerade besökstider? Vissa program kanske vill begränsa åtkomsten eftersom det kan orsaka avbrott i inlärningstiden; andra omfamnar föräldrarnas interaktion när som helst.