32 frågor varje barnskötare bör ställa under en intervju
Det säger sig självt att när du gör en intervju för ett barnflickajobb vill du ta med ditt A-spel. Men även om du tekniskt sett är den som sitter i den heta stolen, betyder det inte att du inte ska komma beväpnad med en lista med egna frågor. Du vill trots allt veta vad du potentiellt ger dig in på.
"Att ställa frågor är absolut av största vikt för barnskötare under en intervju", säger en professionell barnflicka sedan över 30 år Stella Reid, AKA Nanny Stella. "Precis som familjen bestämmer om du är rätt passform för dem, bör du bedöma om familjen är rätt passform för dig."
Förutom att göra efterforskningar om huruvida jobbet i sig är en bra match och personligheter samverkar, finns det just nu det extra lagret av en pandemi. Du vill på förhand veta om familjen du kanske arbetar nära med vidtar försiktighetsåtgärder som du är bekväm med.
"Intervjun är dags att ha radikal transparens och öppen kommunikation - särskilt i en tid av covid", säger Michelle LaRowe, huvudpedagog på NannyTraining.com och författare till "Nanny to the Rescue!" "Du vill vara säker på att du accepterar ett jobb med en familj du kan lita på och som du känner dig trygg med."
Undrar du vilka frågor du bör ställa till föräldrar under en intervju? Här är 32 frågor att ställa när du intervjuar för ett barnflickajobb, enligt Reid och LaRowe:
Allmänna frågor om jobbet
- Vad letar du efter hos en barnskötare?
- Vilka tider är det?
- Hur långt engagemang söker du?
- Vilka är de dagliga uppgifterna?
- Vad gillade du med dina tidigare barnskötare och vad vill du förändra?
- Reser du? Om så är fallet, skulle du kräva att jag reser med dig? Om inte, kommer det att finnas ansvar medan du är borta?
Frågor om barnen
- Har barnen allergier eller andra hälsoproblem?
- Behöver barnen någon specialiserad vård?
- Vilken personlighetsstil eller temperament förknippas dina barn bäst med?
- Hur ser barnens typiska dag ut?
Frågor om ersättning
- Vilken lön och förmåner erbjuds?
Uppenbarligen är detta något du, med rätta, vill veta, men LaRowe rekommenderar inte att du leder med dessa frågor. "Att ställa den här frågan innan du ser om du är en potentiell matchning kan vara en riktig vändning för föräldrar som vill ha en vårdgivare som uttrycker intresse för sina barn före pengar", förklarar hon. "Dessutom är det en omtvistad fråga om du inte är intresserad av jobbet."
- Hur sköter du lönelistan?
- Kommer du att utfärda en W-2 och hantera skatter?
Frågor om föräldrastil
- Vad är din disciplinfilosofi?
- Vilka värderingar vill du ingjuta i dina barn?
- Följer du en specifik föräldrastil?
- Vilken vårdmodell tänker du dig?
"Om du är en barnflicka som är van vid att köra showen, kommer du förmodligen inte att klara dig bra i en position som kräver att du stannar i huset och är mikrostyrd", konstaterar LaRowe.
Frågor om hemlivet
- Har du husdjur?
- Har du en pool?
- Finns det någon annan hushållspersonal?
- Kommer jag att använda mitt fordon eller ditt för att transportera barnen?
- Arbetar du i eller utanför hemmet?
Slutligen rekommenderar LaRowe att du frågar potentiella arbetsgivare om det är något de vill att du ska veta om deras familj i slutet av intervjun. "Att följa den här frågan med en lång paus kommer att ge dig svar på frågor som du aldrig skulle ha tänkt att ställa", förklarar hon.
Hälsofrågor
- Tar du influensasprutan?
- Är du uppdaterad om andra vaccinationer, inklusive kikhosta?
Frågor om covid-säkerhet och risk
Pandemin är inte över, och varje jobbsökande barnflicka bör känna sig bemyndigad att ställa frågor för att bedöma potentiella risker. Association of Premier Nanny Agencies (APNA) har utvecklat en COVID-risktoleransskala som kan hjälpa barnflickor och familjer att identifiera sin COVID-riskfaktor. Enligt LaRowe kan en fråga om var en familj hamnar på skalan hjälpa dig att matcha en familj som tillämpar samma eller liknande nivå av försiktighetsåtgärder mot covid.
Enligt LaRowe är här frågor att ställa när du söker jobb under pandemin:
- Har du fått COVID-vaccinet? Om inte, planerar du och de berättigade barnen att skaffa en?
- Arbetar du i högriskexponeringsjobb?
- Vad är planen om någon i familjen utsätts för eller får diagnosen covid? Och kommer jag att få betalt om jag blir ombedd att sätta mig i karantän?
- Vilka är förväntningarna om jag blir avslöjad?
- Förväntas jag bära en mask under arbetstid, och kommer familjen, inklusive barn över 2 år, att bära masker?
- Förväntas jag få regelbundna covid-tester?
- Kommer schemat eller mina arbetsuppgifter att ändras om skolor stänger eller blir virtuella vid något tillfälle?
- Vilka utflykter och sociala aktiviteter är tillåtna för barnen?
"Det är viktigt att förstå familjens försiktighetsåtgärder och handlingsplan för covid när du intervjuar, inte efter att du har accepterat jobbet", förklarar LaRowe. "På detta sätt kan du mäta din komfortnivå och överväga om det är en bra passform eller inte."
-
När vi förbereder oss för det andra läsåret som kommer att påverkas av covid-19, undrar många familjer vad de kan förvänta sig och om maskbärande fortfarande är i korten för barn. De flesta skoldistrikt överväger fortfarande sina alternativ och vänta -
Som alla nya företag, att ha ett barn kommer med sin andel av pappersarbete. Här är vad du behöver veta om att registrera ditt barns födelse och registrera dig för olika förmåner. Födelse registrering En födelseregistrering är ett juridiskt doku -
En av fördelarna med åldrande är att förvärva en mängd visdom och erfarenhet. Men alltför ofta försvinner äldre nära och käras insikter och berättelser eftersom familje- eller professionella vårdgivare såväl som barnbarn är osäkra på hur man ska över
