Hur får dina barn att göra sysslor med ett poängsystem

Sysslor är en del av att vara en produktiv familjemedlem . Inte bara göra sysslor bidra till att minska belastningen på dig att hålla ditt hem i trim , sysslor lär också barnen värdet av hårt arbete , enligt healthychildren.org . Tyvärr kan motivera dina barn att slutföra en lista med sysslor vara en kamp . Ett sätt att hjälpa är att skapa ett poängsystem för att slutföra sysslor .
Vad du behöver
affisch ombord
Markörer
Ruler
Kontakt eller laminatpapper
Dry radera markörer
Calculator
Priser
Instruktioner
1

Sammanställ en lista över sysslor som måste göras i ditt hem på daglig och veckovis . Dessa sysslor inkluderar bädda sängar , diska , sopa golvet , ta ut soporna , rengöring sovrum , plocka upp leksaker , dukning , städning badrum , ogräsrensning trädgården och alla andra uppgifter som hjälper till att hålla ditt hem i trim . Lägg även till tandborstning , ta en dusch , få klädd för dagen eller annat hygienartiklar som du vill du barn att slutföra själva dagligen .
2

Lista över varje knepig på vänster sida av affischen styrelse och varje barns namn över toppen av affischen styrelse . Rita en lodrät linje ner affischen styrelsen att göra en kolumn för varje barn .
3

Prata med dina barn om det poängsystem och be om dina barns synpunkter på hur många poäng ska motsvara varje syssla . Detta hjälper att få dina barn inblandade i processen och ger ansvaret över till barnet att hjälpa till att ställa realistiska förväntningar . Fråga efter idéer om belöningar eller priser på topp löntagare poäng kommer att få i slutet av varje vecka .
4

Skapa en legend i botten av affischen som listar varje syssla , poängvärdet associerat med knepig - tilldela högre poäng till svåra sysslor som ogräsrensning och lägre poäng till enklare sysslor som att göra sängen - . och veckodagar som du förväntar knepig avslutade
5

Laminat affischen styrelse med kontakt eller lamine ark för att skapa en återanvändbar diagram du kan skriva på med torra radera markörer varje gång ditt barn fullbordar en knepig .
6

Diskutera knepig diagram och hur poängsystem kommer att arbeta med ditt barn. Lägg ut dina förväntningar för varje knepig . Förklara att varje barn har kontroll över hur många poäng han tjänar genom att göra flest sysslor utan ombedda. Snacka om priserna på topp löntagare vinner och att varje vecka de punkt systemåterställningar , ge alla en rättvis chans att vinna under den kommande veckan .
7

Placera diagrammet i ett gemensamt område som kylskåpet så det är synligt för alla på en daglig basis för att påminna dina barn vad sysslor att göra den dagen .
8

Skriv punkten värdet under barnets namn och bredvid knepig efter att den är klar . I slutet av veckan , lägga upp de punkter som varje barn intjänade och dela ut pris till barnet med flest poäng . Om du är orolig för att dina andra barn kan finna detta poängsystem orättvist , har priset vara något hela familjen kan njuta av, som att plocka nästa familjeutflykt eller dessert för nästa måltid , förutom ett litet pris för att belöna alla för sysslor avslutat under veckan .
9

Planera en vecko familj möte för att dela ut priserna , prisa de ansträngningar av alla dina barn för att slutföra sysslor och diskutera eventuella ändringar av punkter eller ytterligare sysslor som du kanske måste göra .

  • Som utmattad förälder till en liten en, finns det förmodligen inget du skulle vilja ha mer än en plocka upp från din favoritdryck med koffein. Om du är en ammande förälder kan du dock vara osäker på om koffein är säkert att konsumera. Kommer det att
  • Om du någonsin har sett ett avsnitt av I Love Lucy eller Leave It to Beaver, vet du att föräldraskap brukade se annorlunda ut på 1950-talet. För det mesta uppfostrade mammor barnen och pappor dök in efter jobbet eller när barnet ville gå ut och kasta
  • Även om orden straff och disciplin traditionellt användes hand i hand, inser dagens föräldrar att det finns andra sätt att hjälpa barn att lära sig av misstag och korrekt beteende i framtiden. Det är viktigt att komma ihåg att de flesta beteenden i