• Spädbarn
• Bygga en familj
• Barn
• Föräldraskap – allmänt
• Nyfödda
• Tonåringar
• Småbarn
• Graviditet

Daycare Center Anställa Policies

Efterfrågan på kvalitets daghem ökar eftersom antalet familjer som behöver dessa tjänster är på uppgång . Daghem leverantörer erbjuder tjänster inom en mängd olika inställningar , till exempel daghem anläggningar , allaktivitetshus , religiösa organisationer och människors hem . Ändå oavsett inställningen , är det viktigt att daycarefamiljeförsörjare fungerar ordentligt för att garantera hälsa, säkerhet och välbefinnande av barnen serveras. Detta inkluderar att se till att dagis personalen är professionella och välutbildade för att hantera små barn .
Personal Selection

Beroende på centrets storlek och antalet barn som serveras , består dess personal vanligen av en center operatör eller direktör, daghemsarbetare och frivilliga som ger ytterligare stöd . I centra som erbjuder barnutvecklingstjänster, lärare och lärarassistenterär på personal för att administrera dessa tjänster . Större daghem kan ha en sjuksköterska på personal eller någon med medicinsk utbildning .
Utbildning och professionella krav

stater reglerar daghem med undantag av familjebaserade centra , som ofta styrs av lokala behörigheten . Statligt reglerade centra måste ha licens . En förutsättning för att licensiering är oftast personalutbildning med ett minsta antal timmar som krävs för personalen varje år . Dessutom påstår införa krav på betald personal , såsom minimiålder , utbildning och yrkeserfarenhet . Dessa krav kan variera från land till land .

Det är vanligt att stater att kräva regissörer att hålla en högskoleexamen med utbildning i utbildning eller barns utveckling . Lärarna brukar måste hålla minst en gymnasieexamen och några college krediter med professionell erfarenhet av undervisning . Assistenter och barnskötare normalt måste ha examen från high school . Vissa stater även ställa minimi personal till elevförhållanden. Dessutom kan personalen behöva vara certifierade i HLR eller få annan utbildning i första hjälpen .
Volontärer

Volontärer allmänhet måste uppfylla samma krav som avlönad personal med undantag för utbildning . Även om det är en fördel för dagis leverantören att ha volontärer med en utbildning och /eller barnrelateradegrad på personal är det normalt inte behövs .
Screening Process

daycarefamiljeförsörjare uppmuntras att screena sökande , både betald personal och frivilliga , före anställa . Screening innebär brottslig bakgrund kontroller för att avslöja frågor om familjens våld och övergrepp , samt andra möjliga kriminella överträdelser som kan utgöra ett hot mot barn . Daycarefamiljeförsörjare också granska sysselsättningshistoria och utföra referenskontroller av sökande innan engagera dem i intervjun . I vissa stater , såsom Louisiana , måste daghemsarbetarefingeravtryck av staten polisen innan de anlitas av en leverantör .
Anställa Practices och procedurer

Daghem borde ha skrivit hyra praxis och riktlinjer för personal som skisserar hyra , tillbud och uppsägning politik . Det är också viktigt att förmedla skriftlig information om lön och förmåner , förutom utbildningskrav för personalen .