• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

Prekinitev razmerja o varstvu otrok

Stran 1

Prekinitev razmerja za varstvo otrok Številne okoliščine lahko povzročijo, da se družina odloči za prekinitev razmerja z izvajalcem varstva otrok. Odločitev morda ni posledica težave z odnosom. Družina se lahko odloči za selitev ali pa bo eden od staršev želel prenehati s podgano dirko, da bi ostal doma z otroki. Morda se oskrbovalec seli domov, se poročil ali konča šolo. Ne glede na to, ali se odnos z negovalcem konča v dobrih ali slabih odnosih, bi morala družina sprejeti ukrepe, da bo prehod v življenje brez skrbnika za vse čim bolj gladek.

Napiši v pisni obliki
Ne glede na vrsto otroškega varstva, morajo starši prekiniti storitve izvajalca, morajo prekinitev pisno podpisati. Oblika pisanja je lahko odvisna od posebne ureditve varstva otrok in okoliščin v zvezi z odločitvijo o prenehanju. Dogovori o varstvu otrok, ki se končajo pozitivno, zahtevajo manj podrobnosti kot razmerja, ki so prekinjena iz razloga. Če prekinete razmerje zaradi neprimernega vedenja, zlorabe ali malomarnosti s strani skrbnika, morate to navesti v svojem obvestilu.

Če gre za odhod iz dnevnega centra zaradi selitve v novo mesto, bi moral zadostovati preprost odstavek, ki obvešča o zadnjem dnevu vašega otroka v centru. Vendar pa bodite pozorni na pravilnike o obvestilih, ki jih ima vaš ponudnik varstva otrok. Običajno centri zahtevajo dva do štiri tedne vnaprej o prekinitvi vpisa otroka. Center lahko od vas zahteva, da plačate šolnino vnaprej (ob vpisu), da pokrijete ta odpovedni rok. Če otroka odpeljete iz ustanove pred iztekom vpisnega obdobja, boste izgubili plačilo.

Tudi če ste najeli varuško, ki se nikoli ne trudi priti na prvi delovni dan, morate poslati pisno obvestilo o odpovedi, v katerem navedete, da začne veljati takoj. S tem se boste izognili možnosti, da bi varuška pozneje trdila, da ji kot vaši zaposleni dolgujejo kakršna koli plačila ali ugodnosti.

Prekinitve oskrbe na domu
Končanje dogovorov o oskrbi na domu se lahko izkaže za nekoliko težje, še posebej, če ločitev ni prijateljska. Z zunanjo oskrbo je vse, kar morate storiti, odstraniti svojega otroka iz ustanove. Oskrbovalec na domu je do neke mere zasidran v vašem gospodinjstvu, še posebej, če je negovalec bivajoč. Ne samo, da morate prekiniti razmerje, morate biti prepričani, da skrbnik spakira in odide. Če ste varuško preselili iz druge države ali če imate varuško iz druge države, boste morda celo dolžni prispevati za stroške, ki jih ima ob vrnitvi domov, kot je letalska vozovnica. Če greste prek agencije za varstvo otrok na domu, se prepričajte, da natančno ugotovite, kakšna je vaša odgovornost glede odpovedi, preden pride skrbnik.

Ko končate stanje oskrbovalke, ki živi v stanovanju, morda ne boste želeli pustiti varuške same v vašem domu, ko ji poveste, da ji odpovedujete delovno razmerje. Iz tega razloga poskusite prekinitev časovno določiti tako, da boste lahko več dni doma in nadzorujete njen odhod. Če to ni mogoče, lahko poskrbite, da bo v vašem domu prisotna druga oseba, ki ji zaupate, medtem ko varuška zbira svoje stvari.

Možno je, da vaš izvajalec varstva otrok ne bo imel sredstev za vrnitev domov ali celo za zagotovitev prenočišča. V takem primeru bi lahko odhod potekal bolj gladko, če bi jo za noč ali dve nastanili v lokalnem hotelu. Tudi če menite, da si varuška ne zasluži te pozornosti, lahko prepreči, da bi povzročila prizor ali druge težave. To vam bo olajšalo življenje, a bolj kot karkoli drugega bo koristilo vašim otrokom, če se boste lahko čim bolj izognili konfliktom.

Težave, ki jih lahko ustvari oskrbovalec na domu
Bili so primeri, ko so se nezadovoljne varuške maščevale, ker so bile odpuščene, tako da so uradno obvestilo državni oddelek za storitve za otroke ali odbor za delo – lažno –, da je nekdanji delodajalec bodisi nadlegoval varuško ali zlorabljal otroke. Eden najboljših načinov, da se izognete scenariju nočne more obtožbe o zlorabi otrok, je vodenje popolne evidence. Voditi boste želeli dnevnik, ki ne vsebuje le delovne uspešnosti varuške v času njene zaposlitve, temveč tudi morebitne poškodbe, ki jih je vaš otrok utrpel med zaposlitvijo. Vključite datume in imena vseh drugih, ki bi vedeli za kakršne koli incidente, bodisi poškodbe vašega otroka ali neprimerno ravnanje varuške. Morebitne pritožbe glede varuške uspešnosti vnesite pisno. Če je narava pritožbe dovolj resna, da bi zaradi ponavljajočega pojava odpustili varuško, se prepričajte, da pritožbo podate v obliki disciplinskega opozorila. Dajte kopijo opozorila varuški. Prav tako naj podpiše še en izvod s potrdilom, da je prejela pisno opozorilo.

Trditve o spolnem nadlegovanju
Da se varuška ne obtoži obtožbe o spolnem nadlegovanju, bodite zelo pozorni, da ohranite svoj odnos z njo na profesionalni ravni. Včasih, zlasti pri varuški, ki živi v stanovanju, ali v delovnem razmerju, v katerem varuška velja za eno od družinskih članov, je meja med poznavanjem in neprimernostjo lahko nekoliko zabrisana.

Na splošno veljajo zvezni zakoni, ki prepovedujejo spolno nadlegovanje, samo za delodajalce z najmanj 15 zaposlenimi; zato se ne bodo nanašali na situacijo varuške. Vendar pa imajo nekatere države lastne zakone o človekovih pravicah, po katerih so v bistvu vsi delodajalci odgovorni za nadlegovanje spolne narave. Primeri vedenja, ki bi lahko pomenilo spolno nadlegovanje, vključujejo:očitno spolno napredovanje; nespodobni komentarji; jezik ali šale (besedne ali pisne); nezaželeni fizični stik, kot je prijemanje, drgnjenje ali drug dotik; osebna vprašanja spolne narave; in prikazovanje nespodobnega ali pornografskega materiala na delovnem območju zaposlenega.

Državni zakoni proti spolnemu nadlegovanju običajno prepovedujejo tudi maščevanje delodajalca, če zaposleni prijavi nadlegovanje ustrezni državni agenciji. Tipične kazni za ugotovitev odgovornosti za spolno nadlegovanje so globe, povračilo izgubljene plače ali ugodnosti, ponovna zaposlitev, če je bil zaposleni nezakonito odpuščen, in kazenska odškodnina. Če dvomite, je varno ukrepanje, da se popolnoma izognete zgornjim vrstam vedenja v bližini varuške.

2. stran Dajanje referenc
V nekem trenutku po tem, ko ste končali vaš poklicni odnos z izvajalcem varstva otrok, vas lahko kontaktira druga družina, ki razmišlja, da bi jo najela za nego svojih otrok. Tudi če je bila vaša ločitev od varuške v dobrih odnosih, je možno, da ste imeli pritožbe glede njene delovne uspešnosti, ki jih niste nikoli obravnavali z njo ali na katere ste jo opozorili, a ni popravila. V tej situaciji vam bo morda neprijetno, če bi jo dali žareče priporočilo drugemu potencialnemu delodajalcu, čeprav o njej ne želite govoriti slabo.

Nič ni narobe, če navedete svoje mnenje o njenih zmožnostih varuške. Dejansko razmislite o situaciji z vidika druge družine. So v istem čolnu, v katerem ste bili vi, ko ste se odločali, kdo naj skrbi za vaše otroke. Če je prišlo do težav z njenimi zmožnostmi varstva otrok, bi družina, ki razmišlja o tem, da bi ji ponudila službo, zagotovo vesela, če bi to slišala. Ni vam treba predstaviti seznama napak, za katere menite, da jih ima vaša varuška. Preprosto povejte, katere so bile njene profesionalne pomanjkljivosti, in upoštevajte, da je to preprosto vaše mnenje. Seveda, če bi bili dejanski primeri neprimernega vedenja z njene strani, bi bilo potencialnemu delodajalcu najbolj koristno, če bi navedli okoliščine dogodka.

Odpoved s strani izvajalca varstva otrok
Včasih bo skrbnik tisti, ki bo končal odnos z družino. Varuška se lahko odloči za odhod na bolj zaželen položaj. Družinski vrtec se lahko zapre, ker se lastnik odloči za drugačno dejavnost. Dnevni centri imajo običajno postopek za prekinitev vpisa otroka, če družinski račun zapade več kot določeno obdobje, na primer petnajst ali trideset dni. Običajno bodo lahko izključili tudi otroka, ki se kronično slabo vede ali ki predstavlja nevarnost za druge otroke ali osebje. Večina izvajalcev dnevnega varstva vas bo na začetku prosila, da podpišete sporazum, da boste spoštovali njihove politike. Pravila jim običajno dajejo široko možnost, da prekinejo poslovni odnos z vašo družino ob zadostnem obvestilu.

Pravo vprašanje, če vas izvajalec varstva otrok odpove, torej ni v tem, ali lahko to storijo, temveč v tem, ali imate v tem primeru rešitev. Po zakonu seveda varuške ali au pair ne morete prisiliti, da še naprej dela za vas. Kar se tiče ustanove za dnevno varstvo, bi lahko poskusili utemeljiti tožbeni razlog za kršitev pogodbe, vendar če niste utrpeli resnične finančne škode zaradi odpovedi, verjetno ne boste imeli sreče. Večina družin, katerih ureditev varstva otrok je prenehala, trpi kvečjemu nevšečnosti.

Reakcija vašega otroka
Ne glede na vaše občutke glede prekinitve vašega poslovnega odnosa z otroško varstvo, ne prezrite učinka, ki bi ga lahko imela prekinitev na vašega otroka. Tudi če ne marate varuške ali varuške, pazite, da ne podcenite, koliko pomeni vašemu otroku. V nekaterih primerih, na primer pri au pair, se dolžina razmerja skrbnika določi, preden se zaposlitev sploh začne. Svojemu otroku lahko pomagate, da se od začetka razmerja za varstvo otrok prilagodi do končnega konca skrbniškega mandata. V drugih primerih se lahko združenje nenadoma konča. Kakor koli že, svojega otroka morate pripraviti na dan, ko se vaša družina in skrbnik razideta.

Seveda, če je razlog za odpoved izvajalca otroškega varstva ta, da je vaš otrok ne mara, bo verjetno z veseljem videl, da odide, vi pa ne boste imeli težav s prilagajanjem. Otroku pa lahko skrbnik dokaj hitro postane všeč, in če je tako v vaši družini, morate biti občutljivi na otrokov odnos do odpovedi. Ne samo, da bi bil vaš otrok lahko žalosten, ko je videl, da varuška odhaja (ali da bi ga odstranili iz zunanjega dnevnega varstva, odvisno od primera), ampak se lahko zaradi preobrata dejansko počuti negotovega. Morda verjame, da je bilo to osebo – osebo, za katero mu je bilo mar – tako zlahka vzeto, da bi lahko odposlali tudi druge ljubljene.

Glede na starost vašega otroka in okoliščine odhoda skrbnika, poskusite otroku razložiti razloge za prekinitev razmerja. Če je vaša ločitev od skrbnika prijazna, preverite, ali bi bila pripravljena nadaljevati komunikacijo z vašo družino. Če bo ostala na tem območju, se morda lahko vi in ​​vaš otrok občasno srečate z njo, vsaj dokler se vaš otrok ne prilagodi novim razmeram.

Nastavite zamenjavo
Ne glede na to, da se odločite za prekinitev razmerja skrbnika, poskrbite, da boste imeli zanesljivega nadomestnega ponudnika za svojega otroka vnaprej, če je le mogoče. Ne bodite presenečeni, če je vaš otrok sprva odporen na idejo o novem skrbniku. Če je potreboval nekaj časa, da se je počutil prijetno z nekdanjim skrbnikom, pričakujte, da bo trajalo še dlje, da se segreje na novega. Tudi dojenček lahko zlahka pokaže nezadovoljstvo z novim skrbnikom in rutino. Pri starejših otrocih je pomembno, da jim omogočimo, da izrazijo svoje občutke glede situacije. To jim bo dalo občutek nadzora nad svojim življenjem, kar jim bo pomagalo pri procesu prilagajanja.