Smernice staršev za mentorstvo mladih
Ko starš ugotovi, da bi mentor lahko pomagal otroku, izbira pravega programa zahteva več kot telefonski klic. Dobri programi mentorstva ponujajo mladim zdrave odnose z skrbnimi odraslimi, ki nudijo podporo, vodstvo in obogatitev. Čeprav starš ni prisoten med večino mentorских aktivnosti, je njegova vloga ključna za uspeh odnosa. Programi mentorstva bi morali ponuditi staršem vpogled v mentor-mentee odnos in smernice za zagotavljanje dobre izkušnje za vse.
Razumevanje mentorstva
Iskanje pravega programa mentorstva začne z razumevanjem, kaj je mentorstvo in kaj ni. Mentorstvo zagotavlja strukturiran odnos z mejami in pričakovanji. Otrokovne potrebe določajo cilje za mentor-mentee odnos. Učinkoviti mentorji pomagajo mladim pri razvoju novih veščin, gradnji karaktera in krepitvi samozavesti. Mentorji služijo kot primeri svojim mlajšim. Razvijejo prijateljstva z menteeji in delujejo kot še en skrbnik odrasel v življenju otroka. Mentorji pa niso babysitterji niti nadomestki staršev.
Izbira programa mentorstva
Mnoge skupine ponujajo mentorstvo, vključno s šolami, cerkvami in skupnostnimi ali nepridobitnimi organizacijami. Vaše izbire lahko vključujejo skupinsko ali eno-na-eno mentorstvo, e-mentorstvo, vrstniško mentorstvo in skupinsko mentorstvo z enim otrokom in več mentorji ali skupino mentorjev in menteev. Mentorske aktivnosti se lahko odvijajo v kulturnem domu, ali mentor določa aktivnosti in lokacije. Izberite program, ki ustreza vašemu ravni udobja in potrebam vašega otroka.
Varnost
Preverite, ali program izvaja kazenske preglede ozadja, vključno z registri spolnih prestopnikov, na vseh prostovoljnih mentorjih. Programi bi morali tudi preveriti mentorje, da zagotovijo, da vsak ima lastnosti, potrebne za učinkovito mentorstvo. Varnost zahteva, da ostane osebje programa v stiku z mentorjem skozi redne sestanke in poročila o aktivnostih, dokler traja odnos. Pogovorite se z otrokom o varnostnih pravilih, npr. ne sprejemanje daril ali udeležvanje nenačrtovanih aktivnosti, in ga spodbujajte, da pride k vam, če se ne počuti udobno.
Usklajevanje mentor-mentee
Večina programov mentorstva nabiра prostovoljce, ki uporabljajo svoj čas in veščine za pomaganje mlajšim. Mentorji lahko nudijo individualno poučevanje, raziskovanje poklicev, moški vodnji za tveganje fantje, izvenšolske aktivnosti ali samo prijateljski uho. Programi bi morali uporabiti informacije, zbrane pri pregledu prostovoljcev, za dobro usklajevanje. Pogovorite se z otrokom o mentorjih in njegovih preferencah. Poskrbite, da program pozna vaše družinske vrednote in pravila. Ko program naredi ujemanje, obveščajte mentorja o pomembnih družinskih zadevah, prehranskih potrebah otroka in spremembah stikovnih podatkov. Dajte odnosu čas za razcvete, a prosite za drugega mentorja, če čas ne izboljša ujemanja.
Vključenost staršev
Vključenost staršev je ključna za uspeh mentorstva. Prav tako kot prevelika vključenost staršev lahko oslabi mentor/mentee odnos in pričakovane koristi, premajhna vključenost pošlje napačno sporočilo otroku. Po mnenju The Mentoring Partnership of Southwestern Pennsylvania, starši bi morali ohranjati pozitiven odnos do odnosa in spodbujati otroke, da z njimi govorijo o izkušnjah. Poskrbite, da otrok obišče aktivnosti in sodeluje v celoti. Glejte na mentorstvo kot partnerstvo, ki zahteva jasno razumevanje vlog in pričakovanj, sodelovanje, vzajemno spoštovanje in komunikacijo.
-
Po zaprtem vikendu – nogomet, rojstni dnevi, nakupi – imamo prijatelje na večerjo. Otrok so, preprosto rečeno, nori: tečejo, izvlečejo igračice iz vseh košarov, skakajo iz kavča na stol in nazaj. Moje tri hčerke pridejo vsakih dve minuti s novo pros
-
Najstniki se vključijo v veliko stvari v srednji šoli. Nekateri so v klubih, drugi so del glasbene skupine. Obstaja veliko razlogov, zakaj so športi odlični za najstnike in tukaj je kako se lahko začnejo. Ena največjih prednosti za najstnike, da so v
-
Ko opravite osnovne korake za babo, kot so tečaji CPR in prve pomoči ter tečaj za babe, morate družinam sporočiti, da ste pripravljeni babiti. Od pisanja ali izboljševanja življenjepisa in referenc ter ustvarjanja izjemnega profilov dela do gradnje p





