Lahko Delovna Ženske Be Good Mothers
? Ženske, ki delajo od doma , so pogosto znajdejo v težkem položaju in nepošteno , da se jih ocenjuje kot neprofesionalno , da je preveč osredotočen na družinskih še prav tako pa se zdijo kot slabe matere , da je preveč osredotočen na njihova kariera . Najti pravo ravnovesje med delom in zasebnim življenjem jeizziv, vendar mnoge ženske niso v položaju, da izbirajo med dvema .
Kariera
Za nekatere zaposlene matere ,karieracenjenih priložnost, da naredimo zanimivo, smiselno in zadovoljujoče delo , kar lahko privede do vodilnega položaja . Kariera ženske se soočajo z izzivi pri iskanju dobro ravnotežje med delom in družino . V teoriji , moški z kariere soočajo z enakimi izzivi , ampak v resnici se ženske pogosto soočajo dodatnega pritiska zaradi družbenih pričakovanj glede spolnih vlog . Čečlovek dela z zamudo , čeprav je njegov otrok je bolan , nihče ni verjetno, da bi ga obsodili za to , vendar jedelovna mama v istem položaju lahko krčevito sodbo, ne glede na to, katere odločitev ona naredi .
naslanja ali zavrnitve
Ko Sheryl Sandberg objavila knjigo " Lean V : Ženske , delo in volja , da vodi , " ga vžge razpravo o tem, ali seženska lahko enako osredotočena na kariero in družino , in kateri od teh dveh naj ona izbere , če je odgovor ne . Sandberg je bila knjiga , ki temelji na predpostavki , da je preveč žensk " opt out " kariernega uspeha s prednostno obravnavo družinskega življenja , namesto da " naslanja na " in sprejemanje izzivov kariere in vodstvo . Vendar stališče Sandberg je kot COO Facebook naredi njen položaj zelo razlikuje od tistega, ki ga večino delovnih matere soočajo .
Gospodarska nujnost
Glede na članek v"2011; Deseret News , " 71 odstotkov mame zdaj delajo zunaj doma in ženske so primarni hranilci v 20 odstotkih vseh gospodinjstev z enim dohodkom v Združenih državah Amerike. Očitno jevelika večina teh žensk ne delajo v visoko statusnih vodilnih položajih . Nekateri od njih so matere samohranilke , ki morajo delati, da podpirajo svoje otroke na svojem. Drugi delajo , ker je njihova dveh enostarševsko gospodinjstvo ne bi pokril svoje stroške, brez dveh plač . Nekateri delajo mame videti svoje delo kot kariere in nekaj jih vidijo le kot način, da se preživljajo in pomagali podpreti njihove družine. Če imajo toliko mater nobene stvarne druge možnosti , razen za delo izven doma , se zdi še posebej nepravično, da vprašanje, ali so lahko tudi dobre mame .
Balance
Medtem ko bi večina ljudi raje izpolnjujoče kariero kot samo delo na delovnem mestu , zastavite konflikt med delom in družino , kot jeizbira pogosto zavajajoča . Mame , ki delajo zunaj doma , bodisi pri izbiri ali nujnosti, je treba narediti veliko težkih odločitev pri usklajevanju zahtev s katerimi se srečujejo . Tako da lahko njeni otroci , kaj potrebujejo , ne pa slaba mami bolj kot očeta, v enakem položajumati, ki gre na delo s polnim delovnim časom . Podjetja , da bi bilo lažje za obe mame in očete uravnotežiti delo in domače življenje lahko pomagajo njihovi zaposleni po svojih najboljših močeh na obeh mest .
-
Kot skrbniki želimo zagotoviti najboljšo oskrbo za svoje stroške. Toda kaj se zgodi, ko delate z otrokom, ki se vede ali uči na načine, ki so izven vaših izkušenj? Najpomembneje je, kdaj bi morali povedati svoje pomisleke njihovim staršem? Skrbnik bo -
Poleg tega, da ste skrbnik superzvezdnika, imate morda pod paskom še veliko drugih veščin, ki so lahko družinam izjemno dragocene v vsakem letnem času. Ločite se od drugih kandidatov in pokažite svojim družinam, kako dragoceni ste, tako da omenite te -
Ko začnete novo službo varuške ali varuške, je lahko ena najtežjih stvari interakcija z otroki. Ne glede na to, ali jih prvič srečate med intervjujem ali jih bolje spoznate prvi dan, je lahko težko prebiti led. Želite razviti dobre odnose z njimi, da
