• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

Bi morali varuški dati povišico?

Vaša varuška vam olajša življenje, ja, vendar so tudi profesionalci – in z njimi bi morali ravnati kot z eno. Del tega je razmišljanje o stvareh, kot so povišice, ki so pogoste pri večini delovnih mest. Tukaj je šest primerov, ko bi morali povečati plačo varuške.

Ali imate varuško? Naučite se, kdaj bi morali svoji varuški dati povišico.

1. Eno leto je minilo

"Običajno in tradicionalno je, da varuški dajete letno povišico," pravi Susan Tokayer, nekdanja sopredsednica Mednarodnega združenja varušk. Odličen čas za razpravo o povišanju je med letnim pregledom vaše varuške.

Koliko bi moral dati? Začnite s stopnjo inflacije v preteklem letu (preverite indeks cen življenjskih potrebščin Urada za statistiko dela), nato dodajte med dvema in petimi odstotnimi točkami glede na uspešnost vaše varuške.

Izračunajte, kako bo povišanje vplivalo tudi na davke na varuške , da bo vaša varuška vedela, koliko bo njeno plačilo za domov.

2. Dodate več dolžnosti

Tokayer pravi, da je pomembno tudi, da ponovno pregledate plačo varuške, ko se spremenijo delovne obveznosti. So šli iz dela v polni delovni čas? Ali ste jih prosili, naj začnejo pomagati pri lahkem čiščenju ali pripravi obrokov? Ali zdaj skrbijo za hišnega ljubljenčka? Poskrbite, da boste dodatno plačali za dodatna opravila.

3. Imeli ste otroka

Če bo vaša varuška zdaj poleg vaših drugih otrok skrbela za novega dojenčka, morate zagotovo zvišati stopnjo varuške. Ni nujno, da gre za veliko povišanje, vendar bi se moralo začeti pri nekaj več dolarjih na uro, da bi upoštevali njene nove odgovornosti.

4. Vaša varuška je prejela novo izobraževanje ali certifikate

Kadar koli vaša varuška naredi vse, da izboljša ali razširi svoje znanje, je pomembno, da ustrezno prilagodite svoje plačilo. Certificiranje na področju CPR, razvoja otrok ali sorodnih veščin jih naredi boljše pri svojem delu in bolj privlačne za druge družine. Vaša stopnja bi morala ostati konkurenčna.

»Več izkušenj, ko ima vaša varuška, bolj bodo tržne drugim ljudem, zato jih boste želeli obdržati,« pravi Brandi Jordan, specialistka za zgodnji razvoj otrok in ustanoviteljica podjetja The Cradle Company.

5. Premalo plačate

To je napaka, ki se zgodi veliko novopečenim staršem; samo ne vedo, koliko bi morala stati varuška. Povežite to z varuško, ki se še vedno uči, in rezultat je pogosto premalo plačana varuška. Na srečo je to enostavno popraviti. Preprosto uporabite naš kalkulator cen, da ugotovite trenutno ceno za varstvo otrok v vaši soseski. Po potrebi prilagodite, koliko plačujete.

6. Vaša varuška je najboljša

Čeprav je to povsem subjektivno, je lahko najpomembnejši dejavnik, ko razmišljate o povišanju varuške. Ali redno delajo več, kot je pričakovano? Jih imajo vaši otroci radi? Ali jih imate radi? Če ste na ta vprašanja odgovorili pritrdilno, bi moralo vaše nadomestilo odražati vašo hvaležnost. Tako boste zagotovili, da varuška ostane z vašo družino in se počuti cenjeno za svoje trdo delo.

Ali ste predvideli povišanje?

Večina družin ima omejen proračun, zato misel, da bi morali varuški vsako leto odšteti dodaten denar, marsikoga povzroča nelagodje. Ni pa nujno, še posebej, če načrtujete vnaprej, ko ustvarite proračun za varstvo otrok. »Razmislite, kakšen bi bil vaš urnik dviga plače (ali je to 6 mesecev, eno leto itd.),« pravi Jordan. Na ta način ste lahko prepričani, da boste vsak mesec odložili nekaj dodatnega denarja za povišanje naslednje leto.

Kaj, če si ne morete privoščiti povišice?

»Čeprav je po enem letu priporočljivo dati povišico, je vsak primer drugačen in lahko obstajajo olajševalne okoliščine,« pravi Lauren Harris, starša, nekdanja varuška in oskrbovalka v Restonu v Virginiji. Pri odločanju morate upoštevati svojo osebno situacijo, saj imajo osebne okoliščine vlogo za starše pri določanju vseh stroškov v njihovem življenju.

»Morda si ne morete privoščiti tedenskega povečanja za 50 $, vendar verjetno lahko upravljate z manjšim povečanjem,« pravi Harris. In povišice se ne pojavijo vedno na plačilu. Dodaten denar, ki bi običajno šel za povišico, bi lahko šel za zdravstveno zavarovanje, avtomobilsko zavarovanje, mobilni telefon ali dodatno plačan dopust.

Za ideje si oglejte te: dobitke za delo varuške, ki bi jih družine morale razmisliti o ponudbi.

Če njenemu paketu ne morete dodati ničesar, je morda čas, da preučite druge možnosti varstva otrok in načine za prihranek denarja pri varstvu otrok. Tako kot ne bi kupili avtomobila, ki si ga ne bi mogli privoščiti, tudi varuški ne bi smeli plačevati več, kot si lahko privoščite.

Varuške imajo tudi stroške in ne bi smele nositi celotnega bremena oslabljenega gospodarstva. In če varuški zmanjšate letno povišico, vendar niste zmanjšali za drage večerje, bodo morda težje razumeli, kot če bi videli, da zmanjšate povsod.

Ste imeli »pogovor«?

Ne glede na vašo gospodarsko situacijo, ne bojte se »pogovora«. Pomembno je, da ste pri sestavljanju začetne pogodbe o varuški odprti in iskreni s svojo varuško glede svojih pričakovanj povišanja. Bodite jasni, kdaj lahko varuška pričakuje povišico, in rešili jo boste neprijetnosti, da bi jo morali pozneje prositi.

"Dobra komunikacija je ključ," pravi Tokayer. »Večina varušk razume stanje v gospodarstvu. Pomembno je govoriti o tem, zakaj dajete povišico ali zakaj ne." Če je varuška običajno prejela letne povišice, zdaj pa ne, je še pomembneje govoriti o dejavnikih, ki prispevajo k temu.

Čeprav lahko vaša varuška tvori močno vez z vašimi otroki in vašo družino, je varuška še vedno zaposlena, vi pa ste njihov šef. Morate spoštovati njihovo trdo delo in nuditi redne povišice, da bodo pri delu zadovoljni.