Ali bi morali dvigniti plačilo njeni?
Vaša nja naredi vaše življenje lažje, da, a je tudi profesionalka – in jo bi morali tretirati kot takšno. Del tega je razmišljanje o stvareh, kot so povišice, ki so pogoste v večini del. Tukaj so šest primerov, ko bi morali povečati njeno urno plačilo.
Imate babo? Ugotovite, kdaj bi morali dvigniti plačilo babi.
1. Je minilo leto
"Je običaj in tradicija, da njeni dajate letno povišico," pravi Susan Tokayer, nekdanja sopredsednica International Nanny Association. Odličen čas za pogovor o povišici je med njenih letnim pregledom.
Koliko bi morali dati? Začnite z stopnjo inflacije v preteklem letu (preverite Bureau of Labor Statistics Consumer Price Index), nato dodajte med dva in pet odstotkov, glede na njeno uspešnost.
Izračunajte, kako bo povišica vplivala na davke za njo, da ve, koliko bo njeno neto plačilo.
2. Dodate nove naloge
Tokayer pravi, da je pomembno ponoviti pregled njene plače vsakič, ko se spremenijo delovne naloge. Ali je šla iz delovnega časa v polni? Ali ste ju prosili, da pomaga pri lahkem čiščenju ali pripravi jedi? Ali zdaj skrbijo za ljubljenca? Prepričajte se, da plačujete dodatno za dodatne naloge.
3. Ste dobili otroka
Če bo nja zdaj skrbela za novega dojenčka v dodatku k vašim drugim otrokom, bi morali definitivno dvigniti njeno urno plačilo. Ni treba, da je velika povišica, a naj začne z nekaj več dolarji na uro, da upošteva njeno novo odgovornost.
4. Nja je pridobila novo izobrazbo ali certifikate
Kadarkoli nja napreduje in razširi svoja znanja, je pomembno, da ustrezno prilagodite njeno plačilo. Certifikat za CPR, otroški razvoj ali sorodne veščine jo naredi boljšo pri delu in bolj privlačno za druge družine. Vaša stopnja naj ostane konkurenčna.
"Več izkušenj nja ima, bolj tržna bo za druge ljudje, zato jo boste želeli ohraniti," pravi Brandi Jordan, strokovnjak za zgodnji otroški razvoj in ustanoviteljka The Cradle Company.
5. Podplačujete jo
To je napaka, ki se zgodi mnogim novim staršem; preprosto ne vedo, koliko nja stane. To v kombinaciji z njo, ki se še uči, pogosto privede do podplačane nje. Na srečo, to je enostavno popraviti. Preprosto uporabite naš kalkulator stopenj, da ugotovite tržno stopnjo za varstvo otrok v vaši okolici. Prilagodite plačilo, če je treba.
6. Nja je najboljša
Medtem ko je to popolnoma subjektivno, to je lahko najpomembnejši faktor, ko razmišljate o povišici. Ali redno dela več, kot se pričakuje? Ali vaši otroci ljubijo? Ali vi ljubite? Če ste na vsa tri vprašanja odgovorili z da, vaša nadomestila bi morala odražati vaše hvaležnost. To bo pomagalo zagotoviti, da nja ostane z vašo družino in se čuti cenjena za svoje trdo delo.
Ali ste proračunali povišico?
Večina družin je na proračunu, zato ideja, da morate letno izdvojiti dodatne denarke za njo, naredi veliko negotovost. A to ni treba, posebej, če načrtujete naprej, ko ustvarjate proračun za varstvo otrok. "Razmislite, kakšen bi bil vaš urnik povišic (ali je 6 mesecev, leto itd.)," pravi Jordan. Tako boste lahko vsak mesec odložite malo denarja za povišico naslednje leto.
In če se ne morete povišice privoščiti?
"Čeprav je priporočeno dati povišico po letu, je vsak primer drugačen in lahko obstajajo izjemne okoliščine," dele Lauren Harris, starš, nekdanja nja in delavka vrtca v Reston, Virginia. Morate upoštevati svoje osebne okoliščine pri odločitvi, saj osebne okoliščine igrajajo vlogo pri starših pri določanju vseh odhodkov v njihovem življenju.
"Morda ne morete privoščiti 50 dolarjev nedeljno povišice, a verjetno lahko upravljate z manjšo," pravi Harris. In povišice se ne vedno kažejo na plačilnici. Dodatni denar, ki bi šel v povišico, bi lahko šel v zdravstveno zavarovanje, avto zavarovanje, mobilni telefon ali dodatne plačane dopuste.
Za ideje preverite te: dodatki za delo nje, ki bi jih družine morali upoštevati.
Če ne morete dodati ničesar k njemu paketu, je morda čas, da pogledate druge možnosti varstva otrok in načine za prihranek pri varstvu otrok. Prav tako kot ne bi kupili avta, ki ga ne morete privoščiti, ne bi morali plačevati nje več, kot lahko privoščite.
Nje imajo tudi odhodke in ne bi smeli nositi celotno breme oslabjene ekonomije. In če izločite njeno letno povišico, a niste zmanjšali dražjih večerj zunaj, imajo morda težje razumeti, kot če bi videli, da se zmanjšujete povsod.
Ali ste imeli "to pogovor"?
Kakršna koli je vaša ekonomske situacija, ne bojte se "tega pogovora". Je pomembno, da ste odprti in pošteni z njo o pričakovanjih povišic pri sestavljanju začetnega pogodbe z njo. Boditi jasni, kdaj se nja lahko pričakuje povišico, in jo boste rešili od nemira, da mora kasneje prositi po eni.
"Dobra komunikacija je ključ," pravi Tokayer. "Večina nje razume stanje gospodarstva. Je pomembno govoriti o tem, zakaj dajate povišico ali zakaj ne." Če je nja običajno dobila letne povišice, in zdaj ne, je še pomembneje govoriti o prispevalnih dejavnikih.
Čeprav nja morda ustvari močno vez z vašimi otroki in družino, je nja še vedno zaposlena in vi ste njen šef. Morate spoštovati njihovo trdo delo in nuditi redne povišice, da jih ohranite srečne pri delu.
-
Z današnje konkurenca, ne da bi omenili stresnega, akademskega okolja, vse več otrok doživlja težave pri sledenju zahtevam šole. Strokovnjaki pravijo, da je eno od glavnih razlogov, zakaj študenti, zlasti mlajši, postanejo utrujeni ali zasmorti, to, -
Pogovori o duševnem zdravju so vedno bili kritični, a pandemija je pospešila težave z duševnim zdravjem pri starših in anotherkih. V decembru 2021 je ameriški generalni šef izdal opozorilo o rastoči krizi duševnega zdravja pri anotherkih in mladih od -
Pred polnočasovnim starševstvom sem imela vizijo življenja kot domače mame: Brez truda bi uravnotežila hišne posle in vzgojo otroka, odhajala bi naloge, medtem ko bi vključevala svojega otroka v eno izobraževalno aktivnost za drugo, svobodni čas bi
