Ko se kongres bori za plačan družinski dopust, starši pravijo, da je dovolj
Tisti, ki upajo, da bodo Združene države končno uvedle plačan družinski in zdravstveni dopust, so ta teden na prepiru, ko se senat bori za določila zakonodaje Build Back Better. Prejšnji teden so bili mnogi ogorčeni, ko je bilo objavljeno, da so sredstva za plačan družinski dopust v celoti ukinili iz računa. Zdaj se demokratični voditelji pogajajo o vrnitvi plačanega dopusta v predlog zakona. Medtem ko se vlečenje vrvi nadaljuje, mnogi na družbenih omrežjih delijo, zakaj je plačan družinski dopust bistvenega pomena za uspevanje ameriških družin.
Prvotna zakonodaja Build Back Better je predvidevala 12 tednov plačanega družinskega in zdravstvenega dopusta. Z napetimi pogajanji v zadnjih dveh tednih se je to število zmanjšalo na štiri tedne in nato zmanjšalo na nič, da bi pridobil podporo senatorja Joeja Manchina, ki je nasprotoval vključitvi plačanega družinskega dopusta v predlog zakona in katerega glas je potrebno za sprejetje zakonodaje. V sredo, 3. novembra, je predsednica predstavniškega doma Nancy Pelosi sporočila, da je načrt za štiri tedne plačanega družinskega dopusta ponovno na mizi, čeprav se bodo razprave nadaljevale.
Zaradi vključevanja plačanega družinskega dopusta so se mnogi počutili razočarani in hrepeneli po tem, da bi ZDA dohitele preostali svet. Trenutno so ZDA ena od le šestih držav na svetu - in edina bogata država - brez vzpostavljenega nacionalnega programa plačanega družinskega dopusta, glede na analizo podatkov New York Timesa iz Centra za analizo svetovne politike na kalifornijski univerzi. , Los Angeles.
Na Twitterju mnogi izražajo svoje razočaranje nad izvoljenimi voditelji in zakaj menijo, da ni čas, da bi plačani družinski dopust postal jamstvo. »Sovražim, kako so zgodbe oblikovane kot 'zmaga' ali 'izguba' za demokrate ali republikance,« tvita Dan Price, izvršni direktor družbe Gravity Payments. "Ubit plačanega družinskega dopusta ni 'udarec za Bidna.' To je udarec za starše, ki morajo plačevati 2000 dolarjev na mesec za varstvo, in udarec za otroke, ki bodo odraščali, ne da bi se povezali s starši."
Drugi delijo realnost poporodnega okrevanja in davek, ki ga imajo matere, ko nimajo zagotovljenega plačanega porodniškega dopusta. "Intervjuirala sem voznika šolskega avtobusa, ki se je nekaj dni po porodu vrnila v službo," piše sociologinja, avtorica in mama Jessica Calarco. »Njen partner je bil brezposeln. Pravkar je začela svojo službo in ni izpolnjevala pogojev za plačan ali neplačan dopust. Njena edina izbira je bila splezati na voznikov sedež in nositi težke blazinice, da bi lovila krvavitev.«
"Ko noseči ljudje zrastejo otroka, zrastejo tudi povsem nov organ (posteljica), ki jo izločijo ob rojstvu in v notranjosti pustijo organsko rano," piše Emily Best, ustanoviteljica in izvršna direktorica podjetja Seed &Spark. "Samo radoveden:če bi iz svojega telesa izpustili ledvico, koliko tednov bi se vsaj želeli ozdraviti samo od te fizične travme?"
Ena mama je sledilce spomnila, da plačan družinski in zdravstveni dopust ne pomaga le družinam po porodu. To je tudi program, ki družinam zagotavlja, da si lahko vzamejo dopust, če oni ali njihovi otroci ali drugi ljubljeni potrebujejo takojšnjo oskrbo. "Delala sem s polnim delovnim časom skozi šest mesecev kemoterapije, ker si nisem mogla privoščiti, da ne bi," piše. "Plačan dopust ni namenjen le rojstvu novega otroka, temveč tudi nepričakovanim krizam, ki se zgodijo, ko jih najmanj pričakujemo."
Glede na informativni list Bele hiše lahko plačan dopust zmanjša finančno breme bolezni, omeji zdravstvene stečaje in olajša bremena družin z nizkimi dohodki. Plačan dopust podjetjem pomaga tudi obdržati kvalificirane in usposobljene delavce ter povečuje udeležbo žensk v delovni sili, kar je še posebej pomembno glede na to, da je pandemija COVID-a na milijone žensk prisilila, da so iz delovne sile. Poleg tega raziskave kažejo, da lahko dojenčki po porodu preživijo več časa doma s starši.
Tudi če bi se štiri tedne plačanega dopusta vrnili na pogajalsko mizo, bi ZDA še vedno močno zaostajale za drugimi državami. V svetovnem merilu New York Times poroča, da je povprečni znesek plačanega porodniškega dopusta, ki je na voljo rojenim staršem, 29 tednov. Štiri tedni niso le delček časa, namenjenega ljudem v drugih državah, tudi za mnoge dojenčke ni dovolj časa, da bi bili dovolj stari za obisk dnevnega varstva.
Kot piše uporabnica Twitterja Rebecca Piazza:"Opomnik, ko razpravljamo o štirih tednih plačanega družinskega dopusta, da večina vrtcev ne bo sprejela dojenčkov najpozneje do 6-8 tednov."
Čeprav številne družine v ZDA verjetno potrebujejo več plačanega družinskega in zdravstvenega dopusta, kot je ponujeno, lahko celo štiri tedne obveznega plačanega družinskega in zdravstvenega dopusta za toliko Američanov izboljšajo delovne pogoje in ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Iz odzivov na družbenih omrežjih je jasno, da mnogi čutijo breme življenja in dela brez te ključne mreže socialne varnosti. Če bi se kongres lahko dogovoril, bi to predstavljalo pomemben in nujen prvi korak pri reševanju problema, ki že vrsto let pesti ameriške delavce in družine.
-
Ali se včasih zdi, da je otroka nemogoče pripraviti do hranljivih prigrizkov? No, s pravo hrano in recepti lahko ustvarite zdrave prigrizke za otroke, ki so tako okusni, da se vaši otroci sploh ne bodo zavedali, da jedo nekaj dobrega zanje. Privabl -
Čas družinskega branja Tiho čas, ko lahko vsak bere sam, je morda edina priložnost, da si ogledate jutranji časopis. Je pa tudi čas, ko lahko vaš malček »bere« njene knjige ali revije. Kaj potrebujete: Vaše lastno gradivo za branje Gradivo za -
Starši po vsem Facebooku obožujejo ta briljantno preprost nasvet mame in svetovalke za dojenje za povečanje proizvodnje materinega mleka in zmanjšanje pritiska pri črpanju. Dejansko je bila njena objava na Facebooku od tega pisanja v skupni rabi skor
