• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

6 vprašanj za intervju, ki se jih vsaka nja mora pripraviti na odgovor

Prijavili ste se na delo nje in dobili intervju. To je odlično! Seveda intervju — in biti v tako imenovanem vročem sedežu — je lahko nekoliko neugoden, ne glede na vašo izkušnjo. Trič je, seveda, priprava na intervju za njo, in biti pripravljen odgovoriti na težka vprašanja bo s tem pomagalo. A kako veste, katera izzivna vprašanja za intervju morda pridejo vašo pot?

Alene Mathurin, ustanoviteljica nanny skupnosti in zagovornike skupine MyNannyCircle.com iz New Yorka, priporoča začetni klic za spoznanje družinskih ciljev in vzgojnih filozofij. To ne le pomaga ugotoviti, ali se vi in družina ujemata — in torej ali bi bil v živo intervju morda potrat časa — ampak vam tudi daje vpogled v to, kaj je družini pomembno, tako da veste, kako najbolje odgovoriti na vprašanja pri uradnem intervju.

Poleg tega bodite pripravljeni odgovoriti na ta šest pogostih vprašanj za intervju — in sledite tem nasvetom za intervju nje, kako jih najbolje odgovoriti.

Vprašanje 1: Povejte mi o sebi

To nejasno vprašanje je varljivo zapleteno. Ne glede na to, kar delite, bodite pošteni in prožni, pravi Mathurin, »Ker je vaša pisarna nekoga sveto prostor, dom, in na koncu bodo ugotovili, kdo ste resnično.«

Izpustite nesmisel in delite vidike sebe, ki so pomembni za delo, pravi. To vključuje vaše fundamentalne načela, vaše veščine in vaše strasti, kar Mathurin pravi, da lahko vključuje pozitivne lastnosti, kot je vaša sposobnost empatičnega ali vaša sposobnost postavljanja meja.

A ne poskušajte biti kar niste. Na primer, Mathurin pojasni, ne prodajte sebe kot točno osebo, če vedno zakasnite za nekaj minut, in ne pravite, da delate dobro pod visoko stresno situacijo, če ne delate. Če bodo v nekaj mesecih ugotovili, da ste se zlobno predstavljali, vas morda odpovedo, pravi Mathurin.

Bodite vaš resnični ja od začetka, in če ni primer, bo drug dom. Bas, »Mislim, da je naïvnost misliti, da obstaja ena velikost, ki ustreza vsem družinam,« pravi Mathurin.

Vprašanje 2: Zakaj ste zapustili zadnje delo?

To vprašanje je lahko težko, če ste zapustili delo zaradi razlik ali nesoglasij z delodajalcem, pravi Thaty Oliveira. Oliveira je nja in vzgojiteljica v Bostonu, ki vodi CARETHATCS, podjetje, ki vzgojuje in podpira starše in skrbnike.

Priporoča, da odgovorite nejasno a pošteno, npr.: »Imeli smo neke razlike in naši filmi se niso strinjali na koncu, in bila sem pripravljena naprej.«

Vprašanje 3: Kaj so vaše slabosti?

Ko odgovarjate na to vprašanje, uravnotežite poštenost o vaših slabostih z izpostavljanjem vaših moči, priporoča Mathurin.

Nudi ta primer: »Sem zelo zavezana svojemu delu, čeprav veste, da delo z otroki lahko stresira. Želim pomagati družini in biti tam za njih in zagotoviti, da so zadovoljni, a občasno se najdem v situaciji, da ne morem reči 'dovolj je dovolj' ali 'ne'. Na primer, ko imam težek teden in sem izčrpana in me vprašajo, ali bi delala v soboto, mi je težko reči ne, čeprav tisti dan prosta potrebujem.«

Ta odgovor vas ne naredi šibkega, pravi Mathurin. Namesto tega kaže, da ste zelo zavezani družini, za katero njanate, in hkrati odpre vrata za razpravo o nastavljanju zdravih meja v prihodnje.

Pravi, da te pošteni priznanja, da je skrb za otroke stresna, vas naredi bolj zanesljivimi.

»Mislim, da pozabljamo, da so ljudje, s katerimi intervjujemo, resnično človeški bitja kot mi, ki se stresirajo in razumejo, da je skrb za otroke veliko,« pravi Mathurin.

Vprašanje 4: Koliko zaračunate?

Kot preprosto, kot je, vprašanje o vaši plači lahko bude težko, zlasti za izkušene njo, ki se morda bojijo, da bo njihova številka razlog za odpoved, pravi Mathurin. Da bi opravdali vašo stopnjo, predlaga, da rečete nekaj takega: »Čeprav zaračunavam $XX na uro, prinašam z mano raven strokovnjaka, ki (izpolnite praznino.)«

Mathurin pravi, da lahko izpolnite praznino z razpravo o »vaši izkušnji, vašem izobraževanju, vaših veščinah in vaši moralni konstrukciji, ker kombinacija vsega tega naredi izjemnega skrbnika.«

Če raje ne želite dati številko, in starši pritiskajo za vašo prejšnjo plačo, Oliveira predlaga pojasniti, da vaša prejšnja plača ni povsem relevantna: »Pri mojem prejšnjem delu so bile moje naloge ali opis dela drugačni in otrokovi starosti drugačni, in to seveda odraža mojo plačno stopnjo.«

Vprašanje 5: Kako prilagodljivi ste?

Biti preveč nejasen ali prilagodljiv v vašem odgovoru se lahko obrne proti vam in vas postavi v položaj, da vas izkoristijo, pravi Oliveira. Na primer, če rečete: »Sem prilagodljiv in lahko naredim kar koli,« vas morda zaseže družina, ki pride doma pozno vsak dan, pravi.

Namesto tega recite, da lahko bodite prilagodljivi vsakenkrat, in pojasnite, kaj prilagodljivost pomeni za vas. Na primer, Oliveira pojasni, če imate dvaurni zamik na nekaterih dneh, kjer lahko pridejo ali delate pozneje, jih dopustite, da to je edino okno, v katerem lahko bodite prilagodljivi.

Vprašanje 6: Kakšen je vaš državljanski status? Načrtujete otroke? — ali kakršna koli druga vprašanja, ki bi lahko privedla do diskriminacije

Delodajalcem ni dovoljeno vprašati o nekaterih dejavnikih, ki so nerelevantni za delo in bi lahko privedli do diskriminacije pri najemu, kot so rasa, narodni poreklo, starost, zakonska stanja, če imate ali načrtujete otroke, verska pripadnost ali državljanski status. Nekatere družine morda ne vedo tega, zato bodite pripravljeni, če pride do tega.

Oliveira odgovarja na ta vprašanja s prijateljskim šalom: »Veselo vam bom povedala, a ne mislim, da bi morali vprašati za te stvari.« To je prijeten način, da jim jasno sporočite, da presegajo meje in ne bi smeli vprašati takšnih vprašanj, pravi. Nato je na vas, ali želite odgovoriti ali ne.

Če raje želite biti resnejši in ne pustiti prostora za odgovor, Mathurin priporoča, da hodite previdno, ker želite biti diplomatčni.

»Ne želite predavati ali zveneti arogantno — želite biti vzgojni in pogovorni,« pravi, zlasti za starše, ki so novi pri najemu in nevedni zakonov.

Priporoča, da se izognete nečemu nejasnemu kot: »Ne morem odgovoriti zaradi zakona.« Namesto tega poskusite reči nekaj takega: »Ne vem, ali ste vedeli, a na podlagi zakonov v (vaša država), to so vprašanja, na katera ne morem odgovoriti.«