• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

Bidenov načrt za negovalce:kaj bi morali vedeti, po mnenju strokovnjakov

Lani novembra so se demokratski predsedniški kandidati končno lotili vprašanja o varstvu otrok kriza. Skoraj leto pozneje, ko je kriza poslabšala pandemija in recesija, je novoizvoljeni predsednik Joe Biden to vprašanje postavil za ključni del svojega načrta za oživitev gospodarstva in ponudil predloge, ki bi "ustvarili delovno silo za nego in izobraževanje v 21. stoletju". Ob napovedi načrta julija je Biden dejal:»Če resnično želimo nagraditi delo v tej državi, moramo olajšati finančno breme oskrbe, ki jo nosijo družine. Poleg tega moramo dvigniti nadomestila, ugodnosti in dostojanstvo negovalcev in vzgojiteljev v zgodnjem otroštvu.«

Ai-jen Poo, višji svetovalec za Care in Action, neprofitno, nestrankarsko skupino, ki se ukvarja z bojem za dostojanstvo in pravičnost domačih delavcev, pravi, da je pomen načrta "ogromen." "Prvič sem videla, da je predsedniška kampanja podpora in vlaganje v gospodarstvo oskrbe postala osrednja strategija njihove gospodarske agende," pravi. »Znotraj načrta so skrbi negovalcev v ospredju in v središču. Resnično govori o preoblikovanju negovalne delovne sile v močno delovno silo 21. stoletja z življenjskimi plačami, ugodnostmi, usposabljanjem in podporo."

Po mnenju Pooja in drugih strokovnjakov morate vedeti o ključnih predlogih novoizvoljenega predsednika Bidna za negovalce in drugih posebnostih.

Povišana plača

Skrbniki in delavci za nego otrok v povprečju zaslužijo manj kot 12 $ na uro in 25.000 $ letno, poudarja Bidenova kampanja in trdi, da »ta nizka plača prispeva k izjemno visokim stopnjam fluktuacije delavcev za nego, ki prizadene te delavce in tiste, za katere jim je mar." (Upoštevati je treba, da so po nedavni raziskavi članov Care.com varuške enega dojenčka v letu 2019 v državi zaslužile 14,13 USD na uro.)

Boljše plačilo bo omogočilo še močnejšo negovalno delovno silo, pravi Taryn Morrissey, ki študira otroško in družinsko politiko na ameriški univerzi. "To so ljudje, ki skrbijo za najmlajše, najbolj vtisljive državljane, naše otroke, zato želimo pritegniti usposobljeno, kvalificirano delovno silo, kar je težko, ko so nadomestila tako nizka," pojasnjuje.

V ta namen bi Bidenov načrt določil plačne standarde, da bi zagotovili, da bodo skrbniki in vzgojitelji v zgodnjem otroštvu "dobili plačilo, ki si ga zaslužijo."

Prednosti

Kot poklicni skrbnik, obsežen paket ugodnosti trenutno ni določen z zvezno zakonodajo. »Oskrbovalci bi morali imeti dostop do zdravstvenega zavarovanja, plačanega dopusta in bolniških dni, da si lahko vzamejo čas za počitek in okrevanje, ki ga potrebujejo, ter pridejo na delo zdravi in ​​zadovoljni,« pravi Davis. »Delodajalci v drugih sektorjih to tako jasno razumejo. Iz nekega razloga se zdi, da je v sektorju varstva otrok tako pogosto spregledano."

Zato novoizvoljeni predsednik Biden predlaga, da oskrbovalci prejmejo "cenovno ugodno zdravstveno oskrbo prek svoje službe ali Bidenove nove javne možnosti, zvezno plačanega družinskega in zdravstvenega dopusta do 12 tednov, do 7 dni od plačana bolniška odsotnost in cenovno ugodna otroška skrb za lastne otroke.«

Močnejša pravna zaščita

Približno četrtina zveznih držav ima pravice do kolektivnih pogajanj za družinske delavce za nego otrok, vendar le šest ima sporazume:Washington, Maryland, Massachusetts, Oregon, Connecticut in Illinois, po podatkih Nacionalnega centra za žensko pravo. Toda spremembe so v teku. Upoštevajte dejstvo, da je bilo v Kaliforniji več kot 40.000 izvajalcem varstva otrok lani podeljene pravice do kolektivnih pogajanj, poroča Vox. Izvoljeni predsednik Biden želi to nadgraditi z zagotavljanjem, da bodo negovalci dobili "učinkovit in smiseln način za sindikalno povezovanje in kolektivno pogajanje, ne glede na to, ali delajo v centru ali doma."

Zmožnost kolektivnega pogajanja in/ali ustanovitve sindikata bi lahko koristila delavcem, tako da bi pomagala povečati njihove plače ali zagotovila možnosti za usposabljanje, kar bo izboljšalo splošno kakovost delovne sile, ki skrbi za nego.

Trening in karierne lestvice

Izvoljeni predsednik Biden načrtuje razširiti možnosti za negovalce, da si "prislužijo potrebne pooblastila z vlaganjem v visokokakovostne programe usposabljanja in izobraževanja, ki vodijo do certifikata, kot tudi v tekoče usposabljanje na delovnem mestu in strokovno razvoj s programi, kot so usposabljanje za upravljanje dela in registrirano vajeništvo.

To je ključnega pomena, ker čeprav lahko vlagate v svojo kariero tako, da se udeležite izobraževalnega programa v zgodnjem otroštvu ali pridobite certifikat specialista za nego novorojenčkov, je vlaganje v te razrede pogosto igra na srečo, pravi Davis. "Če ne najdete družine, ki je seznanjena z metodologijo, ki ste jo preučevali, in je navdušena nad njeno uporabo v svojem domu, verjetno ne boste opazili povečanja plače," ugotavlja. "V našem trenutnem sistemu ni prostora, da bi si otroški delavec vzel dopust za obisk tečaja, še manj pa bi ga plačal."

Stroški načrta

Splošen predlog o oskrbi novoizvoljenega predsednika bo v 10 letih stal 775 milijard dolarjev. Poleg naložb v negovalce vključuje tudi korake, da bi bili stroški varstva otrok cenovno dostopni in dostopni za zaposlene družine. Poleg tega načrt ostarelim sorodnikom in ljubljenim s posebnimi potrebami olajša kakovostno, cenovno dostopno oskrbo na domu ali v skupnosti. Plačano bo z razveljavitvijo davčnih olajšav za vlagatelje v nepremičnine z dohodkom nad 400.000 $ in sprejetjem ukrepov za povečanje davčne skladnosti za osebe z visokimi dohodki.

Ključne kritike

Bidenov načrt pušča prostor za naslednje dodatke ali pomisleke.

Združevanje v sindikate bi lahko odvrnilo družinske delodajalce. Medtem ko predlog pravi, da bi sindikalizacija omogočila negovalcem, da se pogajajo za boljše plačilo in delovne pogoje, bi lahko bila organizacija nepričakovano zahtevna ali vodila do nenamernih pomanjkljivosti.

»Družine bi bile skoraj nemogoče najeti varuške, če bi se združile v sindikat in bi imele obvezne odmore,« pojasnjuje Davis. »Vaguška si med delom ne more vzeti odmora, razen če je eden od staršev doma, zato je varuška nenadoma nemogoča zakonito za gospodinjstvo z dvojnim delom. Sindikati so fantastičen vir za številne panoge, vendar si težko predstavljam, da bi bili logistično mogoči v svetu zasebnih domov."

Načrt ne gre dovolj daleč. »Naš sistem oskrbe preprosto ni opremljen za podporo oskrbe, ki jo potrebujemo za družine,« ugotavlja Poo. Poleg načrta, ki ga novoizvoljeni predsednik Biden opisuje za leto 2021 in pozneje, pravi:»Upam, da bomo dosegli univerzalni dostop do otroškega varstva, dolgoročne podpore in storitev, plačanega družinskega dopusta in vse službe za nego, ki bodo postale službe, ki jih lahko bodite ponosni in podpirajte svojo družino in v kateri lahko ena generacija dela bolje kot druga.”

Načrt je opremljen z visoko ceno. V času, ko državni dolg raste in se ZDA spopadajo z velikim proračunskim primanjkljajem, so stroški načrta strmi.

Zakaj je navsezadnje vredno naložbe

Skrbniki so ljudje, ki staršem omogočajo, da gradijo svojo kariero, poudarja Davis. "Skrbna delovna mesta so zlahka ena najpomembnejših delovnih mest, ki obstajajo v Združenih državah, vendar so negovalci tako ranljivi, da so podcenjeni, premalo kompenzirani, preobremenjeni in slabo obravnavani," pravi.

Treba je tudi omeniti, da so bile temnorjave in barvne priseljenke, ki predstavljajo velik del te delovne sile, vedno nesorazmerno ranljive, poudarja Poo.

Poleg odpravljanja teh napak Bidenov načrt oskrbovalno delo predstavlja kot gorivo za gospodarstvo in sestavni del infrastrukture naše države. "Naši sistemi oskrbe niso bili nikoli v celoti obravnavani kot infrastruktura na način, kot so transportni sistemi, vendar v resnici so," pravi Poo. »Ko naredite negovalna dela boljša delovna mesta, to ne bo koristilo le tem delavcem in njihovim družinam. To so delovna mesta, ki omogočajo delo."