• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Bidenov načrt za skrbnike: Kaj bi morali vedeti, po mnenju strokovnjakov

Lani novembra so demokratski predsedniški kandidati končno obravnavali vprašanje krize varstva otrok. Skoraj leto kasneje, s krizo, poslabšano s pandemijo in recesijo, je predsednik Joe Biden to vprašanje naredil ključni del svojega načrta za gospodarsko okrevanje, ponujajoč predloge, ki bi »ustvarili 21. stoletje delovno silo za skrb in izobraževanje«. Ob razglasitvi načrta v juliju je Biden rekel: »Če resnično želimo nagraditi delo v tej državi, moramo olajšati finančno breme skrbije, ki ga družine nosejo. In moramo dvigniti nadomestila, pokrovne in dostojanstvo delavcev skrbije in vzgojiteljev v zgodnjem otroštvu.«

Ai-jen Poo, višja svetovalka za Care in Action, nevladno, nepartizansko organizacijo, posvečeno borbi za dostojanost in pravico za domače delavce, pravi, da je pomen načrta »ogromen«. »To je prvič, da vidim predsedniško kampanjo, ki zagotavljanje in vlaganje v gospodarstvo skrbije naredi jedrno strategijo svojega gospodarskega programa,« pravi. »V okviru načrta so skrbi skrbnikov v ospredju. Resnično govori o spreminjanju delovne sile skrbnikov v močan 21. stoletni delavci s plačami, ki omogočajo preživetje, pokrovi, usposabljanjem in podporo.«

Tukaj je to, kar morate vedeti o ključnih predlogih predsednika Bidena za skrbnike in drugih specifičnosti, po mnenju Poo in drugih strokovnjakov.

Povišane plače

Skrbniki in delavci v varstvu otrok povprečno zaslužujejo manj kot 12 $ na uro in 25.000 $ letno, opozarja Bidenova kampanja, trdječ, da »to nizko plačilo prispeva k neverjetno visokim stopnjam fluctuation v delovni sili skrbije, kar škodi tem delavcem in tistim, za katere skrbijo.« (Vredno je omeniti, da po nedavni anketi članov Care.com so nane enega dojenčka leta 2019 povprečno zaslužile 14,13 $ na uro na nacionalni ravni.)

Boljše plačilo bo naredilo celo močnejšo delovno silo skrbnikov, pravi Taryn Morrissey, ki proučuje politike otrok in družin na Ameriški univerzi. »To so ljudje, ki skrbijo za najmlajše, najbolj vplivljive državljane, naše otroke, zato želimo privabiti usposobljeno, znano delovno silo, kar je težko, ko je nadomestilo tako nizko,« razlaga.

V tem namenu bi Bidenov načrt postavil standard plače, v pričujočem, da skrbniki in vzgojitelji v zgodnjem otroštvu »dobijo plačilo, ki ga zaslužijo.«

Pokrovni

Kot profesionalni skrbnik, obsežen paket pokrovnin ni nešto, kar bi trenutno zagotavljala federalna zakonodaja. »Skrbniki bi morali imeti dostop do zdravstvenega zavarovanja, plačanega dopusta in bolnišničnega dopusta, da lahko vzamejo počitek in opravijo rekreacijo, ki jo potrebujejo, in pridejo na delo zdrave in veseli,« pravi Davis. »Delodajalci v drugih sektorjih to toliko jasno razumejo. Iz nekaterega razloga se to v sektorju varstva otrok pogosto prezira.«

Zato predsednik Biden predlaga, da skrbniki prejemajo »pristojno zdravstveno oskrbo prek svojega dela ali Bidnovega novega javnega izbora, federalno zagotovljen plačani družinski in medicinski dopust do 12 tednov, do 7 dni plačanega bolnišničnega dopusta in pristojno varstvo lastnih otrok.«

Močnejše pravne zaščite

Približno četrtina držav ima kolektivne pregovorne pravice za delavce v družinskem varstvu otrok, a le šest ima sporazume: Washington, Maryland, Massachusetts, Oregon, Connecticut in Illinois, po podatkih National Women's Law Center. A spremembe so v teku. Upoštevajte dejstvo, da so v Kaliforniji lani več kot 40.000 ponudnikov varstva otrok dobili kolektivne pregovorne pravice, poroča Vox. Predsednik Biden želi to nadgraditi s tem, da bo zagotovil, da skrbniki dobijo »učinkovit, pomenben način za sindikalizacijo in kolektivne pregovore, bodisi delajo v center- ali domačem okolju.«

Sposobnost kolektivnega pregovaranja in/ali oblikovanja sindikata bi delavcem lahko pomagala povečati njihove plače ali zagotoviti poti za usposabljanje, kar bo izboljšalo splošno kakovost delovne sile skrbnikov.

Usposabljanje in poklicne lestvice

Predsednik Biden načrtuje razširiti priložnosti za skrbnike, da »pridobijo potrebne poverilnice z vlaganjem v kakovostne programe usposabljanja in izobraževanja, ki vodijo do certifikata, kot tudi nadaljnje, v delo vgrajena usposabljanje in profesionalni razvoj skozi programe kot so sindikatsko-upravljalno usposabljanje in registrirana vajenštva.«

To je ključno, ker čeprav vlagate v svojo kariero s poslušanjem programa zgodnjega otroštva ali pridobivanjem certifikata kot specialista za novorojence, je vlaganje v te tečaje pogosto kockanje, pravi Davis. »Če ne najdete družine, ki pozna metodologijo, ki ste jo preučili, in je navdušena nad njeno implementacijo v svojem domu, verjetno ne boste videli povečanja plače,« opazuje. »V našem trenutnem sistemu ni prostora za delavca v varstvu otrok, da bi vzela dopust za obisk tečaja, ne da bi plačala za njega.«

Stroški načrta

Predsednikovo splošno predlagano skrbniško predlaganje bo stalo 775 milijard $ v 10 letih. Poleg vlaganja v skrbnike vključuje tudi korake za olajšanje stroškov varstva otrok in dostopnost za delujoče družine. Poleg tega načrt olajša starim sorodnikim in ljubimcem z invalidnostjo kakovostno, pristojno domačo ali skupnostno skrb. To bo financirano z razveljavitvijo davčnih olajšav za naložbe v nepremičnine z dohodki nad 400.000 $ in s koraki za povečanje davčne skladnosti pri visokih dohodkih.

Ključne kritike

Bidenov načrt pusti prostor za naslednje dodatke ali skrbi.

Sindikalizacija bi lahko odvrnila družinske delodajalce. Medtem ko predlaganje pravi, da bi sindikalizacija skrbnikom omogočila pregovaranje za boljšo plačilo in delovne pogoje, organizacija bi lahko bila nepričakovano težavna ali privedla do nenamernih slabosti.

»Bi bilo skoraj nemogoče za družine, da najmejo nane, če bi se sindikalizirale in imele obvezne dopuste,« razlaga Davis. »Ni mogoče, da nana vzame dopust med delom, razen, če en od staršev je doma, tako da najem nane naglo postane nemogoč za pravno dvodelovno gospodinjstvo. Sindikati so neverjetni viri za veliko industrij, a je težko si jih predstaviti logistično mogoče v svetu zasebnih domov.«

Načrt ne gre dovolj daleč. »Naše skrbniško sistem ni opremljen, da bi podprl skrb, ki jo družine potrebujemo,« opazuje Poo. Poleg načrta, ki ga predsednik Biden načrtuje za 2021 in naprej, pravi: »Upam, da bomo prišli do univerzalnega dostopa do varstva otrok, dolgoročnih podpor in storitev, plačanega družinskega dopusta in vseh del skrbije, ki postanejo dela, na katerih se lahko ponosite in živite z njimi in v katerih ena generacija lahko stori bolj kot prejšnja.«

Načrt prinaša drago ceno. V času, ko se nacionalni dolg razširja in ZDA so soočena z velikim proračunskim pomanjkanjem, je strošek načrta dragen.

Zakaj je to na koncu vredna vlaganja

Skrbniki so ljudje, ki staršem omogočajo gradnjo karir, opozarja Davis. »Dela skrbnikov so med najbolj pomembnimi deli, ki obstajajo v ZDA, a so skrbniki tako ranljivi pri podcenjevanju, podplačevanju, preobremenjevanju in zloupravi,« pravi.

Tudi vredno je omeniti, da so Črne in rjave žene in priseljene žene barve, ki sestavljajo velik del te delovne sile, vedno bili nepravmerno ranljivi, opazuje Poo.

Poleg odpravljanja teh nespravedlnosti Bidenov načrt okvirja delo skrbnikov kot gorivo za gospodarstvo in neizogiben del infrastrukture naše države. »Naši skrbniški sistemi nikoli niso bili v celoti videni kot infrastruktura na način, kot so transportni sistemi, a resnično so,« pravi Poo. »Ko naredite dela skrbnikov boljšimi, to ne bo koristilo le tem delavcem in njihovim družinam. To so dela, ki omogočajo druga dela.«