Sredi bolezni COVID-19 je samo septembra skoraj 1 milijon žensk prisiljeno ostati brez dela

Pandemija je vsem v Združenih državah spremenila delo, šolo in domače življenje, vendar so ženske tiste, ki še naprej nosijo najtežje breme. Nove številke, ki jih je 2. oktobra objavilo ameriško ministrstvo za delo, kažejo, da je prejšnji mesec štirikrat več žensk kot moških zapustilo delovno silo. To je del katastrofalnega trenda za zaposlene ženske, ki ne kaže znakov prenehanja.

Tukaj je nekaj najbolj zanimivih ugotovitev.

Prejšnji mesec je več kot 800.000 žensk zapustilo delovno silo

Ameriško ministrstvo za delo opisuje ljudi, ki so zapustili delovno silo ali opustili, če ne delajo več in ne iščejo več aktivno zaposlitve. Samo septembra je 865.000 žensk, starejših od 20 let, opustilo ameriško delovno silo v primerjavi z 216.000 moškimi v isti starostni skupini, glede na poročilo ministrstva za delo. Če pogledamo to v perspektivi, to pomeni, da je bilo približno 80 % od 1,1 milijona delavcev, ki so prejšnji mesec zapustili delovno silo, žensk.

Obarvane ženske so nesorazmerno prizadete

Od skoraj milijona žensk, ki so prejšnji mesec opustile delovno silo, je 58.000 temnopoltih in 324.000 Latinoameričank. Te ženske so od začetka pandemije najbolj prizadela odpuščanja in zaprtja. Medtem ko je stopnja brezposelnosti za ženske na splošno 7,9 %, je stopnja brezposelnosti za črne in Latino ženske 11,1 % oziroma 11 %. Stopnja brezposelnosti Latinoameričanov se je dejansko povečala z 10,5 % avgusta, čeprav so se stopnje brezposelnosti za vse druge skupine delavcev izboljšale.

Zakaj se ženske izselijo iz delovne sile

Razlogi za množični izstop žensk iz delovne sile so različni in zapleteni. Ne samo, da se ženske borijo proti visoki stopnji brezposelnosti, nanje vplivajo tudi velike neenakosti v domu. Upoštevajte naslednjo zaskrbljujočo statistiko:

Za mame je trikrat večja verjetnost, da bodo zdaj odgovorne za vsa varstvo otrok in gospodinjska opravila kot očetje. Ta nova statistika je bila razkrita v poročilu Lean In in McKinsey &Company 30. septembra.

Za zaposlene mame je 1,5-krat večja verjetnost, da bodo zaposlene mame porabile tri ali več ur na dan za gospodinjska opravila in varstvo otrok, glede na poročilo. Na tisoče otrok po vsej državi se še vedno večino svojega učenja uči doma. Za ženske, ki imajo nalogo delati in hkrati skrbeti za otroke, se lahko breme zdi nemogoče.

Ženske v ZDA so na splošno plačane manj kot moški, v povprečju zaslužijo 82 centov za vsak dolar, ki ga moški porabi za enako delo. Razlika je še večja med temnopoltimi, Latino in Indijankami. V dvostarševskih gospodinjstvih, kjer oba starša delata in se spopadata z zahtevami učenja na daljavo in omejenega varstva otrok, je morda smiselno, da ženske zapustijo delo in se ukvarjajo z odgovornostmi domačega življenja preprosto zato, ker zaslužijo manj denarja.

Velika slika

Konec leta 2019 so ženske le drugič v zgodovini ZDA presegle število moških na delovnem mestu. Zdaj ženske predstavljajo le 49,7 % delovne sile. Kljub temu večina družin naredi vse, kar je v njihovi moči, da bi prebrodila ta težki čas, čeprav to pomeni, da se odrečejo dohodku ali dajo karierne težnje na stran. To je nepošteno žrtvovanje, ki ženskem karieram odpravlja prednost, ko so delale velik napredek.

Še več, uničujoč vpliv, ki ga ima pandemija na delo žensk, morda ni bežen trend. Na podlagi rezultatov svoje študije Lean In in McKinsey &Company napovedujeta, da bo pandemija lahko razkrila večletni napredek žensk na delovnem mestu, kar bo povzročilo manj poslovnih voditeljic in manj žensk, ki so na poti, da postanejo vodilne.

Ločena študija, ki so jo avgusta objavili raziskovalci z univerze Northwestern, napoveduje, da bi lahko pandemija dejansko povečala razliko v plačilu med spoloma v povprečju za dva centa.

Čeprav je treba opozoriti, da nobena ženska nista v popolnoma enakem položaju, pa pandemija spodkopava napredek žensk na delovnem mestu in uničuje težko potrjene kariere. In v tem trenutku ni jasno, kako in kdaj bomo lahko škodo odpravili.


Previous:

Next:

  • 8 pogostih napačnih predstav o varuškah, ki morajo iti
    Kot varuška ali celo oskrbovalka ali varuška se ukvarjate z delom. Za otroke, ki jih varujete, skrbite ves dan in morda celo čez noč in ob vikendih. Toda včasih vaše trdo delo ostane neprepoznano (OK, velikokrat), drugič pa so ljudje nevedni ali prep
  • Kaj je varuška?
    Staršem je na voljo več vrst izvajalcev varstva otrok – od varušk in varušk v stanovanju do materinih pomočnic. S tako številnimi možnostmi se lahko včasih zdi zmedeno in preobremenjeno za družine, ki iščejo oskrbo – in celo za negovalce, ki iščejo s
  • V skladu z novo študijo cepiva proti COVID-u nimajo vpliva na plodnost
    Od uvedbe cepiva proti COVID-19 so zdravstveni strokovnjaki delali nadure za boj proti napačnim informacijam o možnih stranskih učinkih injekcij. Ena izmed najbolj razširjenih pomislekov glede cepiva je prepričanje, da bi lahko zmanjšalo možnosti zan