Kako najti delovno mesto varuške, opraviti razgovor zanj in dobiti delno delo

Razmišljate o delu za več družin v skupni rabi? Bodite prepričani, da naredite domačo nalogo:za delnice varuške in dogovore o skupni oskrbi lahko veljajo različne zahteve glede licenciranja ali pa so v nekaterih državah in jurisdikcijah prepovedane. Raziščite lokalne zakone in predpise.

Prednosti dela v varuškem deležu so jasne:zaslužite lahko več, če skrbite za več družin, ne da bi vam bilo treba povečati urnik. Toda iskanje varuške, ki deluje za vas in vse vpletene, pogosto ni tako preprosto.

Za začetek delitev varuške vključuje vsaj tri strani:dve družini in vi. To pogosto pomeni, da se mora več odraslih uskladiti glede urnikov, osebnosti in stilov starševstva, stroškov in še več.

Tako se lahko pomikate po postopku iskanja zaposlitve in razgovorov, da najdete izpolnjujoč položaj v varuškem deležu.

Iskanje varuške skupne priložnosti

V večini primerov se družine združijo, preden začnejo skupaj iskati varuško. Toda v nekaterih primerih lahko varuška pomaga združiti dve družini.

Varuška Jeannette Paxia iz Oaklanda v Kaliforniji je v šestih letih delala v dveh različnih delih varuške in našla družine v obeh smereh. V prvem deležu, za katerega je delala, sta se družini združili in oglasili za varuško. Potem ko je imela pozitivno izkušnjo, je Paxia predlagala delež varuške dvema potencialnima delodajalcema, ko je naslednjič iskala delo, pri čemer je poudarila prednosti, kot so socializacija in skupni stroški.

Če želite najti družine, ki jih zanima delnica, razmislite o uporabi:

  • Družabna omrežja. Lokalne spletne skupine mam in Facebook skupine, kot je The Nanny Share, vam lahko pomagajo pri povezovanju z ljudmi, ki iščejo delež. Platforme, kot je Nextdoor, katerega cilj je ohraniti povezavo sosedov, vsebujejo tudi objave lokalnih staršev, ki iščejo varuške.

  • Spletna mesta za iskanje varuške. Obstaja več spletnih mest, ki družinam pomagajo pri povezovanju z varuškami na njihovem območju. Care.com ima na primer orodje za skupno rabo varuške za družine, ki iščejo to ureditev.

  • Agencije. Delnice varuške postajajo vse pogostejše. Pravzaprav so varuške agencije od obale do obale, kot sta Westside Nannies v Los Angelesu in The Nanny League, ki je po vsej državi, zdaj dobro seznanjene s povezovanjem družin z skrbnikom za varuško. Obrnite se na ugledne agencije za varstvo otrok na vašem območju in vprašajte, kako bi se lahko povezali z družinami, ki želijo prevzeti vlogo varuške.

  • Spletna mesta s seznami zaposlitev. Čeprav so spletna mesta za posebno nego odlična, lahko pogosta spletna mesta s seznami delovnih mest, kot sta Indeed.com ali Craigslist, navajajo tudi delovna mesta za varuške.

  • Osebno mreženje. Povprašaj naokoli. Povejte drugim varuškam, prijateljem in prejšnjim družinam, s katerimi ste delali, da iščete varuško. Od ust do ust lahko delajo čudeže.

Razgovor za varuško delež

Ko najdete potencialne varuške v skupni družini, je razgovor z njimi naslednji – in najpomembnejši – korak. Vodenje uspešnega skupnega varuška zahteva veliko komunikacije in načrtovanja, zato boste verjetno želeli opraviti več intervjujev, da se poglobite v podrobnosti in dinamiko, da zagotovite, da so vse strani na isti strani. Tukaj je opisano, kako ravnati s temi intervjuji in o čem razpravljati na vsakem koraku.

Kaj vprašati in o čem govoriti na prvem razgovoru

V marsičem bo prvi intervju podoben intervjuju za tradicionalno varuško službo. Starše boste želeli vprašati, kaj iščejo pri izvajalcu varstva otrok, in poudarite svoje sposobnosti. Družinam boste želeli tudi pokazati, da ste razmišljali o podrobnostih skupne varuške, kot je žongliranje potreb več otrok. Morda boste imeli dva ločena začetna intervjuja z vsako družino ali enega z obema.

Med prvim intervjujem Paxia priporoča, da vprašate o:

  • Lokacija. Boš vedno v isti hiši?

  • Bolan pravilnik. Ali bodo otroci še vedno skupaj, če bo en družinski član bolan?

  • Plačaj. Kaj se zgodi, če mora samo ena družina dodati dodatne ure? Ali bodo plačali vašo celotno ceno ali samo svoj del?

  • Slogi in pravila starševstva. Ali imajo družine podobne poglede na disciplino? Ali ima ena družina stroge omejitve?

Poleg zbiranja osnovnih informacij o delovnem mestu boste želeli poudariti svoje sposobnosti kot ponudnik varstva otrok. Tako kot pri vsakem delu skrbnika, boste na mizo prinesli znanje, energijo in ljubezen o varstvu otrok. Vendar pa delo varuške zahteva dodatne veščine, ki jih boste želeli pokazati med intervjujem. To lahko storite takole:

  • Poudarite svoje organizacijske in komunikacijske sposobnosti. "Ker boste delali za več kot eno družino in bo vsaka imela svoj edinstven način reševanja pričakovanj in skrbi glede oskrbe, poskrbite, da boste poudarili svoje komunikacijske sposobnosti in pokažite, da lahko uravnavate konkurenčne potrebe," pravi Elizabeth Malson, predsednica inštituta Amslee, ki usposablja varuške in negovalce. "Pri več družinah je pomembno, da si zapomnimo pomembne datume, dejavnosti in spoznanja z ustreznimi starši," pravi.

  • Pokaži, da lahko ponudiš individualno pozornost. Vsaki družini zastavite prilagojena vprašanja, da pokažete, da čeprav boste sodelovali z obema, se zavedate, da ima vsak svoje potrebe. Samantha Lande, mama iz Chicaga v Illinoisu, čigar otrok je več kot dve leti sodeloval pri varuški s polnim delovnim časom, pravi, da je med intervjuji želela videti, da bi bodoča varuška lahko zadovoljila potrebe obeh družin. »Želeli smo varuško, ki bi bila prilagodljiva in bi se lahko spopadla z osebnostmi dveh različnih družin, kar ni vedno lahko,« pravi Lande.

Če se po začetnem razgovoru obe družini odločita, da ste primerni, bi vam morda koristili nadaljnji razgovori, da se prepričate, da ste spoznali vsakega od staršev in njihove otroke.

Kaj pokriti med drugim in naslednjimi intervjuji

Med naslednjim(-imi) razgovorom(-i) se zelo podrobno pogovorite o zaposlitvi in ​​se pogovorite o tem, kako boste vi in ​​starši sodelovali. To je tudi takrat, ko boste imeli priložnost razjasniti vsa dolgotrajna vprašanja. Prav tako bi lahko bilo koristno imeti delovni razgovor, med katerim preživite čas z otroki, saj vam bo to omogočilo, da vidite, kako medsebojno komunicirajo, in vam omogoči, da se lotite morebitnih težav.

V vsakem primeru razmislite o tem, da bi to drugo srečanje imeli v prostoru, v katerem boste delali, pravi Paxia. Tako boste imeli možnost zastaviti kakršna koli vprašanja, povezana z domom.

Ne pozabite podrobno razpravljati o podrobnostih službe in potrditi, da ste vi in ​​obe družini na isti strani. To se mora zgoditi čim prej, preden začnete delati, in mora zajemati:

  • Pregled dela. Preglejte podrobnosti o tem, kdaj se bo delitev začela, kje bo potekala, plačila, ugodnosti in kako dolgo družine upajo, da bo trajala, pravi Malson.

  • Disciplina in hišni red. Vprašajte starše, kako disciplinirajo svoje otroke, kakšne so njihove omejitve časa pred uporabo in kakšnih hišnih pravil se drži vsaka družina. "Morate vedeti, ali imajo družine enake filozofije 'kaznovanja'," pravi Paxia. V idealnem primeru se bodo dogovorili, kako bodo otroci disciplinirani, če pa ne, lahko pripravite načrt igre, ki ustreza obema stranema.

  • Potrebščine. Z vsako družino se pogovorite o tem, kdo bo priskrbel potrebščine, kot so hrana, robčki in predmeti za enkratno uporabo za igranje, kot je kreda. Ali naj vsak otrok uporablja samo tisto, kar mu pošljejo starši, ali je v redu, da deli?

  • Komunikacija. Odločite se, kako najbolje ostati v stiku. Razmislite o vzpostavitvi skupinske besedilne ali e-poštne verige ali povezovanju prek aplikacije za varuško. Vprašajte, ali bi vsi starši želeli biti obveščeni o vseh vprašanjih ali samo o tistih, ki zadevajo njih in njihove otroke.

  • Zasebnost. Odprta komunikacija je pomembna, vendar je tudi spoštovanje meja, pravi Paxia. "Ne moreš iti k eni skupini staršev in govoriti o drugem naboru staršev," pravi. Vprašajte svoje potencialne delodajalce, katere podatke je treba razkriti in komu. Na primer, če ima otrok vedenjske težave, ali morajo drugi starši vedeti zanje?

Ta sestanek je namenjen staršem in skrbniku, da postavljajo vprašanja in izmenjujejo ideje, da zagotovimo, da so vsi usklajeni, pravi Lande. Po tej razpravi lahko vse pisno potrdite s pogodbo o delništvu varuške.


Previous:

Next: