9 načinov, kako vaš profil kriči »Ne najemi me!«

Ko sta Eric Gabrielson iz Trentona v NJ in njegova žena na spletu iskala varuško, sta pogosto že na prvi pogled vedela, ali ima ta potencial. Takoj so diskvalificirali en profil, poln napačno črkovanih besed, in drugega s slengom, za katerega niso bili prepričani, kako bi ga razvozlali.

Carrie Carroll iz Washingtona, D.C., je imela podoben odziv. Vedela je, da neorganiziran profil varuške ni primeren za njena dvojčka. "Niso bili dobro pozorni na podrobnosti," se spominja, "in to me je dalo pomisliti:'Kaj bi bila z mojimi dvojčki?'"

Toda varuška, ki jo je najela Carroll (in je ostala, dokler njeni otroci niso začeli vrtec v vrtcu), je pritegnila njeno pozornost s poudarkom na izkušnjah z nego.

Profili so ključnega pomena za dober prvi vtis na družine in podjetja, povezana s nego, ki uporabljajo Care.com za najem zaposlenih negovalcev. Glede na to smo Lizandro Vega, avtorico knjige »The Image of Success«, Laurie Cozart, strokovnjakinjo za prisotnost izvršnih direktorjev, in Marshalla Browna, kariernega in izvršnega trenerja, prosili za njihov nasvet o ustvarjanju najboljšega možnega profila Care.com. Tukaj je devet napak, za katere so rekli, da jih morda delate:

  1. Na fotografiji izgledaš neumno – ali še huje
    Lanska poletna slika na plaži je verjetno videti srčkana, a delodajalec želi videti nekoga, ki je urejen in primerno oblečen. Ni vam treba nositi obleke, ampak naj vas prijatelj posname nekaj na glavo, kako vas oblečete v preprosto srajco z minimalnim nakitom, umirjenimi ličili in urejenimi lasmi. »Ne pokaži dekolteja,« svetuje Vega. In običajno je najbolje imeti fotografijo samo vas. Ne ugibajte nekoga, kdo ste na sliki. Ugotovite, ali vaša profilna slika škodi vašemu iskanju zaposlitve.

  2. Pozabili ste na lektoriranje ali preverjanje črkovanja
    »Otrokom boš skrbnik in vzor,« pravi Vega. Tudi če niste najboljši besednjak, naj šteje vsaka beseda. Spotikanje ob napačno črkovane besede ali nepopolne stavke (brez LOL ali drugih okrajšav besedila!) je ovira. Morda ste najbolj ljubeč in zabaven skrbnik, a če je vaš profil napisan naključno, bodo družine dvakrat premislile, da bi vam zaupale svoje ljubljene. Naj ga nekdo drug preveri namesto vas, da se prepričate, da niste ničesar zamudili – in omejite te ljubke čustvene simbole.

    Sledite tem kontrolnemu seznamu črkovanja in slovnice.

  3. Naredite svoj profil otrokom, ne staršem
    »Razumejte, kdo je vaše občinstvo,« svetuje Cozart. Svoje sposobnosti in zanesljivost prodajate staršem, ne otrokom. Zamislite svoj profil kot svojo blagovno znamko in ga uporabite za trženje, pravi Brown. "Povejte jim, kako ste najboljša oseba, da jim pomagate rešiti njihove težave ali izzive," pravi. Pridobite nasvete, kako oblikovati svoje veščine v življenjepisu.

  4. Ne razmišljajte o sebi kot o strokovnjaku
    Ne bodite sramežljivi! Naj bo vaš življenjepis profesionalen in zanimiv. Vključite svojo izobrazbo, ustrezne razrede in vse nagrade in odlikovanja iz šole. Vse, kar izboljša vašo podobo in pokaže vaše zmožnosti, je bistveno. Ne čakajte, da razložite pomembne točke med intervjujem, sicer morda nikoli ne boste imeli priložnosti. Ne pozabite:ljudje kličejo na podlagi tega, kar jim poveste, ne tega, kar bi jim lahko povedali.

  5. Zanemarjanje navajanja hobijev kot spretnosti
    Ali ste priljubljeni pripovedovalec v svoji knjižnici? Ali v prostem času radi slikate ali izdelujete nakit? Pokažite svoje hobije kot odlične delovne veščine. Starši želijo vedeti, da ste dobro zaobljeni in da lahko njihove otroke zabavate z zabavnimi in izobraževalnimi dejavnostmi.

  6. Prezreti svojo osebnost
    Povejte, kako najraje preživljate čas z otroki, in jim pokažite svet. Vaš profil je odličen kraj za vključitev vašega prostovoljnega časa EMT ali dela, ki ste ga opravili za Habitat for Humanity. Vključite tudi, če ste sosedski tip, ki ga drugi prosijo, da preveri njihovo hišo ali mu pustite rezervni ključ. To so vaše značajske lastnosti in to bi morali ljudje vedeti o vas. Potrebujete pomoč pri opisu sebe? Vprašaj prijatelja. »Pokaži nekaj, kar se nanaša na to, da si vreden zaupanja,« pravi Vega. "Narediti nekaj v preteklosti je nekaj, kar boste verjetno storili v prihodnosti."

  7. Pokažite svoje trdovratne politične nagnjenosti ali svoje nenavadne hobije
    Ostanite nevtralni in ciljni v svojem profilu. Vega opozarja, da to, da vsi vedo, za koga ste glasovali, katere veroizpovedi ste in koliko ste zagrizeni oboževalec Zvezdnih stez, je za nekatere potencialne delodajalce takojšen odklop.

  8. Zveni kot Eeyore
    Bodite optimistični in pozitivni. Spremljajte svoj ton in uporabljajte pozitivne pridevnike, ko opisujete sebe in svoje delo. »Vsak profil mora biti napisan z nasmehom,« svetuje Cozart.

  9. Zaslepitev vaših referenc
    Nič ni bolj nerodnega kot to, da potencialni delodajalec pokliče enega od vaših referenc, preden to storite. Klic je lahko neroden, vaša referenca je lahko motena in videti boste slabo. (Zadnje, kar želite, da rečejo, je "Jane, kdo?"). Pred časom pokličite svoje reference, da se dotaknete baze in jim sporočite, da nameravate uporabiti njihovo ime za novo službo.

Tudi če je to težko narediti, si vzemite čas, upoštevajte te nasvete in morda boste našli družino svojih sanj, za katero boste delali.

Julia Quinn-Szcesuil je večkrat nagrajena svobodna pisateljica in mama dveh deklet. Živi v Massachusettsu in je pisala za lokalne in nacionalne publikacije.


  • Kot skrbniki želimo zagotoviti najboljšo oskrbo za svoje stroške. Toda kaj se zgodi, ko delate z otrokom, ki se vede ali uči na načine, ki so izven vaših izkušenj? Najpomembneje je, kdaj bi morali povedati svoje pomisleke njihovim staršem? Skrbnik bo
  • Delo kot varuška, varuška ali starejši negovalka je zelo oseben posel. Svoje dneve preživljate v domu nekoga drugega in skrbite za njihovega malčka ali starejšo ljubljeno osebo. Delo je seveda tudi za vas zelo osebno. Zato morate vedno biti pozorni n
  • Kontrolni seznam značilnosti za Aspergerjev sindrom Ta dodatek vsebuje opis značilnosti otrok in mladostnikov z Aspergerjevim sindromom, obliko avtizma. Še enkrat, ker je naš pristop praktičen, nudimo opise značilnosti, namesto da jih zgolj navajamo