• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Kako prositi za povišanje

Kot nekdo, ki se živi skrbijo za druge, ponujate svoje najbolje delo vsak dan. Če ste držali enako pozicijo že nekaj časa in vaša plačilna stopnja se ni povečala – a vaše izkušnje in odgovornosti so – je morda čas, da prosite za povišanje.

Niste prepričani, ali je čas pravi? Preverite te 7 razlogov, zakaj bi družine morale dati skrbnikom povišanje.

Skrbniki pogosto imajo težave prositi za več denarja, še posebej, če se počutijo kot del družine. Ti nasveti vam bodo pomagali odločiti, kdaj in kako prositi za povišanje – tako da boste plačani za vse odlično delo, ki ga opravljate.

1. Vedeti, kdaj prositi
   Če držite vašo trenutno pozicijo že leto ali dlje pri enaki plačilni stopnji, je to verjetno dober čas, da prinesete temo. Večina podjetij ponuja izkaznike uspeha in priložnosti za povišanje plače na letni bazi – in tako bi morala tudi družina, za katero delate. Če niste imeli pregleda z delodajalcem, prosite za enega. Delite ta članek o Načrtovanju enoletnega pregleda in ga uporabite kot priložnost za pogovor o letnem povišanju.

   Vaše priložnosti za "da" se povečajo, če imate nedavne dosežke, na katere se lahko sklicujete. Karierna trenerica Mary G. McIntyre pravi: "Najboljši čas za prosiljenje za povišanje je, ko ste ravno končali velik projekt, rešili velik problem, prevzeli nove odgovornosti ali naredili nešto drugo, kar je bilo opredmetno."

   Na primer, če ste nja in se družina je nedavno razširila z novim dojenčkom, je to popoln čas za zahtevo povišanja.

2. Raziskajte tipične plačilne stopnje vašega poklica
   "Prva stvar, ki jo morate narediti, preden prosite za povišanje, je se naučiti o tipičnih plačilah v vašem poklicu," pravi strokovnjak za načrtovanje karriere Dawn Rosenberg McKay. Opremljeni s to informacijo, ne boste vedeli le, ali zaslužujete konkurenčno plačilo, ampak boste tudi sposobni narediti prepričljiv primer za povišanje.

   Uporabite Care.com stopnjo kalkulator, iščite spletne strani profesionalnih organizacij v vaši industriji in celo vprašajte sodobne skrbnike, da ugotovite, koliko zaslužijo drugi s podobnimi pozicijami.

3. Izpustite molitev in prodajte sebe
   Biti skrbnik kot nja ali skrbnik za starše je čustven poklic, a ste še vedno profesionalec – in ne želite igrati na delodajalčevih čustvih, da bi dobili povišanje. Prositi za več denarja zaradi osebnih težav, kot so dolgi ali nepričakovane odgovornosti, postavi vašega delodajalca v neugoden položaj, še posebej, če resnično nimajo dodatnih sredstev za povišanje vaše plače.

   Namesto tega okvirite vaše argumente za povišanje na lastni vrednosti. Bite pripravljeni pokazati, kaj prinašate na delo in zakaj zaslužite povišanje. McKay priporoča, da naredite seznam vseh stvari, ki ste jih dosegli v vaši vlogi. Začnite z najnovejšimi dosežki in delajte nazaj. Nato naredite seznam vaših relevantnih spretnosti in stvari, ki vas naredijo uspešne pri vašem delu.

   V razpravi na Care.com Facebook strani o tem, kako dobiti povišanje, Dillon G. pravi, da uporablja tisti isti nasvet: "Vedno razpravljam o razlogih, zakaj menim, da je zasluženo, in grem od tam. Nikoli nisem bila zavrnjena, tako da mora delovati."

4. Določite sestanek
   Ko prosite za povišanje, je pomembno misliti in se predstaviti kot profesionalec. Neformalno omeniti delodajalcu, da bi bilo lepo, da bi zaslužili več denarja, ne bo naredilo veliko vpliva. Morate vzeti priložnost povišanja resno – ker če to naredite vi, bo to naredil tudi vaš delodajalec.

   Ko imate svoj primer pripravljen za predstavitev, vprašajte delodajalca, ali lahko načrtujete čas za sestanek in razpravo o poslovni zadevi.

   Na Facebooku je Meg H. priporočila, da se obrnete k vašemu šefu v zasebnem okolju zunaj vaših "na delu" ur – bodisi prav pred ali prav po tem, ko začnete delo. In otroci ne bi smeli biti pod nogami.

   Predstavite svoj primer in vidite, kaj vaš šef pove. Če ga dobite, odlično! Če je vaše povišanje zavrnjeno, vprašajte, kaj drugega lahko naredite, da zaslužite povišanje, in ali lahko pregledate zadevo znova čez šest mesecev. Če vaš delodajalec preprosto ne more prijeti, vas plačati več, vprašajte, ali so dodatne stvari, ki jih lahko naredite, da več zaslužite. Ali se lahko strinjate s postopnim povečanjem v času? A če niste plačani, kar bi morali, je morda čas, da iščete novo delo.

5. Dodajte v pogodbo
   Pogodba je lahko neizmenljiva pri pregovoru povišanja. Ali so se vaše zadolžitve spremenile od tega, kar je v pogodbi? Delate daljše ure, kot ste se strinjali? Lahko se sklicujete na pogodbo kot razlog, zakaj potrebujete povišanje. Tudi bi morali imeti odsek v pogodbi, ki pojasnjuje, kdaj boste imeli letni pregled in kdaj ste upravičeni do povišanja. Za več informacij preverite ta vzorec pogodbe.

   Z malo misli in pripravo lahko prosite in prejmete povišanje kot skrbnik. Pomnite, da ste profesionalec, in zaslužujete profesionalno obravnavo za delo, ki ga opravljate – zato zahtevajte svoje povišanje z samozavestjo!

Melissa Rudy vodi prostozaposleno pisateljski posel, Words by Melissa, iz svojega domaškega pisarne v Cincinnati, Ohio. Diplomirala je na Univerzi v Cincinnati z bachelorjem v angleški književnosti in novinarstvu.