7 stvari, ki sem se jih naučil, da bi najem varuške olajšal

S tretjim otrokom sem bila na porodniškem dopustu, ko mi je varuška povedala, da odhaja. Bila je 4 mesece noseča, vendar nas je čim bolj obveščala. In čeprav sem bil tako vesel zanjo, ne bom lagal - sem jokal. Za to krivi hormone ali nenadomestljivo bližino, ki jo ima z mojimi starejšimi otroki – a vem, da sem tudi jokal zaradi mene. To je pomenilo, da bom v naslednjih nekaj mesecih opravil več dela, kot sem pričakoval. In resničnost zamenjave tako sestavnega dela moje družine se mi je zdela nemogoča.

Dala sem si 8 tednov, da sem nekoga našla. A izkazalo se je, da je morala moja varuška zadnji dan popestriti – in na koncu sem imela tri tedne odpovedi. Mislim, da je bil moj krvni tlak vedno visok. (In ja, zgodilo se je več stresnega joka.) Ker sem ravnokar šel skozi ta proces (in našel nekoga odličnega!), sem želel z vami deliti nekaj nasvetov (še posebej, ker je januar velik čas za družine, spremembe oskrbe).

  1. Ustvarite delovno mesto z naslovom, ki izstopa: V svoje objave rad dodam dve osebnostni lastnosti, kot sta »zabavna in energična« ali »organizirana in potrpežljiva«. Dodam tudi ure in lokacijo. Varuške dobijo vašo službo na dolgem seznamu drugih služb in pomaga, če dodate nekaj pomembnih podrobnosti, ki vaše razlikujejo. npr. V Dupont Circle od 15.00 do 19.00 ure potrebujejo energično in domačo varuško.
  2. Naj bo delovna objava precej kratka: Moje prvo delovno mesto ni dobilo veliko odzivov. Zato sem ga skrajšal. Ohranil sem osebnostne lastnosti, ki sem jih iskal, vendar sem skrajšal odgovornosti. To je bil malo marketinški trik, če sem iskren. Še vedno sem rekel, da so gospodinjska opravila in opravki sestavni del službe, vendar nisem našteval vseh opravil. Moral sem samo spraviti pravo kandidatko skozi vrata, naj se zaljubi v mojo družino in potem bi lahko poskrbeli, da bo ob torkih dobro pometala, kuhala in prala perilo!
  3. Obrnite se na določene kandidatke za varuške: Ko sem imel objavo, sem lahko poiskal negovalce na svojem območju in se obrnil na določene ljudi s kratkim povzetkom moje službe in povezavo do objave. FYI:Nisem imel veliko sreče s tem, vendar poznam ljudi, ki imajo. Naučil sem se, da ko se ljudje ne odzovejo na vašo prvotno delovno mesto, je to zato, ker jih služba ne zanima. (Šoker, kajne?!) Toda nekateri ljudje so se odzvali, če so me spraševali, ali so bile moje ure fleksibilne (niso) ali če bi jim lahko dal več ur (nisem mogel). Ampak še vedno lahko poskusite. Pomagalo mi je, da sem se počutil proaktivno, ko nisem prejemal želenih odgovorov.
  4. Določite nizka pričakovanja za negovalce, ki imajo nizko stopnjo odzivnosti: In ki se niso prijavili več kot en teden. To je pomembno upoštevati, ko pošiljate sporočila ljudem z informacijami o vaši službi. Če imajo odzivnost pod 60 %, verjetno ne iščejo dela aktivno. Care.com vam tudi pove, kdaj je bil vsak skrbnik zadnjič na spletnem mestu. Če je bilo pred več kot dvema tednoma, je to še en dober znak, da ne iščejo nestrpno.
  5. Z odlično varuško ravnajte kot z vrhunskimi nepremičninami: V redu, tega sem se naučil na težji način. Ko je kandidat prišel skozi zaslon mojega telefona, sem se z njim za vikend dogovoril za osebni razgovor. In veš kaj? Dva moja najljubša kandidata sta dobila službo, preden sva se sploh srečala osebno. Pridobljena lekcija:Ko so šli mimo zaslona mojega telefona, sem jih prosil, naj se srečajo s tistim dnevom. In bil sem pripravljen na ponudbo, če mi je všeč, odvisno od tega, da opravim želeno plus preverjanje preteklosti, test za otroke in preverjanje referenc, seveda. Ampak resno, če vam je nekdo všeč (je pametna, zrela, odgovorna in izpolnjuje vse vaše kvalifikacije), se morate premakniti hitro. Verjetno je tudi drugim družinam všeč.
  6. Razpravljajte o HomePay vnaprej: To pomeni davčni pogovor. Pogovorite se tudi o tem, koliko plačanega dopusta boste ponudili, kako ravnate z dopusti in bolniškimi časi ter preučite vse službene obveznosti. Pogovorite se tudi o družinski dinamiki in starševskih stilih. Naredite to takoj na prvem srečanju, da boste na isti strani. Naj bo razprava prijazna (brez vadbenega narednika), vendar še vedno ustvarite odnos delodajalec/zaposleni.
  7. Zaupajte, da bo nova oseba ljubila vaše otroke tako kot vi: In to vaši otroci imajo v srcu prostor, da ljubijo še eno varuško. Najtežja stvar pri zamenjavi varuške je uganiti in se pripraviti na to, kako bo to vplivalo na otroke. Imela sem srečo – naša nekdanja varuška je ostala v naših življenjih kot varuška, še vedno načrtuje zmenke z otroki in je pomagala pri vzgoji nove varuške. A vseeno sem bila zelo presenečena, kako hitro so se otroci zaljubili v našo novo varuško. Na koncu menim, da si otroci želijo le ljubiti in biti ljubljeni in če čutijo, da je oseba pristna in se s to osebo počutijo varne, se povežejo hitreje kot večina odraslih.

Če boste v novem letu naredili spremembo, vam želim vse najboljše. Brez stresa ni. Ne pozabite le hitro ukrepati pri odlični najdbi, vendar še vedno opravite vse preglede (tukaj dobite varnostne nasvete) in naj vas strah pred spremembo ne odvrača. Tam je veliko odličnih ljudi, ki vam želijo pomagati in imajo radi svoje otroke. Pred kratkim sem to znova spoznal.


Previous:

Next: