Kako uporabljati AFLAC za posvojiteljskega dopusta
AFLAC jevodilna v zavarovalništvu in ponuja številne edinstvene oblike dodatnega zavarovanja . Podjetja in posamezniki se zanašajo na AFLAC zagotoviti dodatni dohodek v primeru nesreče ali bolezni . Ta vrsta zavarovanja je idealen za tiste , ki bodisi ne plača v načrtu kratkoročnih invalidnosti ali ki želijo prekrivanja pokritost. Da bi prejeli denarna izplačila iz politike AFLAC , boste morali , da bi imela kvalificirani življenjski dogodek . Podjetje trenutno ne ponuja kritja za sprejem staršev išče za dopolnitev svojega dohodka . Čeprav AFLAC dodatnega zavarovanja ne pride v poštev , sprejetju starši imajo druge možnosti, če jih zahtevajo odsotnost z dela, medtem ko se prilagaja posvojitvi otroka .
Tisto, kar potrebujete
Dokazilo o sprejetju
Navodila
1
Pišite kadrovsko službo vašega delodajalca, da se pozanima o kateri koli koristi vaše ponudbe delodajalcev . Nekateri delodajalci zagotoviti povračilo stroškov v zvezi s posvojitvijo , vključno z dodatnimi koristmi dohodka za sprejem otroka .
2
Izračunaj svoj skupno natečene oddih in bolnega časa . Ker mnogi dodatni nosilci zavarovanja , kot AFLAC , ne bo zagotovila kritje , če ste fizično rodila otroka , boste morda morali uporabiti svojo banko dopusta za kritje stroškov gospodinjstva , medtem ko se prilagajamo , da skrbi za vašega posvojenega otroka .
3
Preglejte " pusti" poglavje v kadrovski priročnika vašega delodajalca. Ta razdelek mora opisati, kako se dopust nastanka poslovnega dogodka lahko uporabljajo . Ker so potrebe vsakega podjetja razlikuje , lahko vaš delodajalec ima edinstven nabor smernic za čas, ki zahteva izklop za sprejetje.
4
Uporabi za družinske medicinske dopusta . Kot zaposleni , ki jih lahko sprejme družinskega dopusta za čas odsotnosti z dela , da bi skrb za posvojenega otroka . V skladu z Zakonom o družinskih bolniški dopust , imate pravico vzeti dopust za sprejetje. Ta pravica se izteče eno koledarsko leto po tem datumu umestitev. Če vaš delodajalec dopušča alidržava dovoljuje lahko vzamete dopust , ki se razteza preko tega 12-mesečnem obdobju . V večini primerov lahko sprejme skupno 12 tednov dopusta po namestitvi otroka . FMLA varuje vašo zaposlitev , ko ste na dopustu , ampak je z denarnega nadomestila ne spremlja . Vaš delodajalec lahko ponudi plačan dopust koristi v zdravstvu.
5
Obiščite vaš lokalni bančno podružnico in se pozanima o posojilu posvojitev . Posvojitelji lahko sledijo posojila za kritje stroškov v zvezi s posvojitvijo otroka . Če dobite posojilo posvojitev , lahko uporabite sredstva za posvojitve pristojbin postopek kot tudi dohodek dopolnitev .
-
Kjer koli z Medelinim 24 -urnim delovnim mestom Ta objava je nastala v partnerstvu z Medelo. Iskanje odličnega svetovalca za dojenje lahko naredi vse na svetu, še posebej, če dojenje ni enostavno. Na žalost nujni primeri dojenja niso vedno v sklad -
V živahnem pisarniškem okolju je enostavno spregledati osebnega pomočnika upravitelja, vendar so pogosto lepilo, ki drži družbo skupaj. Osebni asistenti so odgovorni za nekatere najpomembnejše naloge na delovnem mestu, od organiziranja urnikov in kom -
Otroci lahko igrajo veliko vlogo pri preprečevanju ustrahovanja. Oglejte si teh šest korakov, ki jih otroci in najstniki lahko sprejmejo, da bi igrali aktivno vlogo pri prenehanju ustrahovanja, in naj podpišejo obljubo. Za več informacij obiščite Sto
