Kako uporabiti Aflac za dopust po adopciji

Aflac je vodilni ponudnik v zavarovalniški industriji in ponuja več unikavnih oblik dopolnitev zavarovanja. Podjetja in posamezniki se zanašajo na Aflac za dopolnjen dohodek v primeru nesreče ali bolezni. Ta vrsta zavarovanja je idealna za tiste, ki ne plačujejo v kratkoročni invalidski načrt ali želijo prekrivajoče se zavarovanje. Da bi prejemali gotovinske izplačila iz police Aflac, morate doživeti kvalificirajoč se življenjski dogodek. Podjetje trenutno ne ponuja zavarovanja za adotivne starše, ki želijo dopolniti svoj dohodek. Kljub temu, da Aflac ni možnost, adotivni starši imajo druge opcije, če potrebujejo dopust od dela med prilagajanju adopciji otroka.

Kaj boste potrebovali

  • Dokaz adopcije

Navodila

  1. Kontaktirajte kadrovski oddelek vašega delodajalca in vprašajte za kakršnekoli prednosti, ki jih ponuja. Nekateri delodajalci nudijo povrnitev izdatkov, povezanih z adopcijo, vključno z dopolnjenim dohodkom za adopcijo otroka.
  2. Izračunajte skupno nagrajeno dopustno in bolniško odsotnost. Ker mnogi ponudniki dopolnilnega zavarovanja, kot je Aflac, ne nudijo zavarovanja, razen če ste fizično rodili otroka, boste morda morali uporabiti lastne odlagane dopuste za pokritje gospodinjskih izdatkov med prilagajanju skrb za adotljenega otroka.
  3. Preglejte razdelek "dopust" v priročniku osebja vašega delodajalca. Ta razdelek bi moral opisati, kako se lahko nagrajena dopustna uporabi. Ker so potrebe vsakega podjetja različne, lahko vaš delodajalec ima lastne smernice za zahtevanje dopusta za adopcijo.
  4. Prijavite se za družinski medicinski dopust. Kot zaposleni lahko vzamete družinski dopust za odsotnost od dela za skrb za adotljenega otroka. Po Zakonu o družinskem in medicinskem dopustu (FMLA) imate pravico do dopusta za adopcijo. Ta pravica poteče eno koledarsko leto od datuma postavitve. Če delodajalec dovoli ali država dovoljuje, lahko vzamete dopust, ki se razteza nad ta 12-mesečni obdobj. V večini primerov lahko vzamete skupno 12 tednov dopusta po postavitvi otroka. FMLA zaščiti vaše zaposlovanje med dopustom, a ne prinaša gotovinskega nadomestila. Vaš delodajalec morda ponuja plačan medicinski dopust.
  5. Obiščite lokalno podružnico banke in se vprašajte za adopcijski kredit. Adotivni starši lahko upravičujejo kredite za pokritje izdatkov, povezanih z adopcijo otroka. Če pridobite adopcijski kredit, lahko sredstva uporabite za pristojbine adopcijskega postopka kot tudi dopolnilo dohodka.