Kako uporabljati AFLAC za posvojiteljskega dopusta
AFLAC jevodilna v zavarovalništvu in ponuja številne edinstvene oblike dodatnega zavarovanja . Podjetja in posamezniki se zanašajo na AFLAC zagotoviti dodatni dohodek v primeru nesreče ali bolezni . Ta vrsta zavarovanja je idealen za tiste , ki bodisi ne plača v načrtu kratkoročnih invalidnosti ali ki želijo prekrivanja pokritost. Da bi prejeli denarna izplačila iz politike AFLAC , boste morali , da bi imela kvalificirani življenjski dogodek . Podjetje trenutno ne ponuja kritja za sprejem staršev išče za dopolnitev svojega dohodka . Čeprav AFLAC dodatnega zavarovanja ne pride v poštev , sprejetju starši imajo druge možnosti, če jih zahtevajo odsotnost z dela, medtem ko se prilagaja posvojitvi otroka .
Tisto, kar potrebujete
Dokazilo o sprejetju
Navodila
1
Pišite kadrovsko službo vašega delodajalca, da se pozanima o kateri koli koristi vaše ponudbe delodajalcev . Nekateri delodajalci zagotoviti povračilo stroškov v zvezi s posvojitvijo , vključno z dodatnimi koristmi dohodka za sprejem otroka .
2
Izračunaj svoj skupno natečene oddih in bolnega časa . Ker mnogi dodatni nosilci zavarovanja , kot AFLAC , ne bo zagotovila kritje , če ste fizično rodila otroka , boste morda morali uporabiti svojo banko dopusta za kritje stroškov gospodinjstva , medtem ko se prilagajamo , da skrbi za vašega posvojenega otroka .
3
Preglejte " pusti" poglavje v kadrovski priročnika vašega delodajalca. Ta razdelek mora opisati, kako se dopust nastanka poslovnega dogodka lahko uporabljajo . Ker so potrebe vsakega podjetja razlikuje , lahko vaš delodajalec ima edinstven nabor smernic za čas, ki zahteva izklop za sprejetje.
4
Uporabi za družinske medicinske dopusta . Kot zaposleni , ki jih lahko sprejme družinskega dopusta za čas odsotnosti z dela , da bi skrb za posvojenega otroka . V skladu z Zakonom o družinskih bolniški dopust , imate pravico vzeti dopust za sprejetje. Ta pravica se izteče eno koledarsko leto po tem datumu umestitev. Če vaš delodajalec dopušča alidržava dovoljuje lahko vzamete dopust , ki se razteza preko tega 12-mesečnem obdobju . V večini primerov lahko sprejme skupno 12 tednov dopusta po namestitvi otroka . FMLA varuje vašo zaposlitev , ko ste na dopustu , ampak je z denarnega nadomestila ne spremlja . Vaš delodajalec lahko ponudi plačan dopust koristi v zdravstvu.
5
Obiščite vaš lokalni bančno podružnico in se pozanima o posojilu posvojitev . Posvojitelji lahko sledijo posojila za kritje stroškov v zvezi s posvojitvijo otroka . Če dobite posojilo posvojitev , lahko uporabite sredstva za posvojitve pristojbin postopek kot tudi dohodek dopolnitev .
-
Ne glede na to, ali se želite prebiti v svet spletnega tutorstva s povsem drugega področja ali želite svojo storitev osebnega poučevanja premakniti v spletno okolje, morate upoštevati številne stvari, ko postanete spletni mentor – vključno z nekateri -
Izkušene varuške in varuške vedo, da je otroke zaposlene z zabavnimi, ustvarjalnimi dejavnostmi najboljši način za preprečevanje zlomov, ko mama in oče stopita skozi vrata. Še bolje, varuška, ki prevzame vodstvo in vodi svoje otroke skozi domiselno i -
Prvo vprašanje, ki ga ima večina novih varušk:Koliko naj zaračunam? Pri določanju plače je treba upoštevati veliko dejavnikov, vključno z izkušnjami, izobrazbo, številom otrok, za katere boste skrbeli, in vašo lokacijo. Obstajajo tudi pogoste napake,
