• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Kako izbrati njo

Imeti njo na delovnem mestu je način, da zagotovite najboljšo skrb za vaše otroke, ko jih sami ne morete negovati. Njinja vloga je, da sledi vašemu vodstvu v vzgoji otrok, spodbuja vaše družinske vrednote in ohranja varno in podprto okolje, v katerem se vaš otrok lahko razvi. Nje delujejo kot starši v vaši neprisotnosti, po programu Professional Nanny Program Sullivan University. Imate poln nabor izbiri pri izbiri nje. Nekatere imajo diplome ali certifikate v otroškem razvoju, vključno s prehrano, primernimi aktivnostmi za starost in izobraževalno literaturo. Druge morda nimajo izobraževanja na tem področju, a imajo izkušnje v vrtcih in delu z otroki.

Kaj boste potrebovali

• Papir
• Svinčnik ali svinčnik
• Lokalne plačilne razmere
• Državne in federalne davčne liste
• Zahtevane zaposlene koristi liste
• Seznam zakonskih zahtev za njo, ki živijo v hiši, če je relevantno

Navodila

1. Izpolnjevanje družinskih potreb

   • Naredite seznam tega, kar vaša družina potrebuje glede otroške nege. Pogledajte vaše delovne urnike. Mednarodna zveza za nje predlaga, da naredite opombe o vrsti ur, ki jih pričakujete, da bo njena ohranjala. Upoštevajte kakršnekoli posebne potrebe, ki jih imajo vaši otroci, in izobraževanje, ki ga njena morda potrebuje za njihovo reševanje. Ugotovite, ali potrebujete nekoga za polni delovni čas ali delni delovni čas in kakšne hišne opravile bodo del njene dolžnosti.

   • Uporabite svoje opombe za seznam dnevnih, tedenskih in mesečnih dolžnosti. Odločite se, ali je najbolje, da je njena priveščena negovalka. Če se odločite za priveščeno njo, prepričajte se, da imate prostor, stanovanjske kvote in zasebnost, ki jih njena bo potrebovala.

   • Osnovno plačilo za potencialnega kandidata določite na podlagi tega, ali je delo delni ali polni delovni čas in priveščeno ali nepriveščeno. Število otrok in njihova starost, družinski ljubljenčki, potreba po veljavnem voziškem dovoljenju, izobraževanje in izkušnje lahko zahtevajo višjo plačilo. Preverite pri državnem zakonu, kakšne zdravstvene benefite ste dolžni plačati in ali obstaja minimalna plačilna zahteva. Nje imajo pravico na proste dni, praznike in dopust. Kot delodajalec ste tudi odgovorni za federalne in državne davke, po Svetovnem Univerziteti.

   • Najemite njo prek agencije, na spletu ali prek zaupanja vrednega sklica ali objavite oglas v lokalnih oglaseh. Kako to naredite, prepričajte se, da je oseba, ki jo upoštevate, to, kar potrebujete, in je dobrega karakterja.

   Pogovor in najem

   • Pogovorite več kot enega kandidata. Imate svoj seznam potreb pred vami, ko pogovarjate, in preverite plus in minus, ki ste jih navedli.

   • Izberite dva ali tri kandidata za drugi pogovor. To se imenuje krajši seznam. Vprašajte vprašanja, ki ste jih pozabili pri prvem pogovoru. Morda boste želeli vkljutiti družinskega člana, kot je babica ali enega starejših otrok. Če se ne počutite udobno pri izbiri in najemu, vedno lahko delate z agencijo.

   • Odločite se za potencialnega kandidata in preverite reference temeljito. Pomnite, ta oseba je odpravljena za vaše najdragocenjše posede – vaše otroke. Če reference ne izpadejo, pojdite na naslednjo osebo na vašem krajšem seznamu. Ko počutite, da imate pravo osebo, ji ponudite delo.