Udržiavanie dobrého vzťahu s opatrovníkom detí
Udržiavanie dobrého vzťahu s opatrovníkom detí
Bez ohľadu na to, či máte externú alebo domácu starostlivosť, jedna z najlepších vecí, ktoré môžete urobiť pre svoje dieťa, je udržiavať dobrý vzťah s opatrovníkom. Najkľúčovým prvkom dobreho vzťahu je komunikácia. Samo sebou rozumie, že by ste sa mali cítiť komfortne, ak privádzate akékoľvek svoje obavy vzťahujúce sa na starostlivosť o vaše dieťa k opatrovníku. Pamätajte však, že je rovnako dôležité, aby sa opatrovník cítil uvoľnene, keď privádza svoje obavy k vám.
Najlepší spôsob, ako urobiť, aby sa váš opatrovník cítil komfortne s vami, je traktovať ho s úctou. Vždy hovorte k nemu slušne, nielen pre jeho prospech, ale aj pre vaše dieťa. Vy ste príklad, ktorý vaše dieťa najpravdepodobnejšie bude nasledovať, kým rastie. Podobne by ste nemali opatrovníka kondescendovať. Aj nanna – ktorá je technicky vaším zamestnancom – by mala byť traktovaná ako dôležitý pomocník vo vašej práci vychovávať vaše dieťa.
Mali by ste tiež prejavovať veľký záujem o pokrok vášho dieťa v jesliach. Ak jesle alebo rodinná opatrovník nevie dať vám pravidelnú písomnú správu o dni alebo týždni vášho dieťa v zariadení, požiadajte o ňu.
Externí opatrovníci
Jednou výhodou externého opatrovníka oproti nannovi je, že sa nemusíte starať o to, že opatrovník odíde pre inú rodinu. Stále, keď necháte svoje dieťa s niekým iným na veľkú časť dňa, chcete byť istí, že máte dobrú vzťah s ňou. Záujmy vášho dieťa sú najlepšie slúžené, keď všetci, ktorí majú zodpovednosť za jeho dobre, môžu voľne hovoriť o jeho starostlivosti a vývoji.
Personál jeslí je zvyčajne preťažený a podplatený. Ako mnohí učitelia, pracovníci raného detstva často kupujú pomôcky do tried z vlastných vreckov. Rodinná jesle je skoro vždy malobudgetová prevádzka. Darovanie jemne použitých hračiek alebo iných vecí, ktoré vaša rodina už nepotrebuje a ktoré môžu byť použité v jesliach vášho dieťa, je skvelý spôsob, ako si zaslúžiť vďaku opatrovníka. Ak nemáte prostriedky na darovanie, pozrite sa, či môžete stráviť čas dobrovoľníctvom v zariadení. Možno môžete ponúknúť vedenie remesla alebo hru s niektorými deťmi. Ak jediný čas, ktorý máte k dispozícii, je na konci dňa, keď prichádzate zobrať svoje dieťa, ponúknite pomoc pri upratovaní triedy vášho dieťa. Uľavenie časti práce z rúk opatrovníkov je pravdepodobné, že vám získate večnú vďaku. Aj keby ste nemali dodatočný čas na strávenie v izbe, môžete sa opýtať, či majú prácu, ktorú môžete odnieť domov a pomôcť, napr. písanie noviniek jesle alebo oprava rozbitých hračiek.
Domáci opatrovníci
Môže byť nevyhnutné traktovať domáceho opatrovníka jemnejšie, ako by to bolo pre personál jesle alebo rodinnej jesle. Ak nanna alebo au-pair stane nespokojná so svojou situáciou ako opatrovníka vo vašom dome, môže jednoducho odísť. Dobrá nanna alebo au-pair je ťažké nájsť. Ak máte dobrú, budete chcieť urobiť všetko, aby ste si ju udržali.
Niektorí experti na starostlivosť o deti navrhujú, aby sa týždenné alebo iné pravidelné konferencie rodičov/nanny konali od začiatku zamestnania alebo vzťahu au-pair, takže to je zvyk hneď, nie niečo, čomu sa nevenujete, kým nie je skutočný problém.
Nepozriete na tieto konferencie len ako na spôsob, ako vyjadriť svoje sťažnosti alebo opraviť to, čo môžete vnímať ako nedostatky v nanninovo riešení rôznych situácií. Sú tiež neoceniteľným spôsobom, ako získať iný pohľad na vývoj vášho dieťa. Nielen že vaša nanna môže mať dobré rodičovské nápady, na ktoré ste nemysleli, ale môže pozorovať veci o vašom dieťati, ktoré buď ste nikdy nevšimli, alebo vaše dieťa vám nikdy neukázalo. Napríklad, vaša nanna môže vyniknúť talent alebo záujem vašej dieťa, ktorý by ste inak nikdy neobjavili. Týždenné konferencie by mali slúžiť ako dialóg, ktorý vám pomôže v rodičovských povinnostiach davaním vám nového pohľadu na vaše dieťa.
Podobne ako mnohí externí opatrovníci poskytujú písomné reporty o pokroku detí v ich starostlivosti, nanna by mala byť ochotná dať vám zhrnutie dňa alebo týždňa vášho dieťa, kým ste boli v práci. Jedna nannina organizácia odporúča, aby nanna vedela denník aktivít vášho dieťa pre vás na prečítanie. Nemusí byť dlhý – len krátky záznam každý deň alebo tak, aby ste boli v obraze o tom, čo vaše dieťa robí. Toto by bola dobrá téma na diskusiu s potenciálnymi nannami pri nábere, aby neboli prekvapené, keď im po najme pridáte túto úlohu.
Dodržiavanie podmienok vašej zmluvy o zamestnaní s nannou je jeden z najlepších spôsobov, ako sa vyhnúť sporom s ňou v priebehu času. Ak máte dohodu na zamestnávaní nanny na 45 hodín starostlivosti týždenne, s nadčiasami podľa potreby, nevyužívajte nannu pravidelným žiadaním, aby pracovala nadčasy (krom prípadu, keď sama žiadala o dodatočné hodiny). Aj keby ste jej platíte 1,5-násobok za dodatočnú prácu, v nejakom bode bude jej čas cennejší ako dodatočná mzda. Môže sa stať nespokojná, ak ste opakovane prichádzate neskôr ako očakávané.
Ďalší bod obtiažkosti môže nastať, keď nanna vám dáva zlý report o správaní vášho dieťa. Ak nenásledne davaním dôsledku pre nesprávne správanie vášho dieťa, vaše dieťa môže prísť k porozumeniu, že nanniny reporty vám nemajú nepriaznivý dôsledok pre neho/ňu. Nielenže to naučí vaše dieťa, že sa môže správať ako chce, keď je v nanninej starostlivosti, to podkopá nanninu pozíciu vo vašej domácnosti. To môže uraziť nannu ako aj urobiť ju neefektívnu.
Ak nie ste istí, či je nannina verzia udalostí presná, samozrejme, preskúmajte ďalej. Avšak, ak sa len nepochybne nenásledne po jej reporte s dôsledkom pre vaše dieťa, môžete siať semienko zlyhaného vzťahu s vašou nannou.
Použitie zdravého rozumu v jednání s nannou pôjde ďaleko smerom k udržiavaniu oboch šťastných s opatrovňickým vzťahom. Spora o názory s ňou budú od času k času. Nie je kľúčové, aby ste boli v súlade vždy. To, čo je najdôležitejšie pre stabilitu vášho zariadenia starostlivosti v dlhodobom horizonte, je spôsob, akým riešite potenciálne konflikty, keď nastanú. Váš tón a postoj, ktorý prijímate pri diskusii problémov s nannou, bude určovať, ako sa váš rodinný vzťah s ňou bude vyvíjať v budúcnosti.
-
Vaši deti sa môžu vrátiť do školy s týmito novými úžasnými školskými pomôckami a príslušenstvom. Domáca úloha a obedná prestávka nikdy neboli tak zábavné! Mini panda špendlík Mini panda špendlík Použite tento zložité, dekoratívny panda špendlík na u
-
Čo je incentívny spirometer? Incentívny spirometer je ručný prístroj, ktorý pomáha ľuďom robiť hlboké, pomalé dýchanie. Je to ako cvičebný prístroj pre plúca, aby zostali silné a dobre fungovali. Prečo deti potrebujú incentívny spirometer? Hlboké dý
-
Ako detská psycholožka hovorím s tak mnohými rodičmi, ktorí sú znepokojení o vývoj alebo správanie svojho dieťaťa. Väčšina mojich klientov nie je si istá, aké správania by mali zvednúť cervený flag pre nich – Mám sa obávať, keď moje dieťa toto urobí





