Stresované mamky sa spoliehajú na priateľov viac ako na rodinu pre podporu, podľa nového prieskumu
Pracujúci rodičia tvorí viac ako tretinu americkej pracovnej sily, avšak podpora pre týchto pracujúcich rodičov je často ťažko dostupná. Pandémia len slúžila na zväženie bremien na už napätý a drahý systém starostlivosti o deti, nechávajúc mnohých rodičov s málo možnosťami pre ich deti. Teraz, nová štúdia ukazuje, že prežijú s trochou pomoci od svojich priateľov. V strede trvajúceho nedostatku starostlivosti o deti, väčšina mamiek hovorí, že sa spoliehajú na priateľov – nie na rodinu – pre pomoc a podporu, aby prešli týmito ťažkými časmi.
Viac ako 60 % mamiek hlási boje s nájdením starostlivosti o deti, podľa výsledkov nového prieskumu 2 000 pracujúcich matiek vykonaného The Mom Project a WerkLabs. Prieskum zahŕňa respondentov z mestských, predmestských a vidieckych komunit, ukazujúc, ako rozširovaný je problém. Keď rodičia nemôžu nájsť starostlivosť, často sa volá starý rodič alebo iný člen rozširenej rodiny, aby pomohol. Ale v tomto momente priatelia robia skutočnú zmenu pre rodičov.
Prečo sa rodičia obrácajú k priateľom namiesto rodiny
Podľa prieskumu, 45 % matiek hlási, že sa cítia viac podporované priateľmi ako ich rozširenej rodinou, najmä keď tí priatelia majú podobne staré deti a riešia podobne ťažké realitu starostlivosti o deti. Podpora môže prichádzať v podobe emocionálneho porozumenia alebo praktickej pomoci, ako dobrovoľné hlídanie detí.
Mamky hovoria, že sa obrácajú k priateľom častejšie z niekoľkých rôznych dôvodov:
- Nežijú geograficky blízko k rozširenej rodine.
- Priatelia sú lepšie schopné porozumieť tomu, čo prežívajú.
- Nechcú byť breménom pre členov rodiny.
- Silné komunitné spojenia ponúkajú väčší pocit patrnosti.
„Je ťažké nájsť ľudí, ktorí to chápú, pokiaľ nie sú rovnakým myslením a v rovnakej fáze života,“ vysvetľuje jeden účastník prieskumu.
Čo výsledky hovoria o väčšom obraze
Výsledky prieskumu zdôrazňujú, ako dôležitá sa stala komunitná podpora a sieť rodičovských priateľstiev pre rodičov, najmä preto, že pandémia urobila ťažšie sa spájať s inými ľuďmi a vnutila viac a viac mámy mimo pracovnú silu. Ženy zisťali 65 % pridaných pracovných miest do americkej pracovnej sily v apríli, ale tisíce žien stále odchádzajú z pracovnej sily každý mesiac, a ženy zisťali viac ako 12 miliónov strát pracovných miest počas vrcholu pandémie.
Ťažkosti prístupu k kvalitnej starostlivosti o deti je jeden z primárnych dôvodov, prečo ženy zostávajú mimo pracovnej sily alebo prežívajú bezprácu, podľa prieskumu. Faktory súvisiace so starostlivosťou o deti majú najväčší vplyv na schopnosť mámy cítiť sa úspešne a produktívne doma aj v práci. V marci 2021 Kongres schválil American Rescue Plan Act, ktorý alokoval 39 miliárd $ pre starostlivosť o deti. Bohužiaľ, ani táto veľká suma nie je dostatočná na úplné vyriešenie problémov v systéme starostlivosti o deti.
Alespoň polovica Američanov žije v púšti starostlivosti o deti, ktorú Center for American Progress definuje ako majúcu „buď žiadnych poskytovateľov starostlivosti o deti, alebo tak málo možností, že je viac ako trikrát toľko detí ako licencovaných slotov starostlivosti o deti.“ V niektorých častiach krajiny rodičia stanujú cez noc, aby zabezpečili miesta starostlivosti o deti pre svoje deti. Iné miesta hlásia obrovské nedostatky v počte možností starostlivosti o deti dostupných pre rodičov.
Počas priebehu pandémie sme videli mamky, ako sa spájali, aby sa navzájom podporovali cez najťažšie dni. Ponúkali sa navzájom rady, ako prejsť pracujúcou materskou rolou, kým deti boli doma zo školy a riešili masívny prevar. Desiatky mamiek sa ešte stretli na ihrisku v Bostonu, aby vykričali svoj pandemický stres.
Hoci je úžasné, že mamky cítia, že sa môžu opierať na seba navzájom pre sociálnu podporu, kým prechádzajú komplexnosťami súčasného klímy práce a starostlivosti o deti, nakoniec zamestnavatelia a vládni lídri musia nastúpiť a poskytnúť viac podporu ako well.
Dr. Pam Cohen, vedúca divízie WerkLabs The Mom Project, zhrnuje, kam musíme ísť odtiaľto: „Vzhľadom na potrebu skvelých talentov v pracovnej sile, a to, že mamky robia najmä vynikajúce a oddanené zamestnancov, je v úžiku všetkých organizácií pozerať sa na subsidovanie starostlivosti o deti a poskytovanie flexibilných možností, aby umožnili ženám pokrok v ich kariérách pri vychovávaní ďalšej generácie.“
-
„Zmrznite!“ Nepamätám, aký omyl v úsudku ma priviedol k tomu, že som vzala svoje dva malé deti do obchodu, ktorý ponúkal stovky lámanelných drobností, škaredého predajcu a tabuľu „Kto zlomí, zaplatí“. Čo si pamätám, je chvácanie 3-ročného Charliesa -
Ak ste profesionálny opatrovateľ, ošetrovateľka alebo opatrovateľ, ktorý nedávno stratil prácu v dôsledku štátnych príkazov zostať doma a rôznych ekonomických sil v hre počas koronavírusovej pandémie, nie ste sami. Tento čas bol pre opatrovateľov obz -
Ak hľadáte spôsoby, ako trestať svojho teenagera za zlé známky, tento článok je pre vás. Rodičia, ktorí skúsili grounding, odňatie privilégií alebo bicie, pravdepodobne už vieto, že žiadna z týchto metód nefunguje dobre pri zvyšovaní známok dieťaťa.
