Vystresované mamičky sa podľa nového prieskumu spoliehajú viac na priateľov ako na rodinu
Pracujúci rodičia tvoria viac ako tretinu pracovnej sily v USA, no podpora pre týchto pracujúcich rodičov je často ťažko dostupná. Pandémia poslúžila len na zvýšenie záťaže už aj tak napätého a drahého systému starostlivosti o deti, takže mnohým rodičom zostalo len málo možností pre ich deti. Nová štúdia ukazuje, že si vystačia s malou pomocou od svojich priateľov. Uprostred pokračujúceho nedostatku starostlivosti o deti väčšina mamičiek hovorí, že sa spoliehajú na priateľov – nie rodinu –, že im pomôžu a podporujú tieto ťažké časy.
Podľa výsledkov nového prieskumu medzi 2 000 pracujúcimi matkami, ktorý uskutočnili The Mom Project a WerkLabs, viac ako 60 % mamičiek uvádza, že má problém nájsť si starostlivosť o dieťa. Prieskum zahŕňa respondentov z mestských, prímestských a vidieckych komunít, čo ukazuje, aký je tento problém rozšírený. Keď rodičia nevedia nájsť starostlivosť, často je privolaný starý rodič alebo iný člen širšej rodiny, aby pomohol. V tejto chvíli však priatelia robia pre rodičov skutočnú zmenu.
Prečo sa rodičia obracajú na priateľov namiesto rodiny
Podľa prieskumu 45 % matiek uvádza, že pociťujú väčšiu podporu od priateľov ako od ich širšej rodiny, najmä ak tieto kamarátky majú deti v podobnom veku a zvládajú podobne náročné podmienky starostlivosti o deti. Podpora môže prísť vo forme emocionálneho porozumenia alebo praktickej pomoci, napríklad dobrovoľníctva pri strážení detí.
Mamy hovoria, že sa častejšie obracajú na priateľov z niekoľkých rôznych dôvodov:
- Nežijú geograficky blízko širšej rodiny.
- Priatelia dokážu lepšie pochopiť, čím prechádzajú.
- Nechcú byť záťažou pre členov rodiny.
- Silné komunitné spojenia ponúkajú väčší pocit spolupatričnosti.
„Je ťažké nájsť ľudí, ktorí to chápu, pokiaľ nie sú rovnako zmýšľajúci a v rovnakej fáze života,“ vysvetľuje jeden z účastníkov prieskumu.
Čo hovoria zistenia o väčšom obrázku
Výsledky prieskumu poukazujú na to, aká dôležitá sa pre rodičov stala podpora komunity a siete rodičovských priateľov, najmä keď pandémia sťažila nadviazanie kontaktu s inými ľuďmi a vyhnala stále viac matiek z pracovnej sily. Ženy tvorili 65 % pracovných miest pridaných k pracovnej sile v USA v apríli, ale tisíce žien každý mesiac stále opúšťajú pracovnú silu a ženy počas vrcholenia pandémie spôsobili stratu viac ako 12 miliónov pracovných miest.
Problémy s prístupom ku kvalitnej starostlivosti o deti sú podľa prieskumu jedným z hlavných dôvodov, prečo ženy zostávajú mimo pracovnej sily alebo sú nezamestnané. Faktory súvisiace so starostlivosťou o deti majú tiež najväčší vplyv na schopnosti mamičiek cítiť sa úspešné a produktívne doma a v práci. V marci 2021 schválil Kongres americký zákon o záchrannom pláne, ktorý vyčlenil 39 miliárd dolárov na starostlivosť o deti. Bohužiaľ, ani táto veľká suma nestačí na úplné vyriešenie problémov v systéme starostlivosti o deti.
Najmenej polovica Američanov žije v púšti starostlivosti o deti, ktorú Center for American Progress definuje ako „buď bez poskytovateľov starostlivosti o deti, alebo tak málo možností, že detí je viac ako trikrát viac ako licencovaných miest na starostlivosť o deti“. V niektorých častiach krajiny rodičia cez noc kempujú, aby pre svoje deti zabezpečili miesta na starostlivosť o deti. Iné miesta hlásia obrovský nedostatok v počte možností starostlivosti o deti, ktoré majú rodičia k dispozícii.
Počas pandémie sme videli, ako sa mamy spojili, aby sa navzájom podporovali v tých najťažších dňoch. Ponúkli si navzájom rady, ako sa orientovať v pracovnom materstve, zatiaľ čo deti boli doma zo školy a vyrovnávali sa s obrovským otrasom. Desiatky mamičiek sa dokonca stretli na ihrisku v Bostone, aby vykričali svoj pandemický stres.
Aj keď je úžasné, že mamy cítia, že sa môžu jedna o druhú oprieť o sociálnu podporu, keď sa pohybujú v zložitosti súčasnej pracovnej situácie a klímy v oblasti starostlivosti o deti, v konečnom dôsledku musia zamestnávatelia a vládni predstavitelia zintenzívniť úsilie, aby poskytli väčšiu podporu.
Dr. Pam Cohen, vedúca divízie WerkLabs projektu The Mom Project, zhrnula, kam sa odtiaľto musíme dostať:„Vzhľadom na potrebu veľkého talentu v pracovnej sile a na to, že mamy sú mimoriadne vynikajúcimi a oddanými zamestnancami, patrí organizácie, aby preskúmali dotovanie starostlivosti o deti a poskytovanie flexibilných možností, ktoré ženám umožnia napredovať v ich kariére a zároveň vychovávať ďalšiu generáciu.“
-
Ak hovoríte o komplexných a emocionálnych veciach, ako je rasizmus, so svojimi deťmi, je prirodzené cítiť sa trochu znepokojene, keď to robíte správne. Niektorí rodičia sa obávajú, že príliš skoré predstavenie tém ako rasizmus môže byť škodlivé, al -
Keď si vaše dieťa osvojí umenie schnutia hladkého pyré, možno je čas rozšíriť jeho kulinárske obzory pomocou detskej výživy 2. fázy. Váš malý labužník ešte nie je úplne pripravený na večeru na tanieri špagiet a mäsových guľôčok, ale jedlá 2. fázy im -
Vieme, že dane môžu byť zastrašujúce pre rodiny, ktoré si najímajú opatrovateľov aj opatrovateľov pracujúcich v rodinný dom. Aby sme vám pomohli lepšie porozumieť tejto téme, zostavili sme zoznam daňovej terminológie, ktorú potrebujete poznať. Uložte
