Čerstvá mama prepisuje svoj životopis len s využitím svojich rodičovských zručností a ľudia jasajú

Sydney Williams má rušný život ako marketingová riaditeľka a mama dvoch chlapcov mladších ako 3 roky. Napriek tvrdej práci, ktorú vynakladá na zosúladenie materstva a svojej kariéry, na vlastnej koži videla, ako sú skúsenosti s výchovou detí v kancelárii často podceňované. Potom, čo bola šokovaná správami, ktoré ukazujú, že čoraz viac žien je počas pandémie vytláčaných z pracovnej sily, sa Williamsová rozhodla vytvoriť životopis, ktorý presne ukazuje, aké zručnosti ženy získavajú tým, že sú matkami, a prečo si viac z nich zaslúži miesto pri stole.

„Bola som zvedavá, ako by vyzeral môj životopis, keby som ho prepísala len so zručnosťami, ktoré som sa naučila ako čerstvá matka,“ píše Williams vo virálnom príspevku na LinkedIn. "Tu je to, čo som napísal."

Williamsov „životopis novej mamy“ zahŕňa životne dôležité zručnosti, s ktorými sa môže každý rodič stotožniť, ako napríklad robiť všetko jednou rukou, pretože držíte dieťa, alebo vždy premýšľať o 10 krokov dopredu, aby ste sa uistili, že ste pripravení pre hocičo. „Nemám potuchy, čo robím,“ píše, „ale prispôsobujem sa. Udržiavam si najvyššiu úroveň kreativity a energie, akú dokážem zozbierať, aby sa ľudia okolo mňa cítili bezpečne, cenení a inšpirovaní.“

Ďalšie zručnosti v jej životopise zahŕňajú vlastnosti a vlastnosti vhodné pre takmer každé pracovisko. Williams uvádza veci ako:

  • Zachovávam pozitivitu, keď moja trpezlivosť siaha až na hranicu.

  • Vediem s empatiou.

  • Komunikujem silne a plodne.

  • Neustále hľadám lepší spôsob.

Mnohé mamičky pravdepodobne neuvažovali o tom, koľko zručností skutočne používajú na to, aby zvládli jeden deň rodičovstva, no Williamsová zdôrazňuje tímovú prácu, kreativitu, myslenie dopredu a iniciatívu, ktoré sú potrebné na to, aby boli dobrým rodičom.

„Môžete ma nájsť, ako iterujem všetko od zlepšovania procesov, cez vývoj produktov až po komunikačné nástroje,“ hovorí. „Nadväzujem a rozvíjam vzťahy medzi rôznymi skupinami ľudí, aby som podporil, pozdvihol a udržal život v mojom tíme (pri pohľade na teba #MomsGroupChat).“

Williamsov príspevok získal viac ako 2 000 označení páči sa mi a oslovil stovky mamičiek na LinkedIn. „Najmä minulý týždeň som sa cítila ohromená nedostatkom formálnych skúseností a zručností, ktoré mám na trhu práce,“ píše v komentároch jedna mama. „Pri čítaní tohto príspevku som si spomenula na moje neuveriteľné schopnosti byť matkou troch detí. Ďakujem!“

„Konkurencia top talentov je tvrdá aj počas pandémie,“ píše ďalší človek. „Dúfam, že váš príspevok inšpiruje ženy, aby prehodnotili svoje zručnosti a hľadali lepšie príležitosti s dôverou a presvedčením.“

Uplynulý rok bol pre pracujúce ženy a matky neskutočne ťažký. Od začiatku pandémie stratili ženy takmer o milión viac pracovných miest ako muži, uvádza Centrum pre americký pokrok. Len v decembri ženy v USA stratili 156 000 pracovných miest a najnovšia správa o pracovných miestach ukazuje, že v januári opustilo pracovnú silu ďalších 275 000 žien.

Aj keď nezamestnanosť v USA pomaly klesá, ženy – najmä ženy inej farby pleti – nezískavajú svoju prácu tak rýchlo ako muži. Zatiaľ čo celková miera nezamestnanosti klesla v januári na 6,3 %, vzrástla na 8,5 % v prípade čiernych žien vo veku 20 a viac rokov a na 8,8 % v prípade hispánskych žien v rovnakej vekovej skupine.

Niektoré pracujúce matky sa potýkajú s pretrvávajúcim nedostatkom starostlivosti o deti a mnohé pracujú v odvetviach, ako je maloobchod a pohostinstvo, ktoré počas pandémie zažívajú neustále škrty. Je však jasné, že prinajmenšom v niektorých prípadoch sú ženy jednoducho obchádzané kvôli príležitostiam a Williams je z toho unavený. Vie, ako tvrdo pracujú mamy a aké sú schopné. Chce, aby to videla aj spoločnosť.

„Nepochybujem o tom, že mamičky v rámci 156 000 žien, ktoré v decembri opustili pracovnú silu, majú oveľa, oveľa viac vyhýbavých schopností, ktoré hľadáme v našich tímoch, kolegoch a vedúcich,“ píše. „Niečo sa zásadne, katastrofálne zlomí, ak necháme tento typ talentu opustiť pracovnú silu. Možno, že ak zmeníme spôsob, akým hodnotíme, uprednostňujeme, rozvíjame a chránime zručnosti, ktoré sa učíme mimo kancelárie, mamičky by mali šancu bojovať.“


Previous:

Next:

  • Čo potrebujete vedieť o výhodách Care.com
    Opatrovatelia poskytujú našim rodinám a našim komunitám neoceniteľné služby:starajú sa o naše deti, o našich domácich miláčikov, o našich seniorov a o naše domovy. Títo opatrovatelia zohrávajú neoddeliteľnú úlohu v tom, že nám pomáhajú každodenne zvl
  • Kontrolný zoznam:Nastavenie bezpečného priestoru na spánok
    Jednou z klasických aktivít budúcich rodičov je zriadenie škôlky. V skutočnosti, každý a ich matka sa vás opýtajú 1), ak ste zriadili škôlku, a 2) akú máte tému. (Položia si tieto otázky hneď po otázke „Ako ďaleko ste?“ A „Ste si istí, že nemáte dvoj
  • Ako vyriešiť bežné problémy s dojčením pre čerstvé mamičky
    Od odmietnutia odberu prsníka, popraskaných bradaviek a upchatých mliekovodov ponúkame riešenia najbežnejších problémov s dojčením, ktorým nové mamičky čelia. Výskum ukazuje, že dojčenie poskytuje veľa zdravotných výhod pre mamu aj dieťa. Novonar