• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

5 kvalít, na ktoré sa zamerať pri nájme naničky

Hľadáte novú naničku. Skvelé! Vzťah medzi rodinou a ich naničkou môže byť veľmi odmieňujúci.

Ale nie všetky naničky sú vytvorené rovnaké. Čo vaša rodina potrebuje?

Emma McLaughlin a Nicola Kraus, autorky The Nanny Diaries, navrhujú nájsť niekoho, kto naozaj miluje deti a rozumie tomu, ako získať rovnováhu medzi byť súčasťou ich sveta (hráť s nimi) a štruktúrovaním tohto sveta (disciplínou a učením ich).

Vytvorili sme zoznam niekoľkých ďalších kľúčových vecí, na ktoré sa zamerať pri hľadaní novej naničky.

Pre viac rád prečítajte tieto 19 vecí, na ktoré sa zamerať u babysitterky.
 

1. Trpezlivosť
   V nedávnom prieskume 55 percent rodín Care.com povedalo, že trpezlivosť je najdôležitejšou vecou u naničky. „Trpezlivosť je očividnou nevyhnutnosťou pre kohokoľvek, kto pracuje s deťmi,“ hovorí Kraus. Nanička musí byť schopná zvládať dlhé dni strávené starostlivosťou o deti a ich emočné potreby.
    
2. Spoľahlivosť
   Spoľahlivosť je tiež kritická pri prechode nového poskytovateľa starostlivosti o deti do života vašej rodiny. Či sa osoba objaví včas, aby pomohla vašiemu životu bežať hladko? Pri overovaní referencií by rodičia mali hľadať varovné signály ako časté nemocenské dni alebo nedostatok iniciatívy, hovorí Weronika Dubois, majiteľka Mother’s Helper. „Je kľúčové, že nájdete naničku, na ktorej sa dá spoľahnúť.“
    
3. Vzdelanie
   Hoci neexistujú právne kritériá, ktoré by nanička musela mať, aby bola naničkou, mali by ste hľadať certifikáty a kurzy, ktoré ukazujú, že kandidát berie túto úlohu vážne a je kvalifikovaný na dohliadanie vašeho dieťaťa. Napríklad, je vaša nanička certifikovaná ako špecialistka na starostlivosť o novorodené? Alebo absolvovala vaša nanička základný test zručností? Pozrite si tieto 12 tréningových kurzov a certifikácií pre naničky pre nápady, na čo sa zamerať.
    
4. Rozsiahle praktické skúsenosti
   Kvalifikované naničky by mali mať prvú skúsenosť s malými batôlatkami a malými deťmi iných ako vlastné. To zaisťuje, že zvládnu tréning spánku, plánovanie, vyšlapanie, utišovanie a krmenie.

   Je tiež dobrý nápad urobiť testovací beh s vašou potenciálnou naničkou. „Stíhanie matky niekoľko dní dá novej naničke šancu zoznámiť sa s domom,“ hovorí Dubois. „Taktiež dá detiam šancu zoznámiť sa s ňou.“
    

5. Profesionálne referencie
   Opatrovník by mal mať, samozrejme, čistý register a bezúhonné referencie. Overovanie referencií vášho uchádzača je najúčinnejšia metóda merania jej pracovnej etiky. Požiadajte o rozhovor s aspoň 5 referenciami – vrátane dvoch osobných. Ak je vaša potenciálna nanička neochotná poskytnúť tieto informácie, berte to ako červenú vlajku.

   Hoci je životne dôležité sa dozvedieť kvalifikácie naničky, musíte sa pozerať aj na veľký obraz. „Ona je vo vašom dome a interaguje s vašou rodinou denne. Preto je kľúčové zamerať sa na naničku ako osobu, nie len na jej kvalifikácie,“ hovorí Dubois. A najdôležitejšie, dôverujte svojim inštinktom. Len preto, že niekto vyzerá dobre na papieri, neznamená, že je nutne pravá osoba pre vašu rodinu.

   Naučte sa byť férnym zamestnávateľom pre opatrovníkov
   Zostavte Férny záruku opatrovníkov

Kayla Mossien je spisovateľka pre významné blogy a webstránky a bola bývalá hlavnou redaktorkou PARENTGUIDE News.