• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

Nastavenie zdieľania opatrovateľky:10 najčastejších chýb, ktorým sa treba vyhnúť

Uvažujete o zdieľaní opatrovateľa? Uistite sa, že si urobte svoju domácu úlohu:Zdieľanie opatrovateľky a dohody o spoločnej starostlivosti môžu podliehať rôznym licenčným požiadavkám alebo môžu byť v určitých štátoch a jurisdikciách zakázané. Preskúmajte miestne zákony a nariadenia.

Care.com robil rozhovory s rodičmi v celej krajine, aby zistil najväčšie chyby, ktorých sa dopustili pri nastavovaní podielov opatrovateľky. Prečítajte si ich skúsenosti a tipy, aby ste sa vyhli podobným nástrahám.

Chyba č. 1:Najprv nájdite opatrovateľku namiesto inej rodiny

Zvyčajne je jednoduchšie najať si tú správnu opatrovateľku, ako nájsť rodinu, s ktorou budete spolupracovať pri starostlivosti o deti. To je dôvod, prečo rodičia a odborníci súhlasia s tým, že rodiny, ktoré chcú založiť pestúnku, by sa mali najskôr zamerať na nájdenie partnerskej rodiny.

Skôr než skočíte priamo do takého významného záväzku, strávte čas s potenciálnou partnerskou rodinou, aby ste sa uistili, že ste kompatibilní a zdieľate podobné hodnoty.

„Zvážte získanie spätnej väzby o druhej rodine od ostatných (bývalé pestúnky, upratovačky atď.),“ navrhol Park Slope Parents, organizácia viac ako 3 000 rodín v New Yorku, ktorá rodičom poskytuje podporu a zdroje. "Tá druhá rodina môže byť očarujúca, ale nie úctivý a férový zamestnávateľ."

Chyba č. 2:Neuvádzanie dôležitých podrobností vo vašej pracovnej ponuke

Pri vytváraní prvého príspevku na prácu opatrovateľky na Care.com je dôležité uviesť čo najviac podrobností o type starostlivosti, ktorú hľadáte, a kedy a kde by ste to chceli. Hovorili sme s jednou mamou v Bostone, ktorá to neurobila, a povedala, že to ľutuje.

"Dostala som asi štyri alebo päť odpovedí a stretli sme sa s tromi rodinami," povedala pre Care.com. „Prvé dva nevyšli kvôli načasovaniu. Jeden z nich chcel začať o pár mesiacov skôr, druhý chcel len štyri dni v týždni a my sme chceli päť dní v týždni.“

Aktualizovala svoj príspevok na Care.com a rýchlo našla opatrovateľku, ktorú milovala.

Chyba č. 3:Nevyjasnenie pravidiel a očakávaní

Ako sa ľudia vyvíjali, vyvíjali sa aj naše rodičovské štýly. To, čo naši rodičia považovali za primerané tresty, by sa teraz mohlo považovať za tabu, a preto je kľúčové hovoriť o typoch pravidiel, ktoré sa budú uplatňovať v oboch domácnostiach.

Rodičia, ktorí hovorili s portálom Care.com, uviedli, že objasnenie pravidiel a očakávaní v ich pracovných pozíciách im pomohlo sprostredkovať typ starostlivosti, ktorú by chceli, aby ich deti dostávali od potenciálnych opatrovateliek. „Najdôležitejšie je, aby ste boli v súlade so starostlivosťou, ktorú chcete,“ vysvetlila mama z Bostonu.

Keď sa rozhodnete pre počet dní, miesta a rozsah platov, je jednoduchšie zamerať sa na nájdenie toho, čo najlepšie vyhovuje potrebám vašej rodiny. "Zvyčajne to nie je len o špecifikáciách, však?" povedala jedna mama v San Franciscu. „Chcete sa tiež uistiť, že štýl rodiny, v ktorej chcú, aby sa o deti starali, je podobný. Si v poriadku s tým, že opatrovateľka dáva deťom voľno? Ste v poriadku s deťmi, ktoré pestúnka trénuje na spánok? Všetky tieto faktory ovplyvňujú toto rozhodnutie.“

Jedným jednoduchým spôsobom, ako zabezpečiť, aby boli všetci na rovnakej stránke, je spolupracovať so svojou opatrovateľkou a druhou rodinou na vytvorení zmluvy o zdieľaní opatrovateľky.

Chyba č. 4:Neskúma právne otázky, ako je poistenie

Opatrovateľky sú zamestnanci, ktorých treba v prípade núdze chrániť. Bude vaša opatrovateľka šoférovať vaše auto, alebo bude pracovať iba u vás doma? Vaša situácia určí typ poistenia, ktoré potrebujete, spolu s ďalšími potenciálnymi právnymi očakávaniami.

„Nevedeli sme, že musíme (našej opatrovateľke) platiť poistenie kompenzácie pracovníkov v prípade, že sa zraní, keď pracuje v našom dome,“ povedala mama z Bostonu.

Našťastie povedala, že dokázala okamžite zabezpečiť poistenie pre svoju opatrovateľku. Pri uzatváraní zmluvy o zdieľaní opatrovateľky si najprv prečítajte zákony vášho štátu. Care.com HomePay má program s názvom HomeStaff Protect, ktorý poskytuje rodinám prístup k zásadám ochrany zamestnancov a bezplatných cenových ponúk.

Chyba č. 5:Nehovorte o dodatočných výdavkoch

Vytvorili ste rozpočet a dodržiavate ho. Spôsob, ako ísť! Zrazu zistíte, že dlhujete druhej rodine z podielu pestúnky ďalších 100 dolárov za ďalšie občerstvenie. Čo dáva? Diskusia o dodatočných výdavkoch vopred a ich sledovanie pomôže rodinám a ich opatrovateľom z dlhodobého hľadiska len lepšie komunikovať.

„Ak jeden z nás niečo kúpi pre skupinu, jednoducho to zapíšeme na zoznam zdieľaných výdavkov a potom to rozdelíme a raz za štvrťrok to prejdeme,“ povedala pre Care.com jedna mama z Portlandu v štáte Oregon.

Chyba č. 6:Nevolať opatrovateľkine referencie

Mama z Portlandu tiež povedala, že kľúčom k úspechu jej pestúnky bolo využitie referencií, ktoré jej potenciálni opatrovatelia poskytli počas procesu podávania žiadostí.

„Jedna vec, ktorá nám veľmi pomohla, keď sme sa snažili nájsť opatrovateľku a prechádzali rozhovormi, je, že sme si pýtali referencie a rozprávali sme sa s ostatnými rodinami našej opatrovateľky o tone rôznych vecí,“ povedala.

Spýtala sa referencií svojej opatrovateľky na ich skúsenosti s opatrovateľkou, ako aj na logistické otázky týkajúce sa platu, práceneschopnosti, dovoleniek atď. „Mám pocit, že to bolo naozaj užitočné,“ povedala.

Chyba č. 7:Nevyžehlíte si choré dni, dovolenky a voľno vopred

Každý potrebuje voľno v práci, vrátane spoločných rodín s opatrovateľkou a ich pestúnky. Rodičia pre Care.com povedali, že načrtnutie času dovolenky, keď prvýkrát uzavreli zmluvy s opatrovateľkou, pomohlo všetkým zostať organizované počas celého roka.

„V San Franciscu im dáte dva týždne platenej dovolenky a platenej dovolenky,“ vysvetlila mama v San Franciscu. "Berieš to ako prácu na plný úväzok, takže opatrovateľka má zaručený príjem."

Okrem toho sa rodiny a ich opatrovateľka vopred dohodli, kedy budú tieto dva týždne prázdnin. Napríklad, ak viete v dostatočnom predstihu, že si vaša opatrovateľka chce vziať voľno počas týždňa 4. júla, umožňuje to obom rodinám striedavo si zabezpečiť starostlivosť o deti alebo si naplánovať vlastnú dovolenku.

„Ak si náhodou neplánujete dovolenku, je vašou zodpovednosťou nájsť pokrytie pre svoje dieťa na daný týždeň,“ pokračovala mama zo San Francisca. „Posledný decembrový týždeň je zvyčajne ďalším týždňom, kedy odlietate. Čokoľvek okrem toho, ak sa jedna rodina rozhodne, že si vezme trojdňový víkend, stále ste zodpovedný za zaplatenie opatrovateľky.“

Ďalšou dôležitou zložkou, ktorú treba zvážiť, sú dni choroby. Pokryjete náklady na to, že vaša opatrovateľka bude mať nemocenský deň? Kto bude strážiť deti? Jeden z rodičov pre Care.com povedal, že ich pestúnka sa spolieha na rodiča s najflexibilnejším pracovným rozvrhom, aby dohliadal na všetky deti, keď je ich opatrovateľka chorá. Hoci tento scenár môže fungovať pre jednu zdieľanú opatrovateľku, u ostatných by to mohlo spôsobiť nezhody. Nezabudnite vopred prediskutovať svoje možnosti a načrtnite plán v zmluve o zdieľaní opatrovateľky.

Chyba č. 8:Nevyberáte si rodinu s deťmi približne v rovnakom veku ako vy

Aj keď je každé dieťa jedinečné, keď sa učí nové zručnosti spolu s inými deťmi, je najlepšie, ak sú si vekovo blízke. Preto organizujeme triedy podľa dátumov narodenia detí.

„Moja dcéra, keď sa dostala do situácie zdieľania opatrovateľky, mala asi 6 mesiacov,“ spomína Ken, otec z New Yorku. „Nechceli sme nikoho staršieho ako o mesiac alebo mladšieho, pretože potom sú deti príliš ďaleko od seba. V tomto veku chceme, aby napredovali takmer spolu. Ak sa jedno dieťa prechádza, zatiaľ čo druhé sa stále plazí, narúša to plán pre opatrovateľku a je to nebezpečné aj pre deti.“

Chyba č. 9:Nepovedať opatrovateľke vopred, že si najímate podiel na opatrovateľke

Čím skôr vzbudíte túžbu zdieľať opatrovateľku, tým lepšie. Pri vytváraní príspevku na Care.com dajte jasne najavo, že hľadáte zdieľanie opatrovateľky, aby ste nestrácali čas rozhovormi s kandidátmi, ktorí nemajú záujem o tento typ usporiadania.

"Počas procesu filtrovania sme im vopred dali vedieť:'Hej, hľadáme spoločnú opatrovateľku v dvoch samostatných rodinách'," povedal Ken. „Pestúnky, s ktorými sme robili rozhovory, vôbec neváhali [o zdieľaní pestúnky].“

Chyba č. 10:Neplatíte opatrovateľke za knihy

Podiel opatrovateľky môže byť novým podnikom pre obe rodiny, ale je dôležité si uvedomiť, že obe rodiny sa považujú za zamestnávateľov v domácnosti. To znamená, že dane musia opatrovateľke zraziť obe rodiny a každá rodina bude zodpovedná za platenie daní zo zamestnania.

„Dobrou správou je, že keďže obe rodiny si rozdeľujú náklady na opatrovateľku, zdaňujú sa len z tej časti miezd opatrovateľky, ktorú platia,“ hovorí Tom Breedlove, starší riaditeľ Care.com HomePay. „To znamená, že každá rodina bude mať menšiu daňovú povinnosť, za ktorú bude zodpovedná, ale obe budú môcť naplno využívať daňové úľavy spojené s platbou v súlade so zákonom.“

Pre viac informácií o tom, ako zaobchádzať s daňami a mzdovou agendou pre váš podiel opatrovateľky, kliknite sem.

Myslíte si, že zdieľanie s opatrovateľkou je pre vás to pravé?

Care.com Nanny Share uľahčuje začatie spojenia s miestnymi rodinami.