Ako napísať zmluvu pre vašu Nanny

Ak si najať pestúnku , stanete sa jeho zamestnávateľ so všetkými zodpovednosti za právne aspekty , ktoré prichádzajú s tým žiadneho zamestnanca . Zmluva je základný obchodný nástroj , ktorý definuje vzťah a pracovné údaje pre vašu pestúnku . Dokument objasňuje hľadiska pracovných miest , ako sú plánom , zodpovednosťou a výhody . Písanie zmluva vopred obmedziť možnosť nezhôd , stanovujú normy pre správanie pestúnky a chráni vás oboch , ak právny spor sa objaví .
Návod
1

Definovať zainteresované strany v zmluve . Zoznam sa ako zamestnávateľ a pestúnky ako zamestnanec . Uveďte názov pozície , dátum zmluvy a ako dlho je zmluva platná , ako je napríklad až do skončenia pracovného pomeru .
2

Zoznam úloh opatrovateľka a pracovných hodín . Definovať, čo konkrétne by mala robiť , keď ona je v práci . Možné povinnosti mimo dohľadu a starostlivosť o ne patrí preprave vášho dieťaťa , ľahké domáce práce , príprava jedla a plánovanie aktivít pre vaše dieťa .
3

Vytvoriť odmeny pre danú pozíciu . Určiť, či je poloha hodín alebo platená , spolu so špecifickým množstvom . Zahrnúť , ako často budete platiť opatrovateľku , a či budete mať daň z platu . Mali by ste sa poradiť účtovného o svoje daňové povinnosti , keď si najmete pomoc v domácnosti .
4

Priradiť zodpovednosť za prácou súvisiacich nákladov vaše pestúnka vynaložené . Napríklad , rozhodnúť , či budete platiť jej kilometrový výkon pre prepravu svoje deti vo svojom vozidle alebo dať jej prístup k jednému z vašich vozidiel . Rozhodnite sa , či budete ju uhradiť za náklady , ako sú vstupné a stravu si pozor na vaše dieťa , alebo jej dať peniaze na zaplatenie na tieto výdavky ?
5

Napíšte podmienky voľno a výhody vaše pestúnka prijíma , Vrátane voľno z osobných dôvodov , prázdniny a choroby . Poznámka : v prípade , že dovolenka je platené alebo neplatené a všetky postupy pre výpovede o voľnom.
6

Nastavenie hranice pre činnosti , ktoré porušujú súkromie vašej rodiny . Zakázať ju prijať alebo zdieľanie fotografií vášho dieťaťa bez vášho dovolenia . Obsahovať ustanovenia o nie zdieľať informácie o svojej rodine , vrátane vašich financií , zdravotné otázky a všeobecné informácie .
7

Poznámka : práva zamestnávateľa aj zamestnanca , aby sa ukončenie pracovného pomeru . Určite, ako moc zistíte , že vaša pestúnka by vám mal dať , či chce prestať fajčiť . Štát , že zmluva je " at - vôľa , " čo znamená , že zmluvu a pozície pestúnky s rodinou môže byť kedykoľvek ukončená .
8

Prečítajte si zmluvu s vašou opatrovateľka . Opýtajte sa, či má nejaké ďalšie dojednania zahrnúť do zmluvy . Prepíšte zmluvu za potrebné na vytvorenie dohody , ktorá je prijateľná pre obe strany .
9

podpisom a dátumom zmluvy . Opýtajte sa svojho pestúnku podpísať a datovať dokument . Dajte opatrovateľka kópiu a uložte si kópiu pre seba .

Previous:

Next: