Como Contratar uma Babá (Nanny)

Uma babá pode ser adição maravilhosa à sua família e ajudar a tornar a transição de volta ao trabalho fácil para novos pais. Embora encontrar e contratar babá possa soar como tarefa assustadora, não precisa ser. Dependendo do seu nível de conforto, tempo e orçamento, você pode fazer grande parte do trabalho sozinho ou, se precisar de ajuda, contratar uma agência.

Escolhendo babá vs. creche

Decisões sobre cuidado infantil são profundamente pessoais — o que funciona para sua amiga ou irmã pode não ser certo para você e sua família. Embora creches licenciadas e instalações em casa sejam opções fantásticas, algumas famílias preferem a atenção personalizada que o filho recebe de uma babá.

Além do cuidado individual, muitas famílias escolhem contratar babá porque o arranjo tende a ser mais conveniente. Babás trabalham em torno da sua agenda, ou seja, você não precisa deixar ou buscar seu filho num horário certo, ou tirar folga do trabalho quando seu pequeno está doente.

Ter babá vindo na sua casa também facilita sair de porta de manhã, já que você não precisa fazer mala com roupas extras, sapatos, almoço e lanches para creche — tudo que seu bebê precisa já está em casa.

Alguns possíveis pontos negativos? Equipe de uma pessoa pode não ser tão confiável quanto creche baseada em centro — se sua babá adoecer ou não puder ir trabalhar, você terá que ficar em casa ou achar cuidado reserva. Você também pode ter que se ajustar a ter não-familiar na sua casa (embora não seja incomum babá eventualmente parecer parte da família).

Finalmente, embora possa variar dependendo de onde você mora, cuidado de babá é tipicamente a opção mais cara de cuidado infantil.

Contratando uma babá

Escreva uma descrição do cargo

Antes de começar sua busca por babá, pense no que é importante para você e sua família, então escreva suas necessidades na forma de descrição de cargo.

Detalhe as horas que espera que a babá trabalhe, incluindo horários de início e fim. Quanta experiência você quer que cuidador tenha? Quer alguém certificado em CPR infantil? Proficiência em segunda língua é importante? A babá será esperada para esvaziar o lixo de fraldas ou realizar tarefas não-relacionadas a cuidado infantil como compras de supermercado? Determine o que procura e certifique-se que essas necessidades estão claramente escritas.

Localize candidatas

Há várias formas de conectar com potenciais babás. Boca a boca de outros pais é tão bom quanto Gets. Pergunte a pais que você vê no parquinho, aulas de bebê ou durante encontros de grupo. Frequentemente, alguém conhece babá que "envelheceu" de outra família — ou seja, as crianças agora são velhas o bastante para escola integral ou são auto-suficientes e não requerem tanta, se alguma, supervisão.

Se você quer ampliar seu pool de candidatas ou não tem tempo para rastrear leads de amigos e família, entre em contato com serviço de colocação de babás para ajuda achando a candidata certa. Ligue para algumas agências locais para sentir o estilo e metodologia de colocação. Pergunte sobre o processo e como fazem recomendações. Você também precisará considerar seu orçamento. Toda agência tem suas próprias políticas, estruturas de taxas e timelines de garantia de substituição.

Se prefere achar babá por conta própria, sites como Care, UrbanSitter, Nextdoor e até grupos de pais no Facebook podem ser boas fontes. Alguns sites permitem adicionar vários filtros (distância, disposição para cuidar de pets) para combinar com babá que tem experiência ou habilidades que você procura — eliminando muito vai-e-vem.

Quanto a recomendações de plataformas de mídia social, certifique-se de fazer pré-triagem pesada de candidatas potenciais antes de encontrar alguém pessoalmente. Este também é bom momento para apontar que encontro com alguém da internet deve ser feito em local público primeiro antes de convidar para sua casa conhecer seu bebê.

Agende entrevista

Depois que reduziu a lista a algumas candidatas potenciais, agende entrevistas para ter melhor noção de personalidades, estilo de cuidado e expectativas. Você vai querer fazer variedade de perguntas, incluindo básicas como histórico, educação e treinamento, bem como perguntas mais profundas.

Algumas perguntas que ajudam a triar babás potenciais: Por que virou babá? O que vê fazendo no futuro? Quão flexível é sua agenda? O que faria numa emergência? Estas perguntas dão noção do conhecimento profissional, personalidade e comprometimento da candidata.

Você também vai querer perguntar sobre estilo de cuidado (como abordariam tempo de tela ou disciplina), e se estão confortáveis assumindo outras tarefas domésticas, como preparar comida para seus filhos ou fazer limpeza leve.

Para mais perguntas para fazer à babá durante a entrevista, confira esta lista abrangente.

Ligue para referências

Passo crucial no processo de contratação de babá é garantir que candidatas têm experiência e avaliações top de empregadores anteriores. Peça informações de contato para pelo menos dois empregadores anteriores de cada finalista.

Quando ligar, faça perguntas específicas: "Quanto tempo ficaram com sua família e por que saíram?" "O que gostou e não gostou na babá?" "Eram confiáveis e honestas?" "Pode me dar exemplo de como lidaram com situação difícil com sucesso?"

Se empregador anterior não retornar sua ligação ou não tiver muito a dizer, pode considerar isso sinal de que é hora de passar para o próximo candidato na lista.

Faça verificação de antecedentes

Antes de estender oferta, você deve ligar para referências da babá potencial e fazer verificação de antecedentes completa — mesmo se a agência ou site que você usou para achar a babá faz uma também.

Para isso, você vai precisar de permissão por escrito da candidata para verificação de antecedentes, nome completo, número de seguro social e carteira de motorista. Diga que pode usar a informação para decisões sobre emprego. Se a candidata não é cidadã americana, vai precisar do número de visto ou permissão de trabalho e número de passaporte. Escolha empresa de verificação de antecedentes que cumpra o Fair Credit Reporting Act, mas não pare por aí.

Você também pode checar o Registro Nacional de Ofensores Sexuais. E se sua candidata é de país estrangeiro, vale fazer verificação internacional de antecedentes. Se a babá se recusar a autorizar verificação, isso deve ser bandeira vermelha.

Tome sua decisão

Então você tem duas ótimas candidatas e não sabe qual escolher? Se está trabalhando com agência de colocação, um dos benefícios é que o agente, agindo como intermediário, pode sondar como a candidata se sente sobre a família, garantindo que ambas as partes estejam igualmente entusiasmadas em trabalhar juntas.

E se ainda não está convencido qual candidata é melhor para sua família? Faça um teste com ambas por alguns dias ou uma semana e veja como se sente depois de observá-las em ação (pago, claro) antes de estender oferta.

Prepare para o primeiro dia da babá

Antes da nova babá começar, certifique-se que ambos sentem e revisem o contrato da babá, que deve incluir salário, benefícios, responsabilidades do cargo, uso de equipamentos da casa e cláusulas de rescisão para eliminar potenciais mal-entendidos.

Pagando sua babá

A média nacional atual para babá por mês é $3.062 (baseada em média de 40 horas/semana), segundo pesquisa de salários mais recente da International Nanny Association. No entanto, o que você paga uma babá no fim depende do seu orçamento e exigências salariais delas, assim como fatores como deveres do cargo e número de crianças.

O salário deve ser combinado com antecedência e incluir detalhes como horas extras, folga remunerada, impostos, se custos de transporte e saúde serão incluídos, bem como bônus e aumentos anuais.

Para empregar legalmente sua babá, você precisa preparar formulário SS-4 e enviar ao IRS, e obter número de identificação do empregador (EIN) — que você usará ao fazer papelada para relatórios anuais ou trimestrais.

Depois disso, tudo que resta é calcular retenções de folha de pagamento e salário líquido. Segundo a Administração de Seguro Social, trabalhadores domésticos que ganham pelo menos $2.400 em salários devem ter impostos deduzidos e pagos ao Internal Revenue Service (IRS), e esses salários também devem ser reportados ao Seguro Social.

Com a preparação certa, contratar babá para sua família pode ser processo tranquilo. Lembre-se de ser honesto consigo e com potenciais babás sobre as necessidades da sua família, criar plano claro que você pode compartilhar facilmente com candidatas, checar referências e antes que perceba, você terá cuidadora altamente comprometida com crescimento, educação e segurança do seu filho.

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