Utrzymanie dobrej relacji z opiekunkami

Utrzymanie dobrej relacji z opiekunkami

Niezależnie od tego, czy masz opiekę zewnętrzną, czy w domu, jednym z najlepszych rzeczy, jakie możesz zrobić dla dziecka, jest utrzymanie dobrego związku z opiekunką. Najważniejszym elementem dobrej relacji jest komunikacja. Samo z siebie rozumiane, że powinieneś czuć się komfortowo, zgłaszając wszelkie swoje zastrzeżenia dotyczące opieki nad dzieckiem do dostawcy opieki. Pamiętaj jednak, że równie ważne jest, by opiekunka czuła się swobodnie, zgłaszając do Ciebie swoje kwestie związane z opieką.

Najlepszym sposobem na sprawienie, by opiekunka czuła się komfortowo z Tobą, jest traktowanie jej z szacunkiem. Zawsze mów do niej uprzejmie, nie tylko dla jej dobra, ale też dla dobra Twojego dziecka. Jesteś przykładem, którym Twoje dziecko najprawdopodobniej będzie podążać, gdy dorasta. Podobnie, nie powinieneś traktować opiekunki z góry. Nawet niania – która technicznie jest Twoim pracownikiem – powinna być traktowana jako ważny pomagać w Twojej pracy wychowywania dziecka.

Powinieneś też okazować wielkie zainteresowanie postępami dziecka w ustawieniu przedszkolnym. Jeśli przedszkole lub dom opieki nie daje Ci regularnego, pisemnego raportu z dnia lub tygodnia dziecka w placówce, poproś o taki.

Opiekunowie poza domem
Jedną z zalet opiekuna zewnętrznego nad nią jest to, że nie będziesz musiał martwić się o opiekunkę odchodzącą do innej rodziny. Nadal, gdy zostawiasz dziecko z kimś innym na duży fragment dnia, chcesz być pewien, że masz dobry kontakt z nią. Interesy Twojego dziecka są najlepiej obsługiwane, gdy wszyscy, którzy mają odpowiedzialność za jego dobrostan, mogą swobodnie mówić o jego opiece i rozwoju.

Personel przedszkoli jest zazwyczaj przeładowany pracą i niedopłacany. Jak wielu nauczycieli, pracownicy wczesnej edukacji często kupują materiały do swoich sal z własnych kieszeni. Dom opieki to prawie zawsze mały budżet. Darowanie delikatnie używanych zabawek lub innych przedmiotów, których Twoja rodzina nie potrzebuje i które mogą być użyte w przedszkolu dziecka, to świetny sposób na zdobycie wdzięczności opiekunki. Jeśli nie masz środków, by cokolwiek darować, sprawdź, czy możesz spędzić trochę czasu wolontariatu w placówce. Możesz zaoferować prowadzenie zajęć plastycznych lub zagranie w grę z niektórymi dziećmi. Jeśli jedyny czas, jaki masz dostępny, to koniec dnia, gdy przychodzisz po swoje dziecko, zaoferuj pomoc w posprzątaniu klasy dziecka. Zdejmowanie części pracy z rąk opiekunek pewnie zdobędzie Ci wieczną wdzięczność. Nawet jeśli nie masz dodatkowego czasu na przebywanie w sali, możesz zapytać, czy mają jakąś pracę, którą możesz zabrać do domu, by pomóc, np. pisanie biuletynu przedszkola lub naprawianie zepsutych zabawek.

Opiekunowie w domu
Może być konieczne traktowanie opiekunki w domu nieco bardziej delikatnie niż personelu przedszkola lub domu opieki. Jeśli niania lub au pair stanie się nieszczęśliwa ze swojej sytuacji jako opiekunki w Twoim domu, może po prostu odejść. Dobra niania lub au pair trudno się znajduje. Jeśli masz dobrą, będziesz chciał zrobić wszystko, by zatrzymać ją.

Niektórzy eksperci od opieki sugerują, by cotygodniowe lub inne regularne spotkania rodzic/niania były przeprowadzane od początku zatrudnienia lub relacji au pair, tak by stało się to nawykiem od razu, a nie czymś, czym nie martwisz się, dopóki nie ma rzeczywistego problemu.

Nie patrz na te spotkania jako tylko na sposób, by wywietrzeć swoje skargi lub skorygować to, co możesz postrzegać jako wady w obsłudze różnych sytuacji przez nią. One są też nieocenionym sposobem na uzyskanie innej perspektywy na rozwój dziecka. Nie tylko Twoja niania może mieć dobre pomysły wychowawcze, o których nie pomyślałeś, ale może też obserwować rzeczy o Twoim dziecku, których albo Ty nigdy nie zauważyłeś, albo dziecko nigdy nie pokazało Tobie. Na przykład, niania może wyciągnąć talent lub zainteresowanie u dziecka, którego nigdy inaczej nie odkryłbyś. Cotygodniowe spotkania powinny służyć jako dialog, który pomaga Ci w obowiązkach wychowawczych, dając Ci świeży punkt widzenia na dziecko.

W ten sam sposób, w jaki wielu zewnętrznych opiekunków dostarcza pisemne raporty z postępów dzieci w ich opiece, niania powinna być chętna dać Ci podsumowanie dnia lub tygodnia dziecka, gdy byłeś w pracy. Jedna organizacja nian zaleca, by niania prowadziła dziennik aktywności dziecka do Twojego przeglądu. Nie musi być długi – tylko krótki wpis dziennika co dzień lub dwa, by trzymać Cię na bieżąco z tym, co robi dziecko. To byłby dobry temat do dyskusji z potencjalnymi nianiami podczas procesu rekrutacji, by nie zostały zaskoczone, gdy dodasz to zadanie do ich obowiązków po zatrudnieniu.

Przestrzeganie warunków umowy zatrudnienia z nią jest jednym z najlepszych sposobów na unikanie niezgód z nią z upływem czasu. Jeśli masz umowę na zatrudnienie niani na 45 godzin opieki tygodniowo, z nadgodzinami w razie potrzeby, nie wykorzystuj niani, regularnie prosząc ją o nadgodziny (chyba że ona sama poprosiła o dodatkowe godziny). Nawet jeśli płacisz jej czas i pół za dodatkową pracę, w pewnym momencie jej czas będzie wart dla niej więcej niż dodatkowa płaca. Może stać się złościwa, jeśli będziesz regularnie wracać później niż oczekiwano.

Inny punkt trudności może pojawić się, gdy niania da Ci złe doniesienie o zachowaniu dziecka. Jeśli nie dopracujesz tego, dając dziecku konsekwencje za niegrzeczność, dziecko może zrozumieć, że doniesienia niani do Ciebie nie mają dla niego negatywnych skutków. Nie tylko to nauczą dziecko, że może zachowywać się tak, jak chce, gdy jest w opiece niani, to podważy pozycję niani w Twoim domostwie. To może urazić niankę jak i uczynić ją bezskuteczną.

Jeśli nie jesteś pewien, czy wersja niani zdarzeń jest dokładna, z pewnością zbadaj dalej. Jednak jeśli po prostu nie podążasz za jej doniesieniem konsekwencją dla dziecka, możesz siać nasiona nieudanej relacji z nią.

Używanie zdrowego rozsądku w kontakcie z nią pójdzie daleko w stronę utrzymania obojga szczęśliwych z relacją opieki. Z pewnością będą różnice zdań z nią od czasu do czasu. Nie jest kluczowe, byście byli zgody w każdej chwili. To, co najważniejsze dla stabilności układu opieki w długim terminie, to sposób, w jaki radzicie sobie z potencjalnymi konfliktami, gdy pojawiają się. Twój ton i postawa, którą przyjmujesz, dyskutując problemy z nią, będą decydować o tym, jak relacja Twojej rodziny z nią będzie kontynuowana w przyszłości.

Previous:

Next: