Strategie motywacji zewnątrzpochodnej

Zewnątrzpochodne motywacja jest zdefiniowany jako motywowania zachowań za pomocą zewnątrz lub czynniki zewnętrzne . Zewnętrzna motywacja może być dodatni , w efekciełapówki za wykonanie pożądanego aktu lub negatywna z groźbą konsekwencji , jeślipożądane zachowanie nie jest wykonywana. Jednym z najbardziej powszechnych przykładów zewnątrzpochodnym motywacji jest wynagrodzenie za pracę . Chyba, że ​​idziesz do pracy w całości na zaspokojenie wykonywania zadań wprowadzonych przed tobą ,wynagrodzenie otrzymasz w dniu wypłaty jestzewnętrzną motywacją będzie działać . Według strony changingminds.org , zewnętrzną nagrody sąskuteczne i łatwe forma motywacji .
Pozytywna Zewnątrzpochodne Motywacja

Pozytywne zewnętrzna motywacja odnosi się do zapewnienia pozytywnego nagrodę za realizację danego zachowania. W biznesie , to może być częste - Flier mil do latania na pewnej linii lotniczej. W szkole , to może byćszczęśliwa twarz naklejki na papierze , że gromadzącym "A" klasy.

Do pracy ,pozytywne zewnętrzna nagroda musi mieć określony cel behawioralnej - latające naszą lotnicze - i określonej nagrody , punkty możesz wymienić w przyszłości . Nagroda musi mieć wystarczająco wysoki , postrzegana wartość uzasadniające zachowanie dla pozytywny zewnątrzpochodnym motywacji , aby były skuteczne . Na przykład ,1 dolar rabat nie będzie sprzedawać wiele samochodów .
Negatywna Zewnątrzpochodne Motywacja

Negatywna motywacja zewnętrzna polega zagrożenie negatywnej konsekwencji , jeślipożądane zachowanie nie jest wykonywana. Dzieci uniknąć uziemienia przez rodziców , nie flunking test . Kierowca unika biegnący bilet przez nie zbyt szybka jazda . Ponownie,bardziej określone zachowania i zagrożoną konsekwencji ,bardziej skutecznemotywowanie .

Negatywne zewnątrzpochodne nagrody traci skuteczność , jeśli konsekwencje nie są pewni . Na przykład, jeśliwie, że speeder złapać tylko 5 procent ,motywacja do jazdy wolniej niż ograniczenie prędkości jest mniej niż , gdyby wiedział, że zostanie złapany 95 procent .


pozytywne Nagrody za negatywne zachowanie

Według strony changingminds.org , ludzie , którzy wykonują odpowiednie zachowanie na pozytywny nagrodę przestać robić to problemu w przypadku nagrody kończy . Może to być wykorzystane do rozwiązania Niepożądane zachowanie u subtelny sposób najpierw przez nagradzanie zachowanie w kończąc nagrody. Temat może to zakończyć dziwne zachowanie , jeśli nie istnieją inne czynniki motywacyjne związane .

Previous:

Next: