8 strategii na utrzymanie szczęścia i sukcesu w pracy w żłobku
Jeśli zaczynasz nową pracę w żłobku, pewnie zastanawiasz się: „Jak najlepiej wykorzystać tę szansę?”.
Na początek, dobra relacja z pracodawcą jest kluczowa dla sukcesu – i wiele kroków możesz podjąć, by ją napędzić. Jeśli Twój szef jest dobrym szefem, zauważy Twoje cechy i hoffentlich zapewni Ci satysfakcjonującą ścieżkę kariery w żłobku.
Sabrina Walters z U-GRO Learning Centres w York, Pensylwania, mówi, że zaczęła jako nauczycielka, potem została asystentką dyrektor, a ostatecznie dyrektor.
„Każde moje awansowanie nastąpiło, bo skupiałam się na byciu najlepszą w swojej obecnej pracy, i dostałam uznanie za to, a nie dlatego, że ciągle próbowałam wspinać po drabinie”, mówi.
Oto rady, które sprawią, by Wasza relacja zawodowa była korzystna dla obu stron – a może nawet ustawią Cię na awans jak u Walters.
1. Bądź niezawodny
Fale i niepojawianie się w pracy mają poważne konsekwencje, gdy pracujesz w żłobku. Angela Wolfe, właścicielka Children’s Lighthouse w Little Elm, Teksas, zauważa, że żłobki muszą przestrzegać stanowo narzuconych proporcji uczeń-nauczyciel, a jak nie jesteś, dzieci i/lub nauczyciele muszą być przemieszczani. Więc przyjdź na czas za każdym razem, i nie tylko wplantuj zaufanie pracodawcy, ale zapobiegnij im stresowi. To będzie docenione.
Oczywiście, powinieneś zadzwonić na zwolnienie lekarskie, gdy czujesz się źle. Ważne, by nie rozsiejać zarazków po placówce. Ale daj dyrektorze jak najwięcej wyprzedzenia, by znalazła zastępstwo, i staraj się nie zwalniać często ani bez potrzeby. Również daj dużo wyprzedzenia, gdy chcesz wziąć urlop lub dzień wolny.
2. Angażuj się maksymalnie
„Zawsze bądź chętna, by pomóc zespołowi”, radzi Amy James, właścicielka franczyzy Primrose School of Nashville Midtown i Primrose School of Brentwood w Tennesse. „Oferuj pomoc gdziekolwiek jest potrzebna, z czymkolwiek. To najszybszy sposób na poznanie placówki i najpewniejszy na rozwój z firmą! Pozytywne nastawienie i samomotywacja idą w tym biznesie daleko”.
3. Nie pozwól, by trudny dzień zepsuł Ci nastroj
Pracując z dziećmi, będą dni hekticzne i przytłaczające, mówi Wolfe. Przyznajmy: dzieci są nieprzewidywalne i czasem nieuzgodnione. Nigdy nie wiesz, kto ugryzie kolegę albo posmaruje Cię śluzem.
Ważne, by nie brać zachowań dzieci osobiście. Przecież to tylko dzieci. Jeśli nie lubisz, jak się zachowują, spróbuj pamiętać to. I nie bierz tego zbyt ciężko.
4. Stawiaj dzieci na pierwszym miejscu
W tym samym duchu, Ty też będziesz mieć dni „złe”. Nawet gdy problemy życiowe pochłaniają Twoje myśli, nadal musisz przyjść do pracy, założyć szczęśliwą twarz i utrzymać cierpliwość.
„Dla dzieci, poczucie miłości i troski jest ważne dla rozwoju”, mówi Mary Anderson, dyrektor programu edukacji wczesnoszkolnej w Bryant &Stratton College. „I to naprawdę wszystko o nich każdego dnia. Nie myślę, że jest źle, jak dzieci dowiedzą się, że masz zły dzień albo jesteś smutna… Ale jeśli płaczesz w pracy, to może wywołać u dzieci niepokój. Musisz umieć postawić ich na pierwszym miejscu, przed wszystkim innym”.
Wiedząc, że mogą liczyć na Twoją siłę i stabilność, zdobędziesz zaufanie dzieci.
„Im bardziej ufają, tym płynniej idzie dzień”, mówi Wolfe.
5. Pokazuj entuzjazm
Entuzjastyczni nauczyciele motywują dzieci. I pracodawcy też ich kochają. Wolfe zachęca wychowawców wczesnoszkolnych do okazywania entuzjazmu dla nauki i aktywności w ciągu dnia. To przenosi się na dzieci i ładuje je na to, co dzieje się w klasie.
6. Komunikuj się z szefem
Jeśli naprawdę czujesz się przytłoczony, nie ukrywaj tego przed dyrektorem żłobka. Faktem, powinnaś mu to powiedzieć, mówi Wolfe. Może pomóc w tym, co Cię przeraża.
„To może być moment na dodatkowe szkolenie”, mówi Wolfe. „To jest rzecz: my zapewniamy dodatkowe szkolenia naszym nauczycielom. Jeśli usiedzisz w dziurze i będziesz cierpieć, nigdy nie poczujesz satysfakcji”.
7. Radź sobie z problemami z klasą
„Każdego dnia w opiece nad dziećmi jest co innego, ale to czyni to zabawą”, mówi James.
Czasem po prostu akceptacja, że będą problemy i że część Twojej roli to znalezienie sposobu na ich rozwiązanie, pomaga. Tak samo szukanie pomocy u współpracowników i przełożonych.
„Znajdź przyjaciół w pracy, z którymi możesz rozwiązywać problemy”, sugeruje Walters. „Komunikuj się z dyrektorem, gdy potrzebujesz wsparcia”.
8. Bierz udział w przeglądach wyników
Twój szef prawdopodobnie ustali regularne przeglądy wyników, by porozmawiać o tym, jak idzie. Standardem jest robić to rocznie, mówi Anderson. Ona zawsze robi przegląd dla nowych pracowników po 6 miesiącach.
„Chcę, by mój personel miał wpływ na swój przegląd, więc my oboje wypełniamy ten sam formularz, a potem siadamy i dyskutujemy, co napisaliśmy”, wyjaśnia Anderson.
Możesz zostać poproszony o ocenę siebie w różnych zadaniach lub kompetencjach. Bądź szczery.
„Pracownicy zawsze powinni być otwarci i chętni do tego, co ma do powiedzenia przełożony”, mówi Anderson. „Zadawanie pytań do wyjaśnienia jest mile widziane… Jeśli jest rozbieżność w ocenie lub odpowiedzi, spokojna dyskusja to zawsze najlepsza droga. Nawet podanie przykładów pracy dowodujących ukończeniem lub sukcesem w danej oblasti byłoby pomocne”.
Zanotuj, na czym możesz popracować w przyszłości. Ustal cele na kolejny okres ewaluacji, by mieć coś, do czego dążyć. Jeśli ciężko pracujesz, by podnieść poziom, Twój przełożony prawie na pewno to zauważy, co może pomóc w dalszym rozwoju kariery.
9. Dbaj o siebie we własnym czasie
I nie czuj winy, biorąc przerwę od chaosu, gdy możesz. Wykorzystaj wieczory i weekendy na czynności, które lubisz. Odpoczywaj, naładuj baterie i znajdź sposoby na redukcję stresu, jak ćwiczenia, hobby, medytacja. I pamiętaj, że dni urlopowe i dni wolne służą do wykorzystania.
„Zaplanuj dzień wolny raz na jakiś czas, by zrelaksować!” napomina Walters. „[Jak mówią,] ‚Nie możesz wlać z pustego kubka’, więc dbaj o siebie, by móc najlepiej dbać o swoich małych przyjaciół”.
Previous:Cofnięcie kandydatury Heather Nauert na ambasadora ONZ – ważna lekcja dla rodzin
Next:Programy wsparcia opieki nad dzieckiem wg stanów: jak sprawdzić, czy się kwalifikujesz
-
Większość nowych rodziców jest jednocześnie podekscytowana i napięta przed pierwszym powrotem do domu z dzieckiem. Oto wskazówki, które ułatwią przyjazd noworodka: Zabierz fotelik do szpitala w dzień wypisu. Upewnij się, że spełnia normy CMVSS i n -
Gdy myślisz wiosną, pierwszą rzeczą, która przychodzi do głowy, są kwiaty. Gdy śnieg stopnieje i natura ożywa na podwórku, czas posadzić wiosenne kwiaty. Sadzenie kwiatów z dziećmi to świetny sposób na naukę ich o przyrodzie i cyklu życia roślin i zw -
Jako rodzic chcesz, by Twoje dziecko robiło w szkole to, co najlepsze. Już wiesz, że do tego dziecko potrzebuje dużo snu, zdrowego jedzenia i mnóstwa artykułów szkolnych. Jednak, poza profesjonalnym pomocnikiem do lekcji domowych, co jeszcze Twoje dz
