• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

9 szalonych trików na znalezienie pracy jako opiekun

Znalezienie świetnej pracy opiekuńczej – czy jesteś nanny, opiekunką, asystentem opieki starszych, sprzątaczką, opiekunką zwierząt – może być trudne. Wielu ludzi podchodzi tym samym starym sposobem. Aplikują do pracy, czekają na odpowiedź, idą na rozmowę i czekają na telefon. To sprawdzona strategia, tak, ale nie jest zbyt ekscytująca.

Czy nie byłoby bardziej interesujące (i o wiele bardziej zabawne!), gdybyś zrobiła coś nieco niezwykłego?

By wyciągnąć cię z rowka poszukiwania pracy, oto unikalne sposoby na zlokalizowanie, aplikowanie i zdobycie Twojej następnej pracy opiekuńczej.

1. Wpleć swoją osobowość w aplikację
   „Powiedz mi, kim jesteś i co lubisz robić – nie zadania, które potrafisz zrobić” – mówi Kelly Sheets, właścicielka TheSpunkyCaregiver.com i konsultantka organizacji opieki starszych. Gdy wypełniasz profil Care.com i piszesz wiadomość aplikując do nowej pracy, lista umiejętności jest dobra do dołączenia, ale nie mówi potencjalnemu klientowi nic o tobie. „Mogę Was nauczyć zadań; nie mogę sprawić, byście byli ciekawą osobą” – mówi Sheets. Twoja aplikacja powinna też oferować wgląd w to, kim jesteś i co cię napędza. Te szczegóły osobowe sprawią, że będziesz bardziej relatable i pozwolisz klientowi lepiej zwizualizować, jak byłbyś atutem.

2. Stwórz tablicę na Pintereście
   Możesz używać Pinterestu w wolnym czasie, by gromadzić aktywności, przepisy i projekty ręczne, ale czy kiedykolwiek pomyślałaś o użyciu go do znalezienia pracy? Stwórz tablicę na Pintereście, która prezentuje typ opiekunki, jaką jesteś. Jeśli jesteś nanny, przypnij zabawne aktywności, które zrobisz z dziećmi. Jeśli jesteś sprzątaczką, przypnij pomocne porady porządkowe i sprzątające, których używałabyś. Gdy tablica jest wypełniona mnóstwem pomysłów, udostępnij link w wiadomościach aplikacyjnych do potencjalnych klientów. To szybki i łatwy sposób, by wyróżnić się. Sprawdź tablice Care.com na Pintereście dla inspiracji.

3. Zacznij wcześnie
   Potrzebujesz pracy we wrześniu? Zarejestruj się na Care.com i zacznij aplikować do pracy w czerwcu i lipcu (jeśli nie wcześniej). Wiele rodzin i pracodawców zaczyna szukać opiekunki około miesiąc przed planowanym rozpoczęciem pracy.

4. Zaktualizuj swoje informacje w weekend
   71 procent więcej ofert pracy opiekuńczej pojawia się na Care.com w poniedziałek niż w sobotę. Chcesz znaleźć pracę? W ten weekend przeczyść swój profil, napisz świeżą wiadomość aplikacyjną, wgraj nowe zdjęcie profilowe itd. Będziesz gotowa na wszystkie nowe oferty opublikowane jasny poniedziałek rano. Zablokuj czas w poniedziałek na maraton aplikowania.

5. Wyślij wideo po rozmowie
   Pomyśl poza starym e-mailem „dziękuję”. Zamiast tego, możesz zrobić prawdziwe wrażenie po rozmowie z rodziną, nagrywając natychmiast krótkie wideo na smartfonie, dziękując za okazję i powtarzając, dlaczego chcesz pracować dla nich. Potem wyślij im e-mailem. Trzymaj to krótkie i profesjonalne i pomoże ci to zostać w pamięci potencjalnych pracodawców.

   Zyskaj więcej pomysłów na Jak dawac znać po rozmowach o pracę.

6. Naucz się nowego hobby
   Dołącz do zajęć jogi, klubu książki ligi softball w mieście, w którym chciałabyś pracować. Poznawanie nowych ludzi pomoże ci nawiązać kontakty w tym rejonie i może prowadzić do nowych przyjaciół i prac z uszu do uszu.

7. Bądź szczera
   „Chłopaki, to odświeżające!” – mówi Sheets. Gdy ktoś mówi jej, co naprawdę chce z pracy, jaka jest ich dostępność i co potrafią, to sprawia, że aplikujący się wyróżnia. „To robią profesjonaliści – więc odróżnij się od tłumu, pokazując, że jesteś profesjonalistką”.

8. Zrób krok więcej
   Nie zawsze to wykonalne, ale gdy masz czas, możesz naprawdę zrobić pozytywne wrażenie, wychodząc z drogi dla potencjalnego klienta. „Zaoferuj mi godzinę Twojego czasu, by przeprowadzić darmową aktywność dla seniorów” – mówi Sheets. „W ten sposób możesz pokazać, że jesteś gotowa inwestować”. Ten dodatkowy krok daje klientowi szansę ocenić, jak byłabyś „na pracy”.

   Może to być szybka półgodzina poza godzinami w parku lub tydzieńowy próbny bieg na pełnym etacie. Ta oferta pomaga pokazać rodzinie, że jesteś poważna co do pracy i masz prawdziwą pasję do niej. To cechy, których nie ma każda opiekunka, więc upewnij się, że wyróżniasz się jako taka, która je ma.

   Prześlij ten artykuł na układanie próbnego dnia z rodzinami, z którymi rozmawiasz.

9. Zaoferuj kreatywne rozwiązania
   Mimo że jest coś w byciu adaptacyjnym i gotowym do nauki, zrobisz znacznie lepsze wrażenie, przynosząc własne kreatywne rozwiązania na stół. Sheets podaje przykład opiekunki, którą zatrudniła, „Sally”, która zrobiła natychmiastowe i trwałe wrażenie:

   „[Sally] była gotowa od momentu, gdy weszła przez drzwi do aplikacji. Podzieliła się, że ma kury i że chętnie przyniesie je do pracy, by angażować seniorów, którzy kiedyś je mieli. Piekł chleb w pracy raz w tygodniu i czytała wiersze seniorom. Sprzedana. Przyszła z kreatywnymi rozwiązaniami nudności. Była tak inna i w pełni sobą. Nie chciałam innej opiekunki tylko do zadań. Zrobiła taką różnicę w życiach seniorów i jest tam po 10 latach.”

Bycie swoim autentycznym, oryginalnym ja jest bardziej imponujące niż próba wpasowania się w czyjąś formę tego, co myślą, że chcą. Więc następnym razem, gdy aplikujesz na stanowisko opiekuńcze, wyjdź z głową uniesioną i z kilkoma z tych pomysłów w kieszeni.

Brenda Barron to pisarka z południowej Kalifornii. Kiedy nie pisze w szaleńskim tempie, spędza czas z rodziną, robi robótki lub ogląda Doctor Who – często wszystko naraz. Dowiedz się więcej o niej tutaj.