5 rzeczy, na które rodzice powinni zwracać uwagę w życiorysach opieki nad dziećmi
Znalezienie odpowiedniej osoby do opieki nad dzieckiem to trudne zadanie. Chcesz kogoś o opiekuńczej naturze pani Doubtfire i pogodnym usposobieniu Mary Poppins. Ale to nie jest łatwe zadanie.
Po przeszukaniu czterech zakątków Ziemi (i Google) w poszukiwaniu idealnych kandydatów na opiekunów dzieci, pojawia się pytanie:Jak ta osoba wygląda w formie CV? Na jakie kluczowe frazy i doświadczenia powinieneś zwracać uwagę? A co najważniejsze, jakie są czerwone flagi? Oto pięć rzeczy, na które należy zwrócić szczególną uwagę:
1. Doświadczenie dostosowane do wieku
Potrzeby niemowlęcia różnią się znacznie od potrzeb przedszkolaka. Będziesz chciał poszukać kogoś, kto pracował z dziećmi w twoim wieku. Jeśli w ich życiorysie nie ma jasno określonego wieku dzieci, z którymi pracowały, przejrzyj je w poszukiwaniu specjalnych umiejętności związanych z wiekiem, takich jak „zmiana pieluch”, „trening nocnika” lub „uczenie dzieci, jak pisać swoje imię”. ”
2. Wymagania bezpieczeństwa
Jedną z pierwszych rzeczy, których rodziny mogą szukać w CV dotyczącym opieki nad dzieckiem, jest certyfikat CPR. Możesz zweryfikować ich certyfikat na stronie CPRVerify American Heart Association (https://www.cprverify.org/). To narzędzie online pomoże Ci szybko sprawdzić szkolenie ukończone przez autoryzowanego instruktora AHA i można je wygodnie przeprowadzić o każdej porze dnia, 365 dni w roku. Będziesz także chciał zeskanować CV pod kątem umiejętności udzielania podstawowej pierwszej pomocy i zabezpieczenia domu przed dziećmi. W końcu bezpieczeństwo przede wszystkim!
3. Umiejętności techniczne
W niektórych przypadkach będziesz chciał mieć pewność, że Twój opiekun może obsługiwać niektóre z podstawowych urządzeń niezbędnych do utrzymania i utrzymania czystości w gospodarstwie domowym z dzieckiem. Pamiętaj:Twoja opiekunka do dziecka lub niania nie zajmuje się sprzątaniem, ale wiedza o tym, jak utrzymać uporządkowane i wolne od zarazków środowisko, znacznie pomoże w zapobieganiu chorobom. Nie chce, żeby ich dziecko zachorowało! Sprawdź CV pod kątem wzmianek o „przygotowywaniu żywności”, „zmywarkach do naczyń”, „pralkach” i „dezynfekcji zabawek lub powierzchni”.
4. Referencje
Lista referencji to doskonały sposób na potwierdzenie rzetelności i charakteru kandydata. Sprawdzanie referencji jest koniecznością podczas każdego procesu zatrudniania opiekunki do dziecka. W końcu znalezienie niani lub opiekunki, której pochodzenie jest zgodne z obowiązkami i wartościami twojego gospodarstwa domowego, ułatwi przejście. Referencje to także świetny sposób na ocenę, jak odpowiedzialny, opiekuńczy i angażujący jest kandydat. Gdy już zawęzisz wyszukiwanie w zakresie opieki nad dzieckiem do finalisty, możesz zrobić kolejny krok i zainwestować w sprawdzenie przeszłości.
5. Stopień opieki nad dzieckiem
Chociaż nie jest to konieczne, stopień lub certyfikat związany z opieką nad dziećmi jest dodatkową zaletą. Możesz również poszukać doświadczenia w nauczaniu, instruowaniu lub wolontariacie z dziećmi.
Previous:Śledzenie czasu na Care.com:Oto jak to działa:
Next:Centra pomocy dla dzieci:co mogą zrobić dla Twojej rodziny
-
Szkoła może być niedostępna przez cały dzień, ale dzieci prawdopodobnie mają jeszcze dużo energii do spalenia. Godziny między szkołą a kolacją mogą być trudne — chyba że masz kilka zabawnych pomysłów w tylnej kieszeni. Po szkole niektóre dzieci nie m -
Wspieranie dziecka w czasie napadów złości jest trudną częścią rodzicielstwa. To rytuał przejścia, przez który przechodzą wszyscy rodzice, a najważniejszą rzeczą do zapamiętania jest to, że Twoje dziecko po prostu przechodzi przez etap rozwoju. Bez w -
Tylko dlatego, że utknąłeś w domu, nie oznacza to, że dzieci nie mogą się poruszać i przyspieszać bicie serca. Według Centers for Disease Control and Prevention (CDC), aktywność fizyczna dla dzieci zmniejsza ryzyko depresji, poprawia sprawność aero
