5 rzeczy, na które rodzice powinni zwracać uwagę w życiorysach opieki nad dziećmi

Znalezienie odpowiedniej osoby do opieki nad dzieckiem to trudne zadanie. Chcesz kogoś o opiekuńczej naturze pani Doubtfire i pogodnym usposobieniu Mary Poppins. Ale to nie jest łatwe zadanie.

Po przeszukaniu czterech zakątków Ziemi (i Google) w poszukiwaniu idealnych kandydatów na opiekunów dzieci, pojawia się pytanie:Jak ta osoba wygląda w formie CV? Na jakie kluczowe frazy i doświadczenia powinieneś zwracać uwagę? A co najważniejsze, jakie są czerwone flagi? Oto pięć rzeczy, na które należy zwrócić szczególną uwagę:

1. Doświadczenie dostosowane do wieku

Potrzeby niemowlęcia różnią się znacznie od potrzeb przedszkolaka. Będziesz chciał poszukać kogoś, kto pracował z dziećmi w twoim wieku. Jeśli w ich życiorysie nie ma jasno określonego wieku dzieci, z którymi pracowały, przejrzyj je w poszukiwaniu specjalnych umiejętności związanych z wiekiem, takich jak „zmiana pieluch”, „trening nocnika” lub „uczenie dzieci, jak pisać swoje imię”. ”

2. Wymagania bezpieczeństwa

Jedną z pierwszych rzeczy, których rodziny mogą szukać w CV dotyczącym opieki nad dzieckiem, jest certyfikat CPR. Możesz zweryfikować ich certyfikat na stronie CPRVerify American Heart Association (https://www.cprverify.org/). To narzędzie online pomoże Ci szybko sprawdzić szkolenie ukończone przez autoryzowanego instruktora AHA i można je wygodnie przeprowadzić o każdej porze dnia, 365 dni w roku. Będziesz także chciał zeskanować CV pod kątem umiejętności udzielania podstawowej pierwszej pomocy i zabezpieczenia domu przed dziećmi. W końcu bezpieczeństwo przede wszystkim!

3. Umiejętności techniczne

W niektórych przypadkach będziesz chciał mieć pewność, że Twój opiekun może obsługiwać niektóre z podstawowych urządzeń niezbędnych do utrzymania i utrzymania czystości w gospodarstwie domowym z dzieckiem. Pamiętaj:Twoja opiekunka do dziecka lub niania nie zajmuje się sprzątaniem, ale wiedza o tym, jak utrzymać uporządkowane i wolne od zarazków środowisko, znacznie pomoże w zapobieganiu chorobom. Nie chce, żeby ich dziecko zachorowało! Sprawdź CV pod kątem wzmianek o „przygotowywaniu żywności”, „zmywarkach do naczyń”, „pralkach” i „dezynfekcji zabawek lub powierzchni”.

4. Referencje

Lista referencji to doskonały sposób na potwierdzenie rzetelności i charakteru kandydata. Sprawdzanie referencji jest koniecznością podczas każdego procesu zatrudniania opiekunki do dziecka. W końcu znalezienie niani lub opiekunki, której pochodzenie jest zgodne z obowiązkami i wartościami twojego gospodarstwa domowego, ułatwi przejście. Referencje to także świetny sposób na ocenę, jak odpowiedzialny, opiekuńczy i angażujący jest kandydat. Gdy już zawęzisz wyszukiwanie w zakresie opieki nad dzieckiem do finalisty, możesz zrobić kolejny krok i zainwestować w sprawdzenie przeszłości.

5. Stopień opieki nad dzieckiem

Chociaż nie jest to konieczne, stopień lub certyfikat związany z opieką nad dziećmi jest dodatkową zaletą. Możesz również poszukać doświadczenia w nauczaniu, instruowaniu lub wolontariacie z dziećmi.


Previous:

Next:

  • Co jeść przed egzaminem SAT (a czego nie jeść)
    Rano przystępujesz do testu SAT — podczas gdy nerwy mogą uniemożliwić Ci czucie famished — to nie jest dzień na skromne skubanie bajgla, popijanie kawy i ruszanie w drogę. „Testy SAT wymagają ogromnej mocy umysłowej i koncentracji, więc Twoje ciało
  • Film o wczesnych dniach z dzieckiem
    Gratulacje dla twojego nowego dziecka! Obejrzyj, aby dowiedzieć się, jak czuły się inne kobiety po porodzie i jak najlepiej zadbać o noworodka, w tym karmienie piersią. Dodatkowe linki: WIDEO:Planowanie ciąży WIDEO:Pierwszy trymestr W
  • 16 łatwych obiadów w garnku dla rodzin w podróży
    Piłka nożna. Gimnastyka. Koło Naukowe. Praca domowa. Kiedy masz dzieci w wieku szkolnym, popołudnia i wieczory mogą być wypełnione po brzegi. Przygotowanie wyszukanej kolacji rzadko jest czymś więcej niż mrzonką na Pintereście. Ale tylko dlatego, że