• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Løse problemer med omsorgspersonen

Løse problemer med omsorgspersonen

Hvis du bestemmer deg for å spille inn i hemmelighet, må du sjekke lovene i staten din angående i hvilken grad opptak er lovlig. Som en generell regel er videoopptak med skjult kamera, uten lyd, tillatt i alle stater. Noen stater forbyr opptak av lyd. Sørg for å søke juridisk rådgivning på dette området før du kjøper opptaksutstyr.

Det er faktisk sjelden at et foreldre/omsorgsforhold går så greit at det aldri er meningsforskjeller eller andre vanskeligheter mellom partene. Hvis det er et problem som involverer faktisk skade på barnet ditt, er det ikke et alternativ du ønsker å jobbe med. På den annen side kan mindre alvorlige problemer kanskje løses. Dette ville unngå å måtte gå gjennom prosessen med å finne barnepass på nytt. Hvis du ønsker å fortsette samarbeidet med din barneomsorgsleverandør, vil du ønske å nærme deg problemet på en fast og direkte, men likevel diplomatisk måte. (Situasjoner med barnemishandling eller andre skadelige omstendigheter som involverer omsorgspersonen din, diskuteres i skadelige eller voldelige barnepasssituasjoner)

Filosofiske forskjeller
Forhåpentligvis har du funnet en leverandør som ser øye-til-øye med deg på de fleste områder innen barneomsorg. Det er imidlertid svært få mennesker som har identiske ideer om hvordan barn bør oppdras. Når det oppstår ulik oppfatning om barnets omsorg, er det første du bør gjøre å avgjøre hvor betydelig uenigheten er. Hvis problemet for eksempel er at omsorgspersonen lar barnet ditt se for mye på TV, kan det være alt du trenger å gjøre å be om en nedskjæring. På den annen side, hvis du føler at hun plasserer barnet ditt i timeouts upassende for ofte, eller for lenge, kan det være nødvendig med mer arbeid for å løse problemet.

Hvis du har en klage på omsorgen som barnet ditt mottar, er det viktigste å huske å være rolig og gjøre omsorgspersonen oppmerksom på bekymringene dine på en hensynsfull måte. Dette betyr å snakke i en høflig tone og fortelle om bekymringene dine uten å være anklagende. Lytt til hva omsorgspersonen har å si. Hun kan ha en god grunn til det hun gjør, eller det kan være forhold som du ikke er klar over. Hvis mulig, snakk med omsorgspersonen når det ikke er andre foreldre eller barn i nærheten. Hvis hun er opptatt med å ta vare på barn, kan det hende hun ikke kan ha en produktiv diskusjon med deg. Hvis du prøver å snakke med henne når andre foreldre er til stede, kan hun bli defensiv.

Selv om du er den endelige beslutningstakeren når det gjelder barnet ditt, prøv å ta hensyn til opplæringen og bakgrunnen din omsorgsperson har. Noen barnepassere har mange års utdanning og erfaring for å hjelpe dem i yrket. De prøver kanskje å bruke teknikker for å ta vare på barnet ditt som har jobbet med mange andre barn tidligere. Prøv å holde et åpent sinn. Hvis du nærmer deg situasjonen som en partner med omsorgspersonen, vil dere begge ha større sannsynlighet for å finne en løsning som er i barnets beste interesse.

Når leverandøren av barnepass er urimelig eller upålitelig
En annen type problem kan oppstå når barnepasseren ikke er villig til å se synspunktet ditt, respektere dine ønsker med hensyn til omsorgen for barnet ditt, eller møte opp på jobb i tide. Dette er tøffe situasjoner som kan vise seg mindre sannsynlig å bli løst.

Når en barnepasser blankt nekter å gjøre ting på din måte, må du undersøke årsakene til det. Først av alt, spør henne. Du kan ikke ta en informert beslutning om fremtiden for din families forhold til denne omsorgspersonen hvis du ikke vet hvorfor hun inntar et bestemt standpunkt. Vurder deretter dine egne grunner til at du er uenig i hennes standpunkt. Det er mulig dette er en ærlig uenighet. I så fall er det opp til deg om det er en avtalebryter for din barnehageordning. På den annen side kan det være at din egen begrunnelse for å ta et standpunkt ikke er helt forsvarlig.

Eksempel: Din familiebarnehage har begynt å skjerme barnets barneseng ved lur fordi han har hatt problemer med å slå seg ned og forårsaker forstyrrelser for de eldre barna. Du mener at barnet ikke skal plasseres i et eget område for lur. Du føler at det å være isolert fra omsorgspersonen og resten av barna gir ham angst og hindrer ham i å sove. Barnehagen nekter å holde ham på hovedrommet på grunn av effekten på de andre barna. Hun føler at det ikke vil skade ham å bli vant til å sove alene, og hun tar skritt for å trøste ham mens han ligger i sengen for å hjelpe ham med å sovne.

Det er ikke urimelig av omsorgspersonen å håndtere denne situasjonen på denne måten, i lys av interessene til de andre involverte barna og hennes forsøk på å hjelpe pjokk med å tilpasse seg endringen i sitt lurmiljø. Forelderen liker kanskje ikke hvordan omsorgspersonen løser problemer, men bør erkjenne begrensningene en familiebarnehage kan ha i et tilfelle som dette. Hvis foreldrene føler sterkt nok for sin posisjon, kan de ende opp med å måtte lage nye barnehageordninger.

Når det gjelder en barnehage kan problemer være lettere å løse. Det vil være en direktør i personalet som kan bistå med å mekle uenigheter mellom foreldre og omsorgspersoner. Dessuten er det flere barnehageansatte som kan ha andre problemløsningsforslag. Det kan være mulig å flytte et barn til et annet område av anlegget der en annen medarbeider kan være den primære omsorgspersonen for barnet.

Upålitelighet er et spesielt vanskelig problem å overvinne. Det er forstyrrende for deg og din familie når omsorgspersonen ikke dukker opp, eller i tilfelle en familiebarnehage, omsorgspersonen ikke kan eller vil ta barnet ditt for den dagen. Det er klart at dette problemet er mye mindre sannsynlig å oppstå i en barnehage der det er mange barnehagearbeidere som skal dekke en syk eller på annen måte fraværende kollega, eller med en fast barnepike eller au pair.

Hvis du har en barnepike i live, bør du ha en skriftlig avtale som beskriver hvordan tapte dager skal håndteres. (Ansettelsesavtaler for barnepike er omtalt i Ansettelsesspørsmål i hjemmet.) Vanligvis vil en avtale gi barnepiken et visst antall sykedager og feriedager, og eventuelt tapt arbeid utover disse grensene er uten lønn. Dessverre er pengene bare en del av problemet. Langt verre for mange foreldre er at de ofte må gå glipp av jobb når barnepiken eller familiebarnehagen er utilgjengelig.

Hvis du har gått gjennom et barnepikebyrå for å finne omsorgspersonen din, kan det kanskje hjelpe deg med å sikre backup barnepass. Hvis du har funnet en barnepike på egen hånd eller bruker en familiebarnehage, forhåpentligvis har du diskutert reservepleie før du plasserer barnet ditt hos den leverandøren. Ellers bør du alltid ha en plan på plass for den uheldige hendelsen at barnepassordningen faller igjennom. (Backup Childcare diskuterer backup barnepass.)